1、計(jì)劃執(zhí)行:負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院招商工作,執(zhí)行公司制定的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,保證銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成;
2、市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的調(diào)研工作,及時(shí)了解同類(lèi)產(chǎn)品的情況;
3、代理商管理:對(duì)代理商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù),督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內(nèi)的開(kāi)發(fā)工作;
4、流向管理:完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)商業(yè)渠道的歸攏,每月提供代理商商業(yè)及醫(yī)院流向;
5、信息收集:對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集和反饋,及時(shí)解決代理商客戶在市場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題;
6、政府事務(wù)跟進(jìn):了解和掌握區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)情況,協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成政府事務(wù)工作;

桂林商務(wù)經(jīng)理招聘(有年終獎(jiǎng))
桂聘提供2025年6月桂林商務(wù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)2條,平均工資約為4920元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多商務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)商務(wù)經(jīng)理廣告商務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
商務(wù)拓展經(jīng)理
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11黃小姐HR一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市場(chǎng)拓展計(jì)劃,包括目標(biāo)市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究及客戶需求挖掘。
2、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研識(shí)別新興業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)在科技領(lǐng)域的應(yīng)用落地。
3、開(kāi)拓新客戶(如政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶),通過(guò)拜訪、談判等方式促成合作,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪并解決客戶問(wèn)題,提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率。
5、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動(dòng)和重要客戶的接待參觀,對(duì)企業(yè)發(fā)展,業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行講解介紹。
6、針對(duì)客戶需求提供定制化解決方案。
7、篩選并評(píng)估潛在合作伙伴,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。
8、管理合作伙伴績(jī)效,定期評(píng)估合作效果并優(yōu)化合作模式。
9、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,反饋市場(chǎng)需求以優(yōu)化產(chǎn)品功能。
10、完成合同談判及執(zhí)行,確保合規(guī)性。
11、協(xié)調(diào)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)解決客戶實(shí)施中的技術(shù)問(wèn)題,提升服務(wù)體驗(yàn)。
12、完成公司規(guī)定個(gè)人月度、季度和年度銷(xiāo)售目標(biāo),跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并優(yōu)化資源分配。
二、任職能力要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年及3年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有信息科技、SaaS、企業(yè)服務(wù)等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、談判與溝通能力;
4、擅長(zhǎng)與技術(shù)型客戶及高層決策者溝通,推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。
5、熟悉IT基礎(chǔ)設(shè)施、軟件開(kāi)發(fā)或數(shù)據(jù)管理等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí),能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
6、熟練使用CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具及Office辦公軟件。
7. 行業(yè)資源:擁有政府、教育、醫(yī)療等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先,且可放寬學(xué)歷限制。
三、薪酬待遇:
1.薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+銷(xiāo)售提成+新客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金,基本工資6000-8000元,銷(xiāo)售提成比例高,上不封頂,綜合年薪18萬(wàn)元以上。
2.福利:五險(xiǎn)
3.年終獎(jiǎng):按公司利潤(rùn)及貢獻(xiàn)確定。
四、工作地點(diǎn):廣西桂林市雁山區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308. -
大客戶經(jīng)理
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-09周潤(rùn)芳行政人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源
2、分析大客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷(xiāo)售策略;
3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)
任職資格:
1、1~3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
2、注重效率,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力; -
大客戶經(jīng)理
6000-10000元2025-06-04黃女士HR1、新客戶開(kāi)發(fā)和客戶關(guān)系維系;完成公司給予的銷(xiāo)售指標(biāo)及客戶升級(jí)服務(wù)維護(hù)工作;
2、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,提供行之有效的項(xiàng)目策劃方案;
3、對(duì)行業(yè)客戶進(jìn)行定期梳理,不斷開(kāi)發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務(wù);
4、了解客戶需求,開(kāi)拓合作機(jī)會(huì),完成項(xiàng)目簽訂;
5、為公司業(yè)務(wù)拓展提出建設(shè)性的意見(jiàn)和提案;
6、為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價(jià)值的建議,樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)品牌形象,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林商務(wù)經(jīng)理招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
-
蔣先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 大客戶經(jīng)理 職位2025-06-06
-
唐先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 商務(wù)拓展經(jīng)理 職位2025-05-24
-
徐先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 商務(wù)拓展經(jīng)理 職位2025-05-16
-
蔣先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 大客戶經(jīng)理 職位2025-05-10
-
文小姐投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 商務(wù)拓展經(jīng)理 職位2025-05-08
-
朱先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 大客戶經(jīng)理 職位2025-05-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林商務(wù)經(jīng)理招聘工資
¥
4920
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
-
1.7%2K
-
20.3%3K
-
27.1%4K
-
27.1%5K
-
15.3%6K-8K
-
1.7%8K-1W
-
6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷74.6%
-
中專(zhuān)3.4%
-
大專(zhuān)18.6%
-
本科3.4%
桂林商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.6%,中專(zhuān)占3.4%,大專(zhuān)占18.6%,本科占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)77.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年19%
-
3-5年1.7%
桂林商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占19%,3-5年占1.7%。