1、貫徹落實國家有關能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結合公司生產計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術、新工藝、新方法,總結
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領導交辦的其他工作。

桂林生產調度招聘
桂聘提供2025年6月桂林生產調度最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4307元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產調度生產計劃管理員生產調度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉管
4000-5000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內趙女士人事行政專員1. 庫存管理:膜區(qū)倉管員需要熟悉膜產品的庫存管理流程,負責物料的進貨、存儲、出庫等環(huán)節(jié)的跟蹤和管理,確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。
2. 物料驗收:負責對進庫的膜材料進行驗收,確保數(shù)量和質量符合要求,記錄相關數(shù)據(jù),確保物料的合規(guī)性。
3. 倉庫規(guī)劃:根據(jù)生產需求和倉庫空間,合理規(guī)劃倉庫布局,優(yōu)化物料存放方式,提高倉庫空間利用率。
4. 物料保管:負責膜材料的保管工作,確保物料的安全、整齊、衛(wèi)生,防止物料損壞和污染。
5. 出庫作業(yè):根據(jù)生產計劃或訂單需求,負責膜材料的發(fā)放工作,確保物料按時送達生產線。
6. 庫存盤點:定期進行庫存盤點,比對庫存數(shù)據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保庫存的準確性和一致性。
7. 倉庫安全:嚴格遵守倉庫安全規(guī)定,定期檢查倉庫安全隱患,確保倉庫安全無虞。
8. 5S管理:執(zhí)行倉庫的5S管理工作,保持倉庫環(huán)境的整潔、有序,提高工作效率。
9. 報表制作:負責制作倉庫相關的各種報表,如庫存報表、進貨報表、出庫報表等,為管理層提供決策依據(jù)。
10. 上級交辦的其他工作:完成上級領導交辦的其他相關工作任務。
基本要求:
1、男性,高中以上學歷,無色盲。有駕照并能熟練駕駛,有倉管工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮,會基本電腦辦公操作。
2、工作認真負責、細心,勤快有條理,合理調度,能深入操作一線,吃苦耐勞,能接受少量的體力活,做事能親力親為;
3、服從領導安排,能完成任務。
月休4天+節(jié)假日(法定節(jié)日五 一、十 一各1天、過年十天半月假)
包工作餐,提供宿舍(新宿舍、空調、2人一間、住宿1元/天、水免費,電1.2元每度按實際收)
上班時間:8:00到17:40,中午休息1小時,偶爾有加班,計算加班 -
倉庫主管
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2小時前陽先生人資專員1. 負責貨倉部全盤工作的統(tǒng)籌安排;
2. 負責貨倉部工作規(guī)范制度的維護及下屬各組別工作職責的確認與工作監(jiān)管;
3. 協(xié)調貨倉員工日常生產進程的調度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理;
4. 貨倉部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。
5. 上級臨時安排之工作 -
生產車間主任
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責生產調度工作
2、解決產品或服務在使用過程中的問題,提供可靠解決方案,確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決
3、提供產品配套的保養(yǎng)和培訓方案
4、大專以上學歷,機械、電子類專業(yè);
5、有機械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗。
6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。
7、能接受出差任務。 -
生產主管
5500-6500元13小時前張女士人事專員1、組織實施生產計劃及現(xiàn)場人、物、器的調度; 2、監(jiān)測生產數(shù)據(jù)指標對人效、損耗、投訴做及時調整、分析總結、投訴處理; 3、確??蛻粲唵螠蕚?、保質保量送達; 4、能夠接受上夜班。 -
制劑主任
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-06-09羅小姐主管負責根據(jù)培訓計劃組織實施生產車間人員的培訓工作。 負責對生產車間員工進行績效考評。 負責定期向部門領導匯報生產車間的工作,并及時提供生產統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 …… 負責每周組織下屬各崗位召開產品質量分析會議,及時發(fā)現(xiàn)和解決生產過程中發(fā)現(xiàn)的問題,確保生產正常運行。 負責協(xié)調所屬員工的工作調度和工作關系,提高工作效率,增強團隊精神。 …… 負責檢查和監(jiān)督制劑生產車間生產安全,隨時發(fā)現(xiàn)并消除生產中的安全隱患等等 -
生產主管
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-09閔女士人事主管崗位職責: 1 、負責公司產品的生產和制造的組織和管理工作,生產過程的調度和協(xié)調工作; 2、隨時掌握生產進度和質量動態(tài),及時報告相關情況; 3、負責生產人員的日常管理和工作計劃安排; 4、負責對生產現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施 …… ; 5、負責制定生產相關的規(guī)章制度規(guī)定,并對生產人員的工作進行稽查、督導與考核; 6、負責生產職能工作的推動與考核實施; 7、負責關鍵生產指標的達成與落實等; 8、上級領導安排的其他與本職工作。 …… 任職要求: 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗; 2、具備良好的生產組織能力,能夠組織制定生產計劃; 3、具備一定的安全知識和管理能力,能組織做好生產過程的安全工作。
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桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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34.5%3K
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30.9%4K
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12.7%5K
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7.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷36.2%
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初中1.7%
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高中3.4%
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中專8.6%
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大專39.7%
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本科10.3%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占36.2%,初中占1.7%,高中占3.4%,中專占8.6%,大專占39.7%,本科占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.3%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年43.1%
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3-5年6.9%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.3%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占43.1%,3-5年占6.9%。