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桂林生產(chǎn)物料管理招聘 logo

桂林生產(chǎn)物料管理招聘

桂聘提供2025年6月桂林生產(chǎn)物料管理最新招聘,雁山區(qū)1條,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)物料管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員生產(chǎn)物料管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

倉(cāng)庫(kù)管理員

3500-3800元·13薪
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 3年以上 25-35歲 中專以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國(guó)有控股 投遞:2人 瀏覽:659
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-09
唐女士
人事
崗位職責(zé)
1.收發(fā)工作:按公司的規(guī)章制度和《物料控制流程》,做好成品和原材料的出、入庫(kù)工作;及時(shí)接受領(lǐng)料單(發(fā)貨單,并在復(fù)核后發(fā)放(確保100%準(zhǔn)確)。
2.管理工作:
1、每天進(jìn)行物料的收、發(fā)、存檢查,確保賬實(shí)相符,每周按要求提供倉(cāng)庫(kù)的收、發(fā)、存統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)和報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理工作,做好產(chǎn)品、原輔材料的分區(qū)、分類保管,物料收發(fā)記錄做到可追溯;
3、每月底進(jìn)行物料盤點(diǎn)并配合財(cái)務(wù)部做好盤點(diǎn)、抽檢工作;
4、做好勞保用品收、發(fā)、存工作;
5、客戶資料的保密工作。
6、安全與環(huán)境衛(wèi)生工作:做好庫(kù)房的安全、防火和7S工作。
7、其他協(xié)助工作:協(xié)助本部門ISO質(zhì)量管理體系及合規(guī)體系有關(guān)程序的運(yùn)行。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.具備中專及以上學(xué)歷,物料管理、財(cái)會(huì)類專業(yè),或有制造業(yè)會(huì)計(jì)崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,了解生產(chǎn)企業(yè)物料流轉(zhuǎn)及成品管控流程者優(yōu)先;
2.具有叉車證優(yōu)先;
3.掌握word、Excel等辦公軟件的常規(guī)操作,有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.服從工作安排,具備良好的責(zé)任心,能接受長(zhǎng)期出差。
約 1 個(gè)崗位

桂林生產(chǎn)物料管理招聘最新投遞

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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 30.9%
    4K
  • 12.7%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.2%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    8.6%
  • 大專
    39.7%
  • 本科
    10.3%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.2%,初中占1.7%,高中占3.4%,中專占8.6%,大專占39.7%,本科占10.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    48.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    43.1%
  • 3-5年
    6.9%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占43.1%,3-5年占6.9%。

桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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