1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。
2、物料計(jì)劃、采購(gòu)制定、物料計(jì)劃實(shí)施與控制、物料管理目標(biāo)達(dá)成。
3、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
4、訂單審核和編制生產(chǎn)單。
5、溝通倉(cāng)庫(kù)管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。
6、建立每月出貨統(tǒng)計(jì)表。
7、訂單評(píng)審、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導(dǎo)。

桂林生產(chǎn)總監(jiān)招聘(有加班補(bǔ)貼)
桂聘提供2025年6月桂林生產(chǎn)總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)2條,平均工資約為5510元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)總監(jiān)
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-06-14楊東任1. 整個(gè)車間的生產(chǎn)管理。
2.項(xiàng)目進(jìn)度管理。
3.車間技術(shù)負(fù)責(zé)人。 -
生產(chǎn)負(fù)責(zé)人(副部長(zhǎng))
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-06-13羅小姐主管負(fù)責(zé)生產(chǎn)批報(bào)的編制和批生產(chǎn)記錄的審核。
負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查藥品生產(chǎn)過(guò)程中相關(guān)的工藝規(guī)程、管理制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)GMP文件。
負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行工藝規(guī)程、管理制度、操作規(guī)程和相關(guān)記錄等文件的起草、修訂,并對(duì)上述文件進(jìn)行審核。
負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)工藝、儀器設(shè)備、清潔衛(wèi)生等的驗(yàn)證或確認(rèn),確保在生產(chǎn)前已經(jīng)完成生產(chǎn)相關(guān)的各種驗(yàn)證或確認(rèn)工作。
負(fù)責(zé)制定本部門員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃組織生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),確保所有生產(chǎn)相關(guān)人員均經(jīng)過(guò)必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)定期向生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告生產(chǎn)完成情況、設(shè)備運(yùn)行情況、人員調(diào)配情況,及時(shí)提供生產(chǎn)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并接受質(zhì)詢,等等 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-06-13莫主管主管臨桂生產(chǎn)主管 8000-10000
年齡要求:男女不限,20-45歲,要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
薪資待遇:8000-10000,有五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利
1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常問(wèn)題解決及生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求:
1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方法與技巧;
3、責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能配合加班;
4、能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
上班時(shí)間:08:00-20:00(兩班倒)
工作地址:臨桂青網(wǎng)科技園; -
生產(chǎn)主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-06-11宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)大米分裝車間管理 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行 -
制造總監(jiān)
12000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的部門年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。 2、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程:監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,同時(shí)配合市場(chǎng)等部門工作,確保交期。 3、成本控制和安全管理:貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)抓好安全管理工作,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī),定期監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。 4、團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人才梯隊(duì)建設(shè),為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲(chǔ)備;全面統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)... -
177 生產(chǎn)大組長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-04戴先生HR招聘:生產(chǎn)大組長(zhǎng)/品質(zhì)組長(zhǎng) 10人 5000-8000元/月(基本工資+加班費(fèi)+績(jī)效) 基本要求:高中及以上學(xué)歷,具備3年以上生產(chǎn)/品質(zhì)帶線管理經(jīng)驗(yàn),熟悉QC七大手法。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 6 個(gè)崗位
桂林生產(chǎn)總監(jiān)招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-06-14
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羅先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-06-08
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胡先生2025-06-06
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曾先生投遞了 桂林言行機(jī)械有限公司 的 生產(chǎn)總監(jiān) 職位2025-05-25
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雷先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-05-24
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韋先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-05-22
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桂林生產(chǎn)總監(jiān)招聘工資
¥
5510
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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20.5%3K
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19.2%4K
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17.8%5K
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17.8%6K-8K
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11%8K-1W
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9.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中4.1%
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高中8.1%
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中專4.1%
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大專20.3%
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本科13.5%
桂林生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占4.1%,高中占8.1%,中專占4.1%,大專占20.3%,本科占13.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)49.3%
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1-3年34.2%
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3-5年15.1%
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5-10年1.4%
桂林生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占49.3%,1-3年占34.2%,3-5年占15.1%,5-10年占1.4%。