桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年7月桂林生產(chǎn)組長/拉長最新招聘，臨桂區(qū)11條象山區(qū)2條，平均工資約為4650元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多生產(chǎn)組長/拉長生產(chǎn)組長/拉長組長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)組長

3000-4500元

桂林拾小桂食品有限公司

桂林-靈川縣 3人食品瀏覽:193

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

張?jiān)翻?/div>

總經(jīng)理

崗位職責(zé)
1、根據(jù)車間主任的生產(chǎn)計(jì)劃，安排本小組的生產(chǎn)任務(wù)，確保小組的生產(chǎn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理調(diào)配本小組的操作工，保證生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。
3、監(jiān)控本小組使用的生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障。
4、對本小組生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合公司及客戶要求，對不合格產(chǎn)品進(jìn)行妥善處理。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的秩序管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、有序，符合5S管理要求。
6、與車間主任、其他生產(chǎn)小組及相關(guān)部門保持密切溝通，確保生產(chǎn)信息的及時(shí)傳遞和問題的及時(shí)解決。
任職要求
1、中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷，食品、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有食品行業(yè)生產(chǎn)操作或管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品生產(chǎn)流程的優(yōu)先考慮。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能夠處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題。
4、了解食品安全法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。
上班地點(diǎn)：靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口

6000+新廠招生產(chǎn)領(lǐng)班線長，有吃住

6000-7500元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 18-50歲初中以上人力資源投遞:1人瀏覽:557

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

10小時(shí)前

李經(jīng)理

總監(jiān)

臨桂皮具廠多崗位招聘
領(lǐng)班線長可以安排男工
普工年齡16-50歲(兩班倒)
一個(gè)月倒一次班
領(lǐng)班線長19/小時(shí)40歲以內(nèi)(可以安排男工)
手工活 17/小時(shí)16-50歲以內(nèi)
開機(jī) 16/小時(shí)16-50歲以內(nèi)
質(zhì)檢崗位IPQC18/小時(shí)21-35歲(需要有經(jīng)驗(yàn))

生產(chǎn)線長

6000-7000元

同城人力

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 25-40歲中專以上人力資源中介瀏覽:225

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

12小時(shí)前

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量
2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序，控制人力、物力成本，提高生產(chǎn)品質(zhì)，降低物料制成損耗，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔
4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)追蹤
5、定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造

生產(chǎn)領(lǐng)班/組長

7000-10000元

廣西正合人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 1年以上 18-45歲人力資源中介瀏覽:167

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
接受畢業(yè)生

13小時(shí)前

莫主管

主管

急招領(lǐng)班/線長/班組長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。薪資待遇：月7-9K，轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金，其他補(bǔ)貼均有，具體細(xì)聊上班時(shí)間，8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒工作地址:臨桂青網(wǎng)科技園

生產(chǎn)組長

4000-9000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 24-45歲包裝投遞:8人瀏覽:1523

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-07-02

蔣女士

人事招聘

崗位要求： 1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作，保證現(xiàn)場問題的及時(shí)響應(yīng)； 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核，確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作； 3.具有車間管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。工作職責(zé)： 1.組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.對車間現(xiàn)場的巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)保修。 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司，主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。目前公司的產(chǎn)品暢銷歐美國家，也是國內(nèi)珠寶商的重要供應(yīng)商。這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)，提升思維認(rèn)知、自我價(jià)值，培...

生產(chǎn)領(lǐng)班

7000-10000元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

桂林-臨桂區(qū) 5人 2年以上 20-45歲高中以上人力資源瀏覽:143

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-02

李經(jīng)理

總監(jiān)

生產(chǎn)領(lǐng)班/線長薪資待遇：綜合工資：月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊上班時(shí)間，8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

臨桂新開產(chǎn)線組長、線長

6000-7000元

桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-45歲人力資源瀏覽:121

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-07-01

余主管

經(jīng)理

應(yīng)工廠生產(chǎn)需求，現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長10名，需有流水線管理經(jīng)驗(yàn) 男女不限，19-22塊小時(shí)元/時(shí)+200-300元/月師傅獎勵(lì)+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績效獎，月工資6000-7000 ? ??其他福利：表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會申請轉(zhuǎn)正式工，繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動及健康體檢等；上班時(shí)間：08:30-20:30，坐班兩班倒，一個(gè)月倒班一次，月休4天； ?上班地點(diǎn)：臨桂

領(lǐng)班/線長/班組長

7000-9000元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 1年以上 18-45歲中專以上人力資源瀏覽:286

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-06-27

唐經(jīng)理

人事

領(lǐng)班/線長/班組長 ??崗位職責(zé)： ??1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； ??2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； ??4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 ??相關(guān)要求： ??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； ??2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ??薪資待遇： ??月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊年齡要求:男女不限25-45歲，??上班時(shí)間:8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒工作地址:臨桂工業(yè)園 ??

生產(chǎn)拉長

4000-6000元

桂林市星鋒電子科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人電子投遞:1人瀏覽:200

提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-06-27

諸葛先生

經(jīng)理

工作職責(zé) 1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理， 2、對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。 4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序； 5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良； 6、負(fù)責(zé)本拉線人員的管理與考核。 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計(jì)劃的執(zhí)行生產(chǎn)； 9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理； 10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)員工合理安排調(diào)度、控制人員浪費(fèi)。 2、產(chǎn)線巡拉，及時(shí)反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。 3、培訓(xùn)新員工操作工藝。 4、執(zhí)行本組現(xiàn)場5S...

生產(chǎn)領(lǐng)班線廠、QC組長

5500-6500元

廣西鑫匯人力科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 3人 1年以上人力資源中介投遞:1人瀏覽:255

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-06-26

蔣主管

人事

1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。

約 10 個(gè)崗位