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桂林生鮮店店長招聘 logo

桂林生鮮店店長招聘

桂聘提供2025年6月桂林生鮮店店長最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4804元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多生鮮店店長生鮮店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營業(yè)員

2200-2600元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 18-55歲 初中以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1735
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2小時前
李小姐
人事
生鮮營業(yè)員
1、陳列生鮮商品并及時補貨,確認商品信息、價簽和店內(nèi)宣傳材料的準確性
2、銷售商品,及時準確服務(wù)顧客,積極進行商品促銷
3、整理店面環(huán)境,清點核對商品庫存,做好每日生鮮出清
4、店長安排的其他工作
崗位要求;
1、18歲-55歲,初中及以上學(xué)歷,男女不限;
2、工作認真負責(zé),會基本操作電腦,能適應(yīng)倒班工作;
3、有超市或便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有交通工具者優(yōu)先。

生鮮店員

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 6人 1年以上 20-45歲 初中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:246
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-06-09
申女士
人事專員
崗位詳細職責(zé):
1-負責(zé)顧客購物結(jié)算,準確掃描商品條碼,核對商品價格和數(shù)量,熟練操作收銀設(shè)備完成收款、找零、銷券等工作;妥善處理收銀過程中的異常情況,如退換貨等,確保收銀工作高效、準確。?
2-負責(zé)門店內(nèi)責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,包括貨架、柜臺、地面、冷藏設(shè)備等,保持營業(yè)場所干凈整潔、通風(fēng)良好。
4-協(xié)助做好商品驗收、入庫、盤點等工作,對到貨商品進行數(shù)量核對、質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,定期對庫存商品進行盤點。?
5-熱情接待顧客,主動詢問顧客需求,為顧客提供商品推薦、購物指引等服務(wù);解答顧客關(guān)于商品、價格、促銷活動等方面的疑問,處理顧客投訴和建議,維護良好的顧客關(guān)系。?
6-完成店長安排的其他臨時性工作任務(wù),積極配合門店團隊工作,共同完成門店銷售目標和各項工作任務(wù)。
任職要求:
年齡:20-45 歲
知識要求:基礎(chǔ)生鮮產(chǎn)品知識(如保鮮、品類區(qū)分);食品安全與衛(wèi)生規(guī)范;基礎(chǔ)電腦操作知識。
性別:不限
技能要求:良好的溝通能力、基礎(chǔ)收銀操作。
學(xué)歷:初中及以上(可接受應(yīng)屆生,需具備基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力)
身體素質(zhì):良好,健康無重大疾病,能承受站立、搬運等勞動(每日工作時長共 8 小時)
崗位經(jīng)驗:1 年以上零售服務(wù)經(jīng)驗(無經(jīng)驗者需具備快速學(xué)習(xí)能力)
行業(yè)經(jīng)驗:優(yōu)先考慮生鮮、超市、餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷
勝任要求:溝通能力、應(yīng)變能力、積極主動、服務(wù)意識?、學(xué)習(xí)能力
籍貫:不限
必備項?
具備一定的溝通能力,能夠與顧客進行基本交流。?
掌握電腦打字技能,能操作門店相關(guān)軟件。?
身體健康,能適應(yīng)工作強度和工作時間。?
工作態(tài)度端正,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,服從門店工作安排。
工作地點:
信義店:象山區(qū)信義大廈(少年宮斜對面)
翠竹店:象山區(qū)鳴翠新都
安廈店: 象山區(qū)瓦窯安廈世紀城
會仙店:七星區(qū)國學(xué)府
澳洲店:七星區(qū)環(huán)城北二路
體育館店:七星區(qū)櫻特萊莊園

生鮮店店長

3500-4500元
桂林-疊彩區(qū) 4人 超市 生活服務(wù) 投遞:6人 瀏覽:1057
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-04
伍女士
人事行政主管
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等
崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理
約 3 個崗位

桂林生鮮店店長招聘最新投遞

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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 19%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    77.1%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    9.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.1%,初中占2.4%,高中占6.7%,中專占4.4%,大專占9.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.8%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    0.7%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.8%,1-3年占26.5%,3-5年占0.7%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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