1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、宣傳推廣及業(yè)務(wù)開拓;
2、能獨(dú)立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜;
3、收集和分析政府政策及市場信息。

桂林市場調(diào)研與分析招聘
桂聘提供2025年6月桂林市場調(diào)研與分析最新招聘,七星區(qū)13條象山區(qū)5條,平均工資約為5200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多市場調(diào)研與分析市場調(diào)研與分析市場調(diào)研分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售運(yùn)營總監(jiān)(農(nóng)產(chǎn)品)
10000-90000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11吳丹人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場調(diào)研及分析,制定農(nóng)產(chǎn)品銷售策略(線上銷售和線下銷售相結(jié)合)。
2、負(fù)責(zé)制定農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格體系。
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理。
4、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的市場推廣工作
5、負(fù)責(zé)各種銷售渠道的開拓和新客戶的開發(fā)工作。
任職條件:
1、有5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、有保險(xiǎn)行業(yè)、直銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉新媒體銷售運(yùn)營模式
4、有一定的銷售能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
5、具有良好的溝通能力和抗壓能力 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-11陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)董事長的日程安排,包括會(huì)議、差旅、商務(wù)活動(dòng)等,確保時(shí)間合理分配;提前準(zhǔn)備會(huì)議資料,跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況;
2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報(bào)告等,確保文件的準(zhǔn)確性和保密性;
3、協(xié)助董事長處理公司運(yùn)營中問題及項(xiàng)目管理,跟進(jìn)董事長交辦事項(xiàng)并及時(shí)反饋;
4、協(xié)助董事長進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析;
5、提供決策支持,參與公司重要項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行;
6、完成董事長交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、年齡26-40歲之間,企業(yè)管理/英語/文秘等專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上董事長/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的溝通能力,語言表達(dá)舒適得體,邏輯思維嚴(yán)密,具備一定的判斷能力。 -
商務(wù)拓展經(jīng)理
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11黃小姐HR一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市場拓展計(jì)劃,包括目標(biāo)市場分析、競爭對手研究及客戶需求挖掘。
2、通過市場調(diào)研識別新興業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)在科技領(lǐng)域的應(yīng)用落地。
3、開拓新客戶(如政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶),通過拜訪、談判等方式促成合作,完成銷售目標(biāo)。
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪并解決客戶問題,提升客戶滿意度及復(fù)購率。
5、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動(dòng)和重要客戶的接待參觀,對企業(yè)發(fā)展,業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行講解介紹。
6、針對客戶需求提供定制化解決方案。
7、篩選并評估潛在合作伙伴,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。
8、管理合作伙伴績效,定期評估合作效果并優(yōu)化合作模式。
9、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,反饋市場需求以優(yōu)化產(chǎn)品功能。
10、完成合同談判及執(zhí)行,確保合規(guī)性。
11、協(xié)調(diào)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)解決客戶實(shí)施中的技術(shù)問題,提升服務(wù)體驗(yàn)。
12、完成公司規(guī)定個(gè)人月度、季度和年度銷售目標(biāo),跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并優(yōu)化資源分配。
二、任職能力要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及3年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有信息科技、SaaS、企業(yè)服務(wù)等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的市場洞察力、談判與溝通能力;
4、擅長與技術(shù)型客戶及高層決策者溝通,推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。
5、熟悉IT基礎(chǔ)設(shè)施、軟件開發(fā)或數(shù)據(jù)管理等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
6、熟練使用CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具及Office辦公軟件。
7. 行業(yè)資源:擁有政府、教育、醫(yī)療等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先,且可放寬學(xué)歷限制。
三、薪酬待遇:
1.薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+銷售提成+新客戶開發(fā)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金,基本工資6000-8000元,銷售提成比例高,上不封頂,綜合年薪18萬元以上。
2.福利:五險(xiǎn)
3.年終獎(jiǎng):按公司利潤及貢獻(xiàn)確定。
四、工作地點(diǎn):廣西桂林市雁山區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308. -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-09郭飛經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… ,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-08蒙女士人事經(jīng)理1.崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍 …… 任職資格: 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力 -
采購兼?zhèn)}管
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-06-06秦弦行政人事經(jīng)理組織市場調(diào)研,確定最佳采購方案,落實(shí)采購計(jì)劃,對不符合要求的物品負(fù)責(zé)交涉退貨。 5. 經(jīng)常了解市場信息,不斷開發(fā)貨源渠道,推薦新產(chǎn)品,努力降低采購成本。 6. …… 10組織并參與每月的庫存盤點(diǎn)工作,對盤點(diǎn)情況進(jìn)行分析報(bào)告,監(jiān)督庫存管理,協(xié)助做好節(jié)支降耗的工作;避免出現(xiàn)庫存量過大,占用資金或產(chǎn)生霉變等情況發(fā)生。 -
直營區(qū)域督導(dǎo)(崇左百色)
6000-8000元2025-06-06黃小姐3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作,解決營運(yùn)存在的問題,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問題; 5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報(bào)告 …… 具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識; 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運(yùn)營管理技能,良好的口頭表達(dá)能力,突出的訓(xùn)練、示范能力; 4、其它要求 -
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
5000-7000元2025-06-06鄭總負(fù)責(zé)收集、整理、匯報(bào)市場信息,做好市場調(diào)研報(bào)告,及時(shí)向上級反饋情況; 5. 及時(shí)跟進(jìn)反饋醫(yī)院使用本公司產(chǎn)品的相關(guān)信息; 6. 根據(jù)市場狀況,協(xié)助公司開展區(qū)域推廣與宣傳活動(dòng); 7. …… 大專學(xué)歷以上,藥學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.具有醫(yī)藥企業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)通能力,以及分析、判斷能力 4.有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞及較強(qiáng)的抗壓能力 -
綜合能源(泛能)技術(shù)支持人員
5000-8000元·14薪2025-06-03白先生人力資源部主任崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實(shí)施綜合能源如:綠色建筑、laser交通、低碳工廠等市場調(diào)研、分析與預(yù)測; 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目建議書(方案設(shè)計(jì)、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、項(xiàng)目運(yùn)行維護(hù)、客戶關(guān)系維護(hù) -
客戶經(jīng)理
4600-8500元2025-06-03白先生人力資源部主任一、崗位職責(zé): 1、城鎮(zhèn)管道燃?xì)饧瓣P(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)市場調(diào)研,市場開拓,定期組織宣傳,客戶開發(fā)維護(hù),商務(wù)談判,團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào); 2、及時(shí)熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀,組織客戶認(rèn)知分析,制定市場開發(fā)計(jì)劃方案,及時(shí)完成公司安排的市場開發(fā)任務(wù) …… 3、維護(hù)客戶及相關(guān)單位、社區(qū)關(guān)系,定期拜訪客戶,解決客戶遇到問題,服務(wù)客戶報(bào)裝相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 4、開展社區(qū)活動(dòng)、推廣公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品; 5、整理、分析銷售數(shù)據(jù),提供客戶需求解決方案; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng) -
市場經(jīng)理(酒店、暖通方向)
4600-9600元2025-06-03白先生人力資源部主任工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)實(shí)施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標(biāo)客戶; 2、負(fù)責(zé)制訂客戶發(fā)展計(jì)劃,編制項(xiàng)目建議書(方案設(shè)計(jì)、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進(jìn)合同實(shí)施情況及時(shí)收款 -
招商經(jīng)理
15000-30000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-03申女士人事專員4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)與競品信息,為公司決策提供依據(jù)。 5、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì),提升招商整體業(yè)績。 6、與公司內(nèi)部各部門協(xié)同合作,確保招商項(xiàng)目順利推進(jìn)與落地。 -
銷售經(jīng)理、主管
10000-30000元·13薪2025-06-02祝經(jīng)理經(jīng)理職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 …… ,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力 -
儲(chǔ)備主管
10000-20000元2025-06-02祝經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5 -
儲(chǔ)備主管
5000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-05-31李經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,
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桂林市場調(diào)研與分析招聘最新投遞
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盤先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2025-06-13
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唐先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2025-06-12
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劉先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2025-06-12
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劉小姐投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 采購兼?zhèn)}管 職位2025-06-12
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夏先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 綜合能源(泛能)技術(shù)支持人員 職位2025-06-11
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張先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 采購兼?zhèn)}管 職位2025-06-11
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桂林市場調(diào)研招聘工資
¥
5200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:1W以上
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18.2%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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9.1%5K
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27.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中33.3%
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大專8.3%
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本科8.3%
桂林市場調(diào)研招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占33.3%,大專占8.3%,本科占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
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1-3年36.4%
桂林市場調(diào)研招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,1-3年占36.4%。