1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林市場拓展人員招聘
桂聘提供2025年8月桂林市場拓展人員最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為8129元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多市場拓展人員市場推廣策劃市場專員/市場推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)副經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)陽先生人資專員崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)編制和落實物業(yè)管理工作計劃,組織協(xié)調(diào)物業(yè)管理各項工作的開展;
2. 確定物業(yè)管理服務(wù)標準和考核指標,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量并進行評價;
3. 維護物業(yè)設(shè)施的正常運行,協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件,及時解決客戶投訴;
4. 管理物業(yè)收支情況,負責(zé)物業(yè)費用的收取、統(tǒng)計、分析和監(jiān)督;
5. 拓展新客戶資源、維護老客戶關(guān)系,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求:
1. 具備物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學(xué)歷;
2. 3年以上寫字樓或商業(yè)物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理流程及人員管理;
3. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和服務(wù)意識;
4. 具備一定的市場拓展能力和商務(wù)談判技巧;
5. 持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證等相關(guān)證件優(yōu)先;
6.擁有消防、工程類證書優(yōu)先。 -
門窗送貨司機
4000-7000元1小時前張總總經(jīng)理出車準備
每日出車前,仔細檢查車輛的外觀及內(nèi)部設(shè)施,確保車身無損壞、車窗玻璃完整、車內(nèi)清潔衛(wèi)生。
對車輛的剎車、輪胎、燈光等關(guān)鍵部件進行全面檢查,保證車輛處于最佳運行狀態(tài),如有問題及時報修,避免在運輸途中出現(xiàn)故障。
根據(jù)送貨任務(wù),核對要運送的門窗產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、型號等信息,確保與送貨單一致,避免錯送或漏送。
準備好必要的運輸工具和防護用品,如繩索、綁帶、苫布等,以保證門窗在運輸過程中的安全。
安全駕駛
嚴格遵守交通規(guī)則,確保行車安全,不超速、不闖紅燈、不疲勞駕駛。
根據(jù)路況和天氣條件,合理調(diào)整車速,在惡劣天氣或復(fù)雜路況下,要更加謹慎駕駛,確保貨物安全。
定期對車輛進行保養(yǎng)和維護,保持車輛的良好性能,降低故障發(fā)生率,延長車輛使用壽命。
貨物運輸
按照規(guī)定的路線和時間,將門窗產(chǎn)品安全、準時地送達客戶指定地點。
在裝卸門窗時,要小心謹慎,遵循正確的裝卸方法,避免因操作不當造成門窗損壞。
運輸過程中,要確保門窗固定牢固,防止在行駛過程中發(fā)生晃動、碰撞而導(dǎo)致?lián)p壞。
如遇到特殊情況,如道路施工、交通管制等,需要及時調(diào)整路線,并通知相關(guān)部門和客戶,確保送貨任務(wù)不受影響。
貨物交接
到達目的地后,與客戶或收貨方仔細核對門窗的數(shù)量、規(guī)格、型號等信息,確保準確無誤。
請客戶或收貨方在送貨單上簽字確認,如有問題或客戶對產(chǎn)品有疑問,要耐心解答,并及時與公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。
如發(fā)現(xiàn)貨物有損壞或缺失,要及時拍照記錄,并與客戶和公司相關(guān)人員共同確認,按照公司規(guī)定的流程進行處理。
信息反饋
及時向公司匯報送貨任務(wù)的完成情況,包括客戶的收貨情況、產(chǎn)品的質(zhì)量反饋等信息。
如果在送貨過程中遇到客戶投訴或其他問題,要詳細記錄客戶的意見和要求,并及時反饋給公司相關(guān)部門,協(xié)助解決問題。
根據(jù)客戶的需求和市場情況,收集相關(guān)信息,如客戶對產(chǎn)品的特殊要求、競爭對手的情況等,為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展提供參考。
車輛管理
保持車輛的整潔衛(wèi)生,定期對車輛進行清洗和消毒,為貨物運輸提供良好的環(huán)境。
每次出車后,要對車輛進行檢查和保養(yǎng),及時補充燃油、潤滑油等,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保車輛始終處于良好的運行狀態(tài)。
妥善保管車輛的相關(guān)證件和資料,如行駛證、駕駛證、保險單等,確保證件齊全有效,以備不時之需。 -
仿石漆事業(yè)部經(jīng)理
8000-10000元2025-08-10剛玉經(jīng)理職位概述:
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標的實現(xiàn),推動業(yè)務(wù)增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
主要職責(zé):
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,確保部門目標與公司目標保持一致。
2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場分析與預(yù)測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。
5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現(xiàn)銷售目標。
6. 客戶關(guān)系維護:建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
家政主管
4000-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-09王女士人事專員工作內(nèi)容: 1、負責(zé)家政業(yè)務(wù)運營,完成業(yè)務(wù)指標業(yè)績 ; 2、負責(zé)家政人員招募,管理和培訓(xùn) ; 3、負責(zé)線上及線下活動的組織和運營工作; 4、帶團隊完成招生任務(wù)、市場拓展任務(wù)和網(wǎng)銷任務(wù); 任職要求
約 4 個崗位
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桂林市場拓展人員招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-08-16
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李先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-08-15
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劉先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-08-15
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楊先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-08-15
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李先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-08-14
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張先生投遞了 桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 家政主管 職位2025-08-13
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
8129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.9%小于2K
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8.5%2K
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31.6%3K
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35%4K
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15.4%5K
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2.6%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.4%
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初中6.7%
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高中6.7%
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中專5.9%
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大專12.6%
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本科1.7%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.4%,初中占6.7%,高中占6.7%,中專占5.9%,大專占12.6%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年17.6%
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3-5年4.2%
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5-10年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占17.6%,3-5年占4.2%,5-10年占0.8%。