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桂林室內(nèi)設計招聘(有加班補貼) logo

桂林室內(nèi)設計招聘(有加班補貼)

桂聘提供2025年6月桂林室內(nèi)設計最新招聘,象山區(qū)7條臨桂區(qū)7條,平均工資約為4917元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多室內(nèi)設計室內(nèi)設計設計師室內(nèi)設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

室內(nèi)設計師

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設計 投遞:5人 瀏覽:410
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
4小時前
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責:
1、從構(gòu)思、繪圖到三維制模等,提供完整的設計方案,包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設計,
及成套設施配置等;
2、負責客戶洽談,闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與甲方達成觀念上的協(xié)調(diào)一致;
3、施工圖紙繪制及校審及項目預算。
4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中材料與工地的各種技術(shù)問題;
5、領導安排的工作事宜。
二、任職資格:
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設計軟件;能獨立完成設計方案、
初步設計、施工圖設計;精通公裝施工工藝,熟悉設計規(guī)范、工程材料和預算,能對施工現(xiàn)
場進行指導;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應變能力,有高度責任心和團隊意識;嚴
謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,時尚的設計理念,并有高度的責任心;具有良好的工作習慣和計劃條理性。
4、有3年及以上裝修工程設計相關(guān)經(jīng)驗,熟悉施工與設計的規(guī)范和標準,具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識;有公建項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點:桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話:0773-5580--012
聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860
桂林-秀峰區(qū) 3人 24-40歲 裝飾材料 瀏覽:431
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-02
蔣總
老板
1. 1.熟悉掌握CAD.PS,酷家樂軟件,
2. 具備良好的設計理念和審美觀,能夠根據(jù)客戶需求和預算制定出合理的設計方案!
3. 具備一定的項目的管理能力,能有自己獨特的設計風格,能夠自己獨立完成項目的設計!
4. 公司也招聘設計師助理,有經(jīng)驗的設計師優(yōu)先考慮!

室內(nèi)設計師

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 3人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:146
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-05-30
鐘女士
人事經(jīng)理
崗位核心價值?
? ?設計自由度?:從方案構(gòu)思到施工落地全程主導
? ?資源支持?:優(yōu)質(zhì)客源+材料供應商庫+軟裝資源庫
? ?成長體系?:季度設計沙龍+年度米蘭/上海展參訪名額
?崗位職責?
?全案設計?:獨立完成家裝項目全流程(平面方案/效果圖/施工圖/預算清單)
?需求落地?:現(xiàn)場勘查測量,精準轉(zhuǎn)化客戶需求為設計方案
?工藝把控?:協(xié)調(diào)施工方選材驗收,解決施工技術(shù)難題(每周≥2次現(xiàn)場指導)
?趨勢研究?:每月輸出3套創(chuàng)新方案,建立公司設計案例庫
?任職要求?
?硬實力?:
? 室內(nèi)設計??萍耙陨蠈W歷
? 3年以上全案設計經(jīng)驗(需提供作品集)
? 精通CAD/PS/3DMAX,熟練制作彩平圖及施工節(jié)點圖
?軟實力?:
? 對平面布局有創(chuàng)新思維,能快速捕捉客戶隱性需求
? 熟悉本地建材市場行情及新型施工工藝
?我們提供的專屬權(quán)益?
?? ?薪資結(jié)構(gòu)?:無責底薪3000元 + 項目提成
?? ?設計激勵?:年度最佳設計獎 + 作品署名權(quán)
?? ?進修機會?:優(yōu)秀設計師公費參加行業(yè)頂級展會
? ?彈性工作?:9:00-12:00 / 14:00-18:00(周一固定雙休)

設計助理

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 4人 酒店 裝飾 瀏覽:234
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-29
龍總監(jiān)
負責人
任職要求 1、室內(nèi)設計、藝術(shù)設計、環(huán)境設計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。 2、有建材設計或相關(guān)領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生亦可。

全案設計師

8000-12000元
桂林-疊彩區(qū) 6人 酒店 裝飾 瀏覽:143
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-29
龍總監(jiān)
負責人
崗位職責 1、與客戶進行深入溝通,了解客戶的個性化需求和期望,為客戶提供專業(yè)的設計建議和方案; 2、根據(jù)客戶需求和項目特點,進行空間布局規(guī)劃、材料選擇、色彩搭配等工作,制作出高質(zhì)量的定制設計方案; 3、與施工團隊緊密配合,確保設計方案在施工過程中得到準確實施; 4、跟蹤施工進度,及時解決施工過程中出現(xiàn)的設計問題,確保項目按時按質(zhì)完成; 薪資福利:底薪+提成,保險補助1000元,買意外險 崗位要求: 1、5年以上設計經(jīng)驗,男女不限 2、熟悉設計軟件(如AutoCAD、SketchUp、3DMax等)和相關(guān)辦公軟件,具備良好的繪圖和表達能力; 3、對色彩、材質(zhì)、空間布局等方面有敏...
桂林-臨桂區(qū) 20人 1年以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:1人 瀏覽:249
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-28
青禾美邦
招聘專員
1、根據(jù)客戶需求,完成全屋定制產(chǎn)品的設計方案。 2、能夠獨立完成現(xiàn)代及各類風格設計方案。 3、根據(jù)公司的經(jīng)營理念和品牌風格進行家具產(chǎn)品的搭配和設計。 4、有良好的團隊合作意識,良好的組織、協(xié)調(diào)和策劃能力,審美意識強。 5、完成上級領導交辦的其他任務。 1、有較強的視覺搭配能力,熟練操作AutoCAD、酷家樂、3DMAX等設計軟件。 2、懂軟裝設計搭配,熟悉各類裝修風格設計、繪制施工圖,效果圖。 綜合收入:崗位工資+提成+年終分紅
約 6 個崗位

桂林室內(nèi)設計招聘(有加班補貼)最新投遞

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桂林室內(nèi)設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
  • 16.5%
    2K
  • 22.6%
    3K
  • 18%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.5%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    16.9%
  • 本科
    2.9%
桂林室內(nèi)設計招聘需要什么學歷?不限學歷占76.5%,高中占0.7%,中專占2.9%,大專占16.9%,本科占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    18.1%
  • 3-5年
    2.2%
  • 5-10年
    1.4%
桂林室內(nèi)設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.4%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占18.1%,3-5年占2.2%,5-10年占1.4%。

桂林 室內(nèi)設計百科

...崗位職責
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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