1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度

桂林室內(nèi)設計招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年6月桂林室內(nèi)設計最新招聘,象山區(qū)7條臨桂區(qū)7條,平均工資約為4917元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多室內(nèi)設計室內(nèi)設計設計師室內(nèi)設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內(nèi)設計師
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責:
1、從構(gòu)思、繪圖到三維制模等,提供完整的設計方案,包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設計,
及成套設施配置等;
2、負責客戶洽談,闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與甲方達成觀念上的協(xié)調(diào)一致;
3、施工圖紙繪制及校審及項目預算。
4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中材料與工地的各種技術(shù)問題;
5、領(lǐng)導安排的工作事宜。
二、任職資格:
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設計軟件;能獨立完成設計方案、
初步設計、施工圖設計;精通公裝施工工藝,熟悉設計規(guī)范、工程材料和預算,能對施工現(xiàn)
場進行指導;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應變能力,有高度責任心和團隊意識;嚴
謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,時尚的設計理念,并有高度的責任心;具有良好的工作習慣和計劃條理性。
4、有3年及以上裝修工程設計相關(guān)經(jīng)驗,熟悉施工與設計的規(guī)范和標準,具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識;有公建項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點:桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話:0773-5580--012
聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
桂林室內(nèi)設計助理
2500-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-06-08陳女士人事有設計助理經(jīng)驗優(yōu)先,會畫圖,量房優(yōu)先,會使用cad軟件無經(jīng)驗相關(guān)專業(yè)可以帶薪培訓,可接受25年、26年畢業(yè)的實習生,設計師一對一培訓。
只做設計,不涉及銷售,基本到點下班,
薪資:底薪+提成=2500-3500
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單休
崗位職責
1、協(xié)助設計師和整個設計小組做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作;
2、協(xié)助室內(nèi)設計師做好施工圖及效果圖、和設計師出去量房;
3、協(xié)助室內(nèi)設計師對設計所需要的材料進行挑選,負責制作材料板及全套規(guī)格單;
要求:
1、室內(nèi)設計專業(yè)、建筑設計、環(huán)藝專業(yè)皆可。
2、會使用基本設計軟件CAD、酷家樂等。
3、有設計助理經(jīng)驗,會畫施工圖、效果圖優(yōu)先。 -
室內(nèi)設計實習生(往設計師方向培養(yǎng))
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
- 實習證明
- 過年帶薪休15天
2025-06-08龔女士人事經(jīng)理可接受2025年應屆生、2026年畢業(yè)實習生(要求至少能實習半年以上,短期幾個月暫不接受),提供實習證明!但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學生
一、崗位職責:
1、跟隨設計師學習談單、量房、做方案、做預算、簽合同、收款等工作;
2、入職從設計助理開始學習,前期有專業(yè)培訓老師培訓家裝知識,后期1v1資深設計師師傅傳、幫、帶;
3、會使用基本設計軟件CAD/3D/酷家樂等,會畫施工圖即可。
二、福利待遇:
1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險;
2、拓展活動、旅游、生日會等;
3、入職培訓、培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等;
4、享有全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、生日福利、過年帶薪休15天、節(jié)日福利;
三、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00;工作地點:桂林象山區(qū)中山南路交通大廈1、2層(老汽車南站對面)
吃住自理,公司有冰箱、微波爐,周邊有便民經(jīng)濟實惠的餐飲店 ,也靠近市中心、鐵西
我們公司以著力培養(yǎng)設計師為目的去招收設計師助理,從基層開始,一步一步成為設計師-主任設計師-首席設計師-金牌設計師,晉升空間大 -
室內(nèi)設計師(有經(jīng)驗)
6000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 帶薪年假
2025-06-08陳女士人事任職要求: 1、大專及以上學歷,室內(nèi)設計、裝飾、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)。 2、1年及以上家裝設計師工作經(jīng)驗,能獨立完成家裝設計師崗位的工作。 -
家裝設計助理(象山區(qū))
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
2025-06-08龔女士人事經(jīng)理單休制;工作地點:象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面) 四、經(jīng)驗要求:至少2個月以上設計助理任職經(jīng)驗,會使用CAD或3D或酷家樂繪圖、量房(可接受25年畢業(yè)實習生,但以上經(jīng)驗必備),室內(nèi)設計 -
室內(nèi)設計師
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨立完成的效果圖。我們公司比較偏設計,尤其是公裝設計。 要求至少有一年左右工作經(jīng)驗,能獨立完成室內(nèi)裝飾設計工作,熟悉、至少了解裝修工程的各個環(huán)節(jié),擅長溝通交流。 如大學畢業(yè)生,畢業(yè)實習應當在其他裝修公司工作過。如果完全沒有任何相關(guān)經(jīng)驗則按公司制度同實習生待遇。 -
室內(nèi)設計師
3000-8000元2025-06-04鄒金美人事主管1、負責溝通洽談服務客戶,以客戶為導向,具備簽單能力、服務客戶能力,室內(nèi)設計專業(yè)能力強 2、獨立洽談客戶,客戶跟進和維護 3、深入了解客戶需求,并針對性的洽談、出方案促成簽單 -
室內(nèi)裝修設計師
3500-7000元2025-06-02蔣總老板1. 1.熟悉掌握CAD.PS,酷家樂軟件, 2. 具備良好的設計理念和審美觀,能夠根據(jù)客戶需求和預算制定出合理的設計方案! 3. 具備一定的項目的管理能力,能有自己獨特的設計風格,能夠自己獨立完成項目的設計! 4. 公司也招聘設計師助理,有經(jīng)驗的設計師優(yōu)先考慮! -
(實習)家裝設計助理 校招
2500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 實習證明
2025-05-30龔女士人事經(jīng)理單休制;工作地點:象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面) 四、經(jīng)驗要求:最好有2個月以上設計助理任職經(jīng)驗,會使用CAD或3D或酷家樂繪圖、量房(可接受25年畢業(yè)實習生,但以上經(jīng)驗必備),室內(nèi)設計 -
室內(nèi)設計師
4000-8000元2025-05-30鐘女士人事經(jīng)理精準轉(zhuǎn)化客戶需求為設計方案 ?工藝把控?:協(xié)調(diào)施工方選材驗收,解決施工技術(shù)難題(每周≥2次現(xiàn)場指導) ?趨勢研究?:每月輸出3套創(chuàng)新方案,建立公司設計案例庫 ?任職要求? ?硬實力?: ? 室內(nèi)設計??萍耙陨蠈W歷 -
設計助理
4000-6000元2025-05-29龍總監(jiān)負責人任職要求 1、室內(nèi)設計、藝術(shù)設計、環(huán)境設計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。 2、有建材設計或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生亦可。 -
全案設計師
8000-12000元2025-05-29龍總監(jiān)負責人崗位職責 1、與客戶進行深入溝通,了解客戶的個性化需求和期望,為客戶提供專業(yè)的設計建議和方案; 2、根據(jù)客戶需求和項目特點,進行空間布局規(guī)劃、材料選擇、色彩搭配等工作,制作出高質(zhì)量的定制設計方案; 3、與施工團隊緊密配合,確保設計方案在施工過程中得到準確實施; 4、跟蹤施工進度,及時解決施工過程中出現(xiàn)的設計問題,確保項目按時按質(zhì)完成; 薪資福利:底薪+提成,保險補助1000元,買意外險 崗位要求: 1、5年以上設計經(jīng)驗,男女不限 2、熟悉設計軟件(如AutoCAD、SketchUp、3DMax等)和相關(guān)辦公軟件,具備良好的繪圖和表達能力; 3、對色彩、材質(zhì)、空間布局等方面有敏... -
室內(nèi)設計師(臨桂店)
5000-15000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-28青禾美邦招聘專員1、根據(jù)客戶需求,完成全屋定制產(chǎn)品的設計方案。 2、能夠獨立完成現(xiàn)代及各類風格設計方案。 3、根據(jù)公司的經(jīng)營理念和品牌風格進行家具產(chǎn)品的搭配和設計。 4、有良好的團隊合作意識,良好的組織、協(xié)調(diào)和策劃能力,審美意識強。 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。 1、有較強的視覺搭配能力,熟練操作AutoCAD、酷家樂、3DMAX等設計軟件。 2、懂軟裝設計搭配,熟悉各類裝修風格設計、繪制施工圖,效果圖。 綜合收入:崗位工資+提成+年終分紅
約 13 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
室內(nèi)設計設計師室內(nèi)設計師室內(nèi)設計師/家裝設計師室內(nèi)設計助理室內(nèi)設計實習生室內(nèi)設計助理設計師室內(nèi)設計助理實習生家裝設計/室內(nèi)設計室內(nèi)設計施工圖設計師家裝室內(nèi)設計家裝室內(nèi)設計師資深室內(nèi)設計師室內(nèi)設計師及助理助理室內(nèi)設計師室內(nèi)設計師/助理室內(nèi)設計師家裝室內(nèi)設計師/設計師助理室內(nèi)設計設計師助理室內(nèi)設計師或助理室內(nèi)設計員工室內(nèi)設計經(jīng)理室內(nèi)設計實習助理室內(nèi)設計方案設計項目設計師裝修設計師家裝設計師精裝設計師精裝修設計師工裝設計師裝飾設計裝飾設計師裝飾裝修酷家樂設計師方案設計師談單設計師裝修設計量房設計師施工圖設計師家裝設計裝飾裝修設計室內(nèi)裝修設計設計師家裝全案設計師助理方案設計師主任設計師空間設計師室內(nèi)家裝設計師室內(nèi)精裝設計師室內(nèi)裝修設計師室內(nèi)工裝設計師首席設計師方案設計師助理家裝首席設計師家裝主任設計師室內(nèi)裝飾設計師
桂林室內(nèi)設計招聘(有年終獎)最新投遞
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周先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司 的 室內(nèi)設計師 職位2025-06-06
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李先生投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 室內(nèi)設計師 職位2025-06-05
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李先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司 的 室內(nèi)設計師 職位2025-06-05
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羅小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 家裝設計助理(象山區(qū)) 職位2025-06-05
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李先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 室內(nèi)設計師(臨桂店) 職位2025-06-05
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周先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司 的 室內(nèi)設計師 職位2025-06-04
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桂林室內(nèi)設計招聘工資
¥
4917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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16.5%2K
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22.6%3K
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18%4K
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20.3%5K
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9.8%6K-8K
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6%8K-1W
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6.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.5%
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高中0.7%
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中專2.9%
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大專16.9%
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本科2.9%
桂林室內(nèi)設計招聘需要什么學歷?不限學歷占76.5%,高中占0.7%,中專占2.9%,大專占16.9%,本科占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75.4%
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應屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年18.1%
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3-5年2.2%
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5-10年1.4%
桂林室內(nèi)設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.4%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占18.1%,3-5年占2.2%,5-10年占1.4%。