1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能,場(chǎng)地設(shè)計(jì)要領(lǐng)和故障排除;
2、機(jī)械、電氣、模具專(zhuān)業(yè)或有機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能出差進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查或指導(dǎo)機(jī)械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶(hù)提供技術(shù)支持和技術(shù)解答;
4、試用期過(guò)后,能獨(dú)立頂崗。

桂林售后技術(shù)支持工程師招聘
桂聘提供2025年6月桂林售后技術(shù)支持工程師最新招聘,七星區(qū)4條雁山區(qū)1條,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多售后技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1368- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前楊小姐HR1、協(xié)助銷(xiāo)售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶(hù)實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流,包括初次交流和具體銷(xiāo)售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶(hù)需求,撰寫(xiě)和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售工作,撰寫(xiě)技術(shù)方案和過(guò)程中的技術(shù)文檔。
5 具有信息安全類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)或智能大數(shù)據(jù)類(lèi)工作背景優(yōu)先;
6. 身體健康,性格開(kāi)朗,心態(tài)積極,為人誠(chéng)實(shí)友善,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
8. 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); -
國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-04唐女士人事崗位職責(zé):
1.收集反饋市場(chǎng)和客戶(hù)信息,與國(guó)際客戶(hù)建立良好合作關(guān)系,提升客戶(hù)的產(chǎn)品使用體驗(yàn),及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)提出的需求和問(wèn)題;
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶(hù)方工作人員提供必要的技術(shù)支持;
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶(hù)方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過(guò)程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類(lèi)問(wèn)題,以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況;
4.為客戶(hù)解決產(chǎn)品異常及客訴,及時(shí)反饋問(wèn)題,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問(wèn)題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化;
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、金屬材料、無(wú)機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);
2.擁有一般英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,掌握一門(mén)或以上小語(yǔ)種優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力,有一定抗壓能力和適應(yīng)能力;
4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.身體健康,能適應(yīng)國(guó)際出差2-3月/次工作安排。 -
技術(shù)服務(wù)工程師
4000-5000元2025-06-04曾女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測(cè)試;
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證,以及驗(yàn)收;
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目在調(diào)試過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析及提出解決方案;
4.對(duì)在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)支援;
5.熟悉各類(lèi)傳感器的功能及應(yīng)用范圍;
6.和相關(guān)部門(mén)積極主動(dòng)配合,確保能保質(zhì)保量完成工作;
7、對(duì)保修期外客戶(hù)維修進(jìn)行報(bào)價(jià),并跟蹤確認(rèn);
8、熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專(zhuān)用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、維修頻率以及客戶(hù)的生產(chǎn)情況;
9、協(xié)助接待客戶(hù),客戶(hù)產(chǎn)品測(cè)量、調(diào)研;
10、維護(hù)所在區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系,挖掘潛在客戶(hù)信息;
11、統(tǒng)計(jì)服務(wù)問(wèn)題,對(duì)客戶(hù)提出的要求及時(shí)反饋上級(jí)服務(wù)主管;
12、提交客戶(hù)服務(wù)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、裝機(jī)報(bào)告、工作報(bào)告
13、協(xié)助部門(mén)主管完成分配的各項(xiàng)任務(wù);
14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù);
任職要求:
1、電子、機(jī)械類(lèi)相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)
2、 熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)及原理;
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,能夠切實(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所遇到的問(wèn)題;
4、具備良好的溝通、組織管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及較強(qiáng)的執(zhí)行力;
6、情緒穩(wěn)定,較強(qiáng)溝通能力與溝通技巧;
7、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力;
8、可接受長(zhǎng)期出差。
崗位福利:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,周末雙休,出差補(bǔ)貼,法定節(jié)假日 -
國(guó)際售前技術(shù)支持工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
2025-06-03楊小姐人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé): 1.對(duì)接業(yè)務(wù)經(jīng)理,完整的、準(zhǔn)確的接收客戶(hù)需求,并確保完全準(zhǔn)確的理解客戶(hù)需求。 2.組織訂單評(píng)審,制定合理的生產(chǎn)方案,確保客戶(hù)需求完整準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。 3.根據(jù)客戶(hù)需求,制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。 4.對(duì)接生產(chǎn)車(chē)間,處理訂單生產(chǎn)的問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,工程、材料、機(jī)械、電子等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。 2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng),能夠獨(dú)立完成BOM的編制、維護(hù)和優(yōu)化工作。 4.具備較強(qiáng)的... -
售后工程師
4000-7000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 五險(xiǎn)一金
2025-05-29吳女士人事1、負(fù)責(zé)售出商品故障件及生產(chǎn)中異常品維修,對(duì)修復(fù)做檢驗(yàn)和穩(wěn)定性測(cè)試。 2、登記維修記錄、維修品不良統(tǒng)計(jì)與分析,統(tǒng)計(jì)顧客咨詢(xún)及維修情況。 3、建立和完善維修作業(yè)指導(dǎo)文件。 4、接聽(tīng)、記錄和處理維修報(bào)障電話(huà)。 5、維修件的領(lǐng)用與更換,保證維修進(jìn)度。 6、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心處理好售后服務(wù)及技術(shù)支持。 7、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠用英語(yǔ)進(jìn)行工作交流和解決問(wèn)題。 8、熟練使用烙鐵、風(fēng)槍、萬(wàn)用表、示波器等工具。 9、具有一定的電子理論基礎(chǔ)、能看懂原理圖,動(dòng)手能力強(qiáng)。
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林售后技術(shù)支持工程師招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 售后工程師 職位2025-06-08
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周先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 售后工程師 職位2025-06-05
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唐先生投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-06-04
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秦先生投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-05-27
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周先生投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-05-27
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翁先生投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-05-20
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桂林售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.9%2K
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32.6%3K
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20.2%4K
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14.6%5K
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11.2%6K-8K
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7.9%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中2.2%
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高中7.8%
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中專(zhuān)7.8%
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大專(zhuān)14.4%
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本科1.1%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占2.2%,高中占7.8%,中專(zhuān)占7.8%,大專(zhuān)占14.4%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78%
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1-3年19.8%
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3-5年2.2%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78%,1-3年占19.8%,3-5年占2.2%。