桂林水電工招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年6月桂林水電工最新招聘，七星區(qū)8條象山區(qū)5條，平均工資約為4235元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多水電工維修水電工物業(yè)水電工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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燃氣管道安裝工
5000元
2025-06-14
韋女士主管崗位職責
1、燃氣高端暗埋波紋管安裝（需要開槽）。
2、有安裝施工經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有水電工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
4、工具自備 -
電工/電商直播/家政（技能培訓＋考證）
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14
陳女士人事部總監(jiān)桂林政府免費技能培訓＋免費考證。
免費培訓＋考證專業(yè)有：電工、電商直播、母嬰護理、家政服務等！只要你是農村戶口或者城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人員都可參加免費培訓學習并考取相關職業(yè)資格證書，培訓4-7天即可免費考取全國通用的職業(yè)資格證書或專項能力證書！
電商直播班：培訓學習＋考證（4天即可）
家政服務：培訓學習＋考證（7天即可）
電工：培訓學習＋考證（7天即可）
母嬰護理：培訓學習＋考證（7天即可）
免費培訓＋考證＋就業(yè)，多份技能多分就業(yè)機會！ -
萬能工/弱電工/強電工
2700-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-13
趙小姐招聘1、負責酒店客房設施設備的維護保養(yǎng)；
2、有廚房設備維修經(jīng)驗；
3、具備強弱電技能更佳。
相關要求：
1、有電腦技術基礎、電器維修經(jīng)驗，有電工證者優(yōu)先；
2、認可酒店管理制度，服從部門工作安排。 -
物業(yè)電工
2800-3000元
2025-06-13
王女士人事專員崗位職位：有2年以上住宅小區(qū)物業(yè)工程管理經(jīng)驗，小區(qū)弱電、小區(qū)公共電力設備維護保養(yǎng)。年齡50歲以下，中專以上文化程度，要求持電工證。 工作地點：七星區(qū)、疊彩區(qū) -
電工/裝修工/鍋爐工/萬能工
2500-4000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-06-13
吳小姐招聘主管崗位職責： 1、及時進行搶修，安裝，預防維護以及日常弱電系統(tǒng)運行操作，包括程控交換機系統(tǒng)，消防報警系統(tǒng)，滅火系統(tǒng)，閉路監(jiān)控系統(tǒng)，閉路電視系統(tǒng)，樓宇自控系統(tǒng)，背景音樂廣播系統(tǒng)，傳呼系統(tǒng)，電子門鎖系統(tǒng),宴會AVS設備等，使設備處在高效和經(jīng)濟的狀態(tài)下運行； 2、根據(jù)酒店管理層的指示參加消防，緊急情況處理（包括電梯手動復位）的培訓； 3、根據(jù)部門經(jīng)理的指示，參加其他必須的培訓，以提高工作效率； 4、協(xié)助部門培訓人員的工作， 以使員工具備多種技能； 5、值班時參加部門的每日例會； 6、在例行會議上將本人可能有的有關部門培訓需求，提高工作質量和其他的新見解上報部門經(jīng)理等。 崗位技能： 1、... -
水電工程師
4000-5500元
2025-06-11
蔣經(jīng)理人事崗位職責 1、負責施工現(xiàn)場水電工程（給排水、強弱電、消防、暖通等）的質量、進度、安全及文明施工監(jiān)督； 2、每日巡查施工現(xiàn)場，檢查水電管線敷設、設備安裝是否符合設計圖紙及規(guī)范要求，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并跟蹤落實。 3、檢查施工現(xiàn)場臨時用電安全措施（如配電箱、電纜敷設、接地保護等）是否符合規(guī)范； 監(jiān)督施工方落實安全文明施工要求，及時制止違規(guī)操作行為。 任職要求 1、給排水、電氣工程、建筑環(huán)境與設備工程等相關專業(yè)。 2、1年以上水電施工或監(jiān)理經(jīng)驗，熟悉水電工程流程。 3、熟悉CAD圖紙識讀，熟練使用辦公軟件及工程監(jiān)理相關工具。 4、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力及問題解決能力... -
物業(yè)水電維修工
3600-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-09
凌小姐3年以上同崗位或相關工作經(jīng)驗；具有上崗證或相關從業(yè)資格證書。 -
建筑電工
4000元
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-09
劉主任人事負責人1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料，安裝、調試、保養(yǎng)電氣設備或器件 2、架設、接通送電或配電線路和電纜 3、修理電氣設備，排除故障，更換有問題的零部件 4、安裝、調試和修理室內電器的線路和照明燈具 5、維護保養(yǎng)電工工具、儀表等 -
電工
5500-6500元
2025-06-09
秦女士人事主管崗位職責： 1、對公司范圍的機械設備進行維護與保養(yǎng)，定期進行檢修，負責機械設備的安裝、拆除工作；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、做好水、電等設備和線路等的巡回檢查工作并進行記錄，保證公司范圍區(qū)域內的設備完好，確保設備可以正常運轉；? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、為設備的配件、材料做好替換準備，并做好登記，妥善保管； 4、指導和幫助相關工作人員進行正確操作，對違規(guī)操作的人員及時制止；? 5、與其他相關工作人員相互合作相互配合，共同完成機械設備的維修和故障排除。 崗位要求： 1、持低壓電工證；?... -
電工（疊彩區(qū)）
3100-3500元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
包女士人力資源（一））基本職責 1.貫徹執(zhí)行公司的質量方針和質量目標，全面負責小區(qū)共用部位與公共設施、設備的維修養(yǎng)護工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設施設備完好率達標，確保維修及時率達標。 3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設施設備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗工作，跟進解決工程建設中的工程遺留問題。 4.按年度維保計劃，定期或不定期對小區(qū)內設施設備養(yǎng)護工作，做好記錄，保證各項記錄的完整性。 5.及時處理報修問題，及時消除各項安全隱患。 6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強安全管理和安全教育，建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。 7.對業(yè)主專有部份的設施、設備提供有償維修服務。 （二）任職要求 1、中專... -
水電工
3000-5000元
2025-06-04
史小姐人事一. 對水電工程質量、安全負全面責任,正確處理進度與質量、安全的關系,管理好項目的均衡施工和工序。 二. 負責水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗收:確保水電路的走向安全、實用,有保護措施,設計要合理;。 三. 檢查水電施工工藝流程的執(zhí)行情況:給排水管路安裝工藝,均要求符合安裝質量驗收要求。強弱電系統(tǒng)施工的技術,要求滿足電工藝流程。 四:工作認真負責,及時完成部門領導所安排的其他事務。
約 11 個崗位
桂林水電工招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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肖先生投遞了 桂林市際通物業(yè)服務有限公司 的 水電工 職位2025-06-14 -
石先生投遞了 桂林市際通物業(yè)服務有限公司 的 水電工 職位2025-06-14
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曾先生投遞了 桂林市際通物業(yè)服務有限公司 的 水電工 職位2025-06-14 -
曾先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 萬能工/弱電工/強電工 職位2025-06-14
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賴先生投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 燃氣管道安裝工 職位2025-06-13
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劉先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 萬能工/弱電工/強電工 職位2025-06-13
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桂林水電工招聘工資
￥
4235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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29.4%2K
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38.2%3K
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11.8%4K
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8.8%5K
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2.9%6K-8K
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8.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.6%
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初中16.2%
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高中2.7%
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中專5.4%
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大專8.1%
桂林水電工招聘需要什么學歷？不限學歷占67.6%，初中占16.2%，高中占2.7%，中專占5.4%，大專占8.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.9%
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1-3年29.4%
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3-5年11.8%
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5-10年2.9%
桂林水電工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占55.9%，1-3年占29.4%，3-5年占11.8%，5-10年占2.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
