1、負(fù)責(zé)銀行日常會計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會計(jì)核算工作。

桂林稅務(wù)外勤會計(jì)招聘(有公積金)
桂聘提供2025年6月桂林稅務(wù)外勤會計(jì)最新招聘,疊彩區(qū)7條靈川縣4條,平均工資約為3405元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多稅務(wù)外勤會計(jì)稅務(wù)外勤會計(jì)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售會計(jì)
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前劉女士人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司銷售應(yīng)收賬款及稅金的核算。
2、每周根據(jù)倉庫發(fā)貨通知單,對發(fā)貨數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),開具銷售發(fā)票,并據(jù)以編制記帳憑證。
3、每月編制應(yīng)收帳款帳齡分析表,對逾期未到的貨款要及時催收;負(fù)責(zé)與客戶的對帳工作,每半年進(jìn)行一次。
4、每季末盤點(diǎn)產(chǎn)成品,保證產(chǎn)成品帳面數(shù)量與實(shí)際庫存量一致。
5、檢查銷售退回的產(chǎn)品是否已驗(yàn)收入庫,并登記入帳。
6、負(fù)責(zé)審核銷售費(fèi)用的開支是否符合有關(guān)規(guī)定,歸集銷售費(fèi)用及銷售合同的管理工作。
任職資格:
1、具有財(cái)經(jīng)類全日制本科及以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級或中級以上專業(yè)技術(shù)資格。
2、熟悉國家的財(cái)經(jīng)方針政策,熟悉會計(jì)法、票據(jù)法、稅法等國家現(xiàn)行財(cái)經(jīng)法律、法令及制度。
3、有SAP操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林稅務(wù)外勤會計(jì)招聘(有公積金)最新投遞
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李小姐投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 銷售會計(jì) 職位2025-06-07
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庾小姐投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 銷售會計(jì) 職位2025-06-03
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桂林稅務(wù)外勤會計(jì)招聘工資
¥
3405
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.1%小于2K
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17.4%2K
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45.8%3K
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27.8%4K
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4.9%5K
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2.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42%
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高中0.6%
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中專3.2%
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大專42%
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本科12.1%
桂林稅務(wù)外勤會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42%,高中占0.6%,中專占3.2%,大專占42%,本科占12.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年44%
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3-5年6.7%
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5-10年0.7%
桂林稅務(wù)外勤會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占44%,3-5年占6.7%,5-10年占0.7%。