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桂林軟件公司數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘 logo

桂林軟件公司數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘

桂聘提供2025年6月桂林軟件公司數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師最新招聘,七星區(qū)3條,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師ai數(shù)據(jù)標(biāo)注ai數(shù)據(jù)標(biāo)注師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 計(jì)算機(jī) 軟件 瀏覽:52
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-19
于女士
人力資源部
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建,精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀技術(shù)員,構(gòu)建高效專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
2.根據(jù)成員技能和項(xiàng)目需求,合理分配工作任務(wù),定期評(píng)估成員績(jī)效,實(shí)施有效激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
3. 建立完善的培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)以及質(zhì)檢組長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)。指導(dǎo)培訓(xùn)講師采用多樣化教學(xué)方法,根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式,確保培訓(xùn)滿足不同成員需求,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
4.與團(tuán)隊(duì)成員保持密切溝通,建立良好互動(dòng)反饋機(jī)制,鼓勵(lì)成員提出問(wèn)題和建議,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求:
1. 年齡與健康:25周歲以上,身體健康,無(wú)不良嗜好,持三甲醫(yī)院體檢報(bào)告上崗。
2. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟練掌握各類辦公軟件和項(xiàng)目管理工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;精通數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)和方法,熟悉相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5.具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,良好的項(xiàng)目規(guī)劃和組織能力,有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神、良好的抗壓能力、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)工作質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)責(zé),具備正直、誠(chéng)信的品質(zhì)。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 計(jì)算機(jī) 軟件 瀏覽:38
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-19
于女士
人力資源部
崗位要求:
1、年齡在25周歲以上,身體健康(三甲醫(yī)院體檢合格),無(wú)不良嗜好。
2、具有本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具有3年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的全流程和關(guān)鍵技術(shù)。
4、具有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目運(yùn)作能力。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,注重細(xì)節(jié),能夠承受一定的工作壓力,保持高效的工作狀態(tài)。
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作,共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
崗位職則:
1.熟練掌握數(shù)據(jù)標(biāo)注的標(biāo)準(zhǔn)和流程,具備敏銳的內(nèi)容判斷力,能夠快速識(shí)別標(biāo)注中的問(wèn)題并提出解決方案。
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和趨勢(shì),為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。
3.熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的質(zhì)量控制方法和流程,能夠制定有效的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)措施。
4.具備良好的文檔編寫(xiě)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地整理和編寫(xiě)技術(shù)文檔,包括培訓(xùn)資料、答疑表、技術(shù)報(bào)告等。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 10人 19-40歲 大專以上 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:2人 瀏覽:495
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 見(jiàn)習(xí)生
2025-06-19
于女士
人力資源部
工作內(nèi)容:
1、針對(duì)圖片、文本、語(yǔ)音等類型的數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)注、轉(zhuǎn)寫(xiě)采集、分類、編輯等操作;
2、針對(duì)產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能標(biāo)簽進(jìn)行優(yōu)化及標(biāo)注;
3、對(duì)特定內(nèi)容、圖像、語(yǔ)音、視頻等敏感數(shù)據(jù),能人工判別數(shù)據(jù)內(nèi)容的分類特征;
4、負(fù)責(zé)文本句子的分類、對(duì)比、關(guān)鍵詞提取等數(shù)據(jù)處理工作等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于分析、思考問(wèn)題;
3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、接受2025-2026畢業(yè)見(jiàn)習(xí)生,2023-2024年畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
福利:免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)一周+周末雙休+法定節(jié)假日+在校生免費(fèi)宿舍+其它福利+晉升機(jī)會(huì)
約 3 個(gè)崗位
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 14.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.7%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,中專占9.1%,大專占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.3%
  • 1-3年
    35.7%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.3%,1-3年占35.7%。

桂林 數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師百科

...崗位職責(zé)
1、參與營(yíng)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、總結(jié)和改善。
2、為單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成擬定組織、訓(xùn)練計(jì)劃。
3、業(yè)務(wù)人員的訓(xùn)練與輔導(dǎo),梯隊(duì)干部的指導(dǎo)與培育。
4、協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃及組織,加強(qiáng)計(jì)劃的擬定與執(zhí)行,協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人推動(dòng)營(yíng)業(yè)單位組織計(jì)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃的達(dá)成和提高。
5、與公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系,協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理做好內(nèi)部的人事溝通,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,提高工作意愿。
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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