1、參與營業(yè)單位經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、總結(jié)和改善。
2、為單位經(jīng)營目標的達成擬定組織、訓練計劃。
3、業(yè)務(wù)人員的訓練與輔導,梯隊干部的指導與培育。
4、協(xié)助市場開拓計劃及組織,加強計劃的擬定與執(zhí)行,協(xié)助機構(gòu)負責人推動營業(yè)單位組織計劃與業(yè)務(wù)計劃的達成和提高。
5、與公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理做好內(nèi)部的人事溝通,加強團隊精神,提高工作意愿。
領(lǐng)導安排的其他工作。

桂林數(shù)據(jù)標注組長招聘
桂聘提供2025年6月桂林數(shù)據(jù)標注組長最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)標注組長數(shù)據(jù)標注組長ai數(shù)據(jù)標注招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)標注技術(shù)經(jīng)理
4500-6000元- 五險
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- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
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1小時內(nèi)于女士人力資源部崗位職責:
1.全面負責技術(shù)團隊組建,精準選拔優(yōu)秀技術(shù)員,構(gòu)建高效專業(yè)團隊。
2.根據(jù)成員技能和項目需求,合理分配工作任務(wù),定期評估成員績效,實施有效激勵機制,提升團隊整體效能。
3. 建立完善的培訓體系,統(tǒng)籌新員工基礎(chǔ)培訓、技能提升培訓以及質(zhì)檢組長專項培訓。指導培訓講師采用多樣化教學方法,根據(jù)培訓效果評估數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式,確保培訓滿足不同成員需求,提升團隊整體素質(zhì)。
4.與團隊成員保持密切溝通,建立良好互動反饋機制,鼓勵成員提出問題和建議,營造積極向上的團隊氛圍,增強團隊凝聚力。
崗位要求:
1. 年齡與健康:25周歲以上,身體健康,無不良嗜好,持三甲醫(yī)院體檢報告上崗。
2. 學歷背景:本科及以上學歷。
3. 工作經(jīng)驗:2年以上數(shù)據(jù)標注或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
4. 熟練掌握各類辦公軟件和項目管理工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;精通數(shù)據(jù)標注業(yè)務(wù)和方法,熟悉相關(guān)政策和行業(yè)標準。
5.具備卓越的團隊領(lǐng)導和管理能力,良好的項目規(guī)劃和組織能力,有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強的問題解決能力和決策能力、較強的學習能力和創(chuàng)新精神、良好的抗壓能力、高度的責任心和敬業(yè)精神,對工作質(zhì)量和團隊績效負責,具備正直、誠信的品質(zhì)。
約 1 個崗位
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桂林數(shù)據(jù)標注/AI訓練師招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷72.7%
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中專9.1%
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桂林數(shù)據(jù)標注/AI訓練師招聘需要什么學歷?不限學歷占72.7%,中專占9.1%,大專占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.3%
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1-3年35.7%
桂林數(shù)據(jù)標注/AI訓練師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.3%,1-3年占35.7%。