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桂林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘 logo

桂林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘

桂聘提供2025年6月桂林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計分析最新招聘,象山區(qū)4條七星區(qū)3條,平均工資約為3703元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 1人 房地產(chǎn) 中介 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:184
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
陳女士
HR
1、對接各個OTA合作渠道如攜程、美團、去哪兒、途牛、飛豬等平臺,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理,滿房時及時關(guān)房等工作;
2、監(jiān)管日常運作(包括產(chǎn)品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點, 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施;
3、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評;
4、統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;使用習(xí)慣、體驗、提出合理的產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃;
5、制定詳細(xì)工作計劃,完成業(yè)績目標(biāo),定期撰寫工作報告。
任職要求:
1、工作細(xì)致耐心,積極主動,有責(zé)任心,脾氣溫和,服從工作安排;
2、需要有較強的上進心,認(rèn)真負(fù)責(zé)做事邏輯清晰,對所負(fù)責(zé)事務(wù)有規(guī)劃以結(jié)果為導(dǎo)向。
3、熟悉OTA平臺的運作模式、平臺差異及優(yōu)勢劣勢,有各大旅游網(wǎng)站(攜程、途牛、去哪兒、同程、藝龍、飛豬、美團等運營平臺經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。

電商主管

3800-4500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上 醫(yī)藥 藥房 投遞:6人 瀏覽:1191
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
蔣小姐
行政人事主管
1、熟悉美團、餓了么等O2O平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略,提升經(jīng)營業(yè)績。
2、提出針對性的選品上架策略;活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,確保項目落地,分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略。

電商運營

3500-10000元·13薪
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 2人 工藝品 批發(fā) 投遞:10人 瀏覽:1310
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
趙先生
1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略
您有較強的學(xué)習(xí)能力和上進心、想在網(wǎng)絡(luò)銷售平臺發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績,以上條件都是浮云,您可以來試試!
您有合作創(chuàng)業(yè)的想法和動力,這里有成熟的平臺、產(chǎn)品和良好的環(huán)境氛圍為您實現(xiàn)自我價值最大化的體現(xiàn)提供了可能。

運營

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:680
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
5小時前
周經(jīng)理
人事部
提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù) …… ,定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 5、有運營小紅書、抖音的經(jīng)驗者有限
桂林-靈川縣 1人 2年以上 本科以上 冶金 材料 投遞:1人 瀏覽:353
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
5小時前
秦女士
人事主管
崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項目方案編寫; 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進公司內(nèi)部項目進展、及項目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機構(gòu)相關(guān)工作對接 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。

人事主管

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:169
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
申女士
人事專員
4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? …… 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?

預(yù)訂員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 20-40歲 旅游 投遞:4人 瀏覽:986
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
1,對接各OTA合作渠道如攜程、美團等,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2,監(jiān)管日常運作(包括產(chǎn)品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點,組織和策劃產(chǎn)品推廣 …… ,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施; 3,分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評; 4,統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:333
  • 五險
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
周明
人資主管
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:220
  • 五險
2025-06-06
周明
人資主管
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 本科以上 投資 投遞:1人 瀏覽:202
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-05
陳云祥
人事經(jīng)理
5、定期分析招商數(shù)據(jù),撰寫工作報告;依據(jù)市場變化靈活調(diào)整招商策略,為公司決策提供有力支持,提出針對性的應(yīng)對或解決方案。 …… 3、熟悉產(chǎn)業(yè)政策,擅長市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析,具備出色的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力。 4、有敏銳市場洞察力,工作積極主動,責(zé)任心強,能承受壓力,具備創(chuàng)新精神。 …… 5、熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等),能夠獨立完成招商方案撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目匯報等工作。

電商運營

3000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-45歲 大專以上 電子商務(wù) 日化 新媒體 投遞:7人 瀏覽:1691
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-04
蔣女士
行政人事
提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù) …… ,定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 25歲以上 高中以上 保險 瀏覽:265
2025-06-04
李經(jīng)理
經(jīng)理
數(shù)據(jù)管理與政策落實 - 統(tǒng)計分析醫(yī)保數(shù)據(jù),跟蹤報銷政策執(zhí)行情況。 - 定期參與公司培訓(xùn),更新醫(yī)保政策知識。

京東運營專員

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 3人 寵物 電子商務(wù) 投遞:6人 瀏覽:1545
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-04
呂小姐
人資
完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表 …… ,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 9、京東(經(jīng)銷商
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 1人 5年以上 28-45歲 本科以上 廣告 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:246
  • 五險
  • 加班補貼
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
毛經(jīng)理
經(jīng)理
職責(zé)描述: 1、對現(xiàn)有合作資源和產(chǎn)品資源進行整理和規(guī)劃,提出符合公司定位的產(chǎn)品發(fā)展路線; 2、善于調(diào)研、分析市場,了解市場需求,開發(fā)自有產(chǎn)品或?qū)ふ液线m商品引入; 3、能獨立進行產(chǎn)品線品類規(guī)劃統(tǒng)計分析新產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù) …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上文創(chuàng)公司市場營銷產(chǎn)品策劃或者終端渠道運營相關(guān)經(jīng)驗; 2、對市場有很強的敏感度和洞察力,具有數(shù)據(jù)分析能力,熟悉消費者行為,對文創(chuàng)產(chǎn)品及相關(guān)生活方式有深刻的認(rèn)知和理解

電商運營/助理

2800-10000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 5人 1年以上 20歲以上 中專以上 家居 投遞:1人 瀏覽:415
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-03
李女士
人事
負(fù)責(zé)店鋪運營進行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局; 2、負(fù)責(zé)店鋪活動提報并按照提報活動方案執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗分提升管理; 4、負(fù)責(zé)與美工對接做圖; 5、負(fù)責(zé)同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
約 16 個崗位

桂林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘最新投遞

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桂林統(tǒng)計員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 25.8%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.1%
  • 高中
    8.8%
  • 中專
    17.6%
  • 大專
    29.4%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.1%,高中占8.8%,中專占17.6%,大專占29.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
  • 1-3年
    34.4%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占34.4%。

桂林 統(tǒng)計員百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動;
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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