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桂林統(tǒng)計(jì)招聘 logo

桂林統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年6月桂林統(tǒng)計(jì)最新招聘,七星區(qū)36條臨桂區(qū)21條,平均工資約為3405元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 2人 18-30歲 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:495
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
莫小姐
崗位基本描述:
1. 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的線路后期操作(住宿、交通、接機(jī)、餐食等安排);
2. 賬務(wù)核算,控制成本;
3. 走團(tuán)前與地接核實(shí)計(jì)劃,避免走團(tuán)中漏訂的項(xiàng)目;
4. 負(fù)責(zé)旅游資料的統(tǒng)計(jì)、整理、補(bǔ)充工作等其他日常工作;
5.有走團(tuán)過(guò)程中突發(fā)緊急狀況的溝通,協(xié)調(diào)處理能力。
崗位相關(guān)要求:
1. 英語(yǔ)四六級(jí)或其他證明英語(yǔ)能力的證書(shū),能準(zhǔn)確閱讀,書(shū)寫(xiě)英文郵件
2. 責(zé)任感強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,熱愛(ài)旅游事業(yè);
3. 能熟練使用辦公軟件;
4. 有一定的抗壓性,心態(tài)良好,服務(wù)意識(shí)佳,有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
5. 有旅游行業(yè)或海外業(yè)務(wù)計(jì)調(diào)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-38歲 初中以上 電子商務(wù) 零售 投遞:7人 瀏覽:4478
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
黃女士
人事主管
崗位工作:
1、按照公司配送流程,進(jìn)行門(mén)店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址;
2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)(簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì))
3、門(mén)店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫(kù)、簡(jiǎn)單收銀等;
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.初中及以上學(xué)歷,有過(guò)配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.年齡20以上,35歲以下;
3.會(huì)騎電動(dòng)車(自帶電動(dòng)車);
4.熟悉桂林市區(qū)內(nèi)周邊地形;
5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力,自律性強(qiáng);
試用期: 底薪+配送費(fèi)+門(mén)店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3000-3500
轉(zhuǎn)正: 底薪+績(jī)效+配送費(fèi)+門(mén)店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3500-4500

銷售儲(chǔ)備主管

6000-12000元
桂林-象山區(qū) 3人 3年以上 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:331
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
經(jīng)理
經(jīng)理
1.熟練掌握中國(guó)人壽續(xù)保政策;
2.按時(shí)通知到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃;
3.了解掌握保險(xiǎn)市場(chǎng)情況,對(duì)未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
5.##團(tuán)隊(duì)管理##
相關(guān)要求
1.大專以上學(xué)歷,保險(xiǎn)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉投保流程,了解車險(xiǎn)基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗(yàn);
3.可以熟練使用各種辦公軟件;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)敏感度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;
5.做事積極主動(dòng).認(rèn)真負(fù)責(zé).能承受一定工作壓力.有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-靈川縣 1人 高中以上 涂料 材料 投遞:15人 瀏覽:1375
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
莫女士
HR
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 旅行社 投遞:1人 瀏覽:657
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
祝小姐
行政經(jīng)理
崗位描述: 1.主要通過(guò)手機(jī)短信/whatsapp/郵件的方式(有時(shí)會(huì)需要電話)跟老客戶回訪,提升客戶復(fù)購(gòu)率,維護(hù)公司形象; 2.收集整理客戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析; 3.處理客戶投訴,迅速了解客戶投訴原因

采購(gòu)員

3600-4000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 中專以上 包裝 投遞:5人 瀏覽:1395
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-06-06
蔣女士
人事招聘
崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門(mén)采購(gòu)需求,在淘寶、天貓等網(wǎng)站做采買 2.對(duì)接固定供應(yīng)商催發(fā)、收貨,收快遞,提醒部門(mén)來(lái)取貨 3.統(tǒng)計(jì)文案類工作,不用外跑,線上采買。

文員

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 5人 大專以上 包裝 投遞:78人 瀏覽:7001
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
蔣女士
人事招聘
我們有2個(gè)文職崗位在招聘中: 1、數(shù)據(jù)的處理、統(tǒng)計(jì)核算等工作 要求細(xì)心、有耐心,心態(tài)積極樂(lè)觀,能吃苦耐勞。
桂林-象山區(qū) 1人 24-40歲 包裝 投遞:24人 瀏覽:4327
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-06
蔣女士
人事招聘
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)部門(mén)每天的成本核算。 2、對(duì)數(shù)據(jù)銘感,工作細(xì)心,熟練使用電子表格。 法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司,主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。

汽車客服專員

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 大專以上 汽車 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:2583
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-06
謝先生
人力資源總監(jiān)
通過(guò)微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:237
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-06-06
周明
人資主管
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。

酒水配送員

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 20-38歲 電子商務(wù) 零售 投遞:5人 瀏覽:1463
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 高溫補(bǔ)貼
2025-06-05
黃女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、按照公司配送流程,進(jìn)行門(mén)店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址; 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。 …… (簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)) 3、補(bǔ)貨、陳列、衛(wèi)生等 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

質(zhì)檢

2500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū) 2人 2年以上 45歲以下 中專以上 光學(xué) 儀器 投遞:26人 瀏覽:3343
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-05
莫小姐
人資經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來(lái)料及公司產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí); 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,對(duì)檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議; 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 2年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:10人 瀏覽:272
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-05
陳云祥
人事經(jīng)理
4、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算,收集月度/年度考核表,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做績(jī)效考核工作。
桂林-秀峰區(qū)-華潤(rùn)中央公園 5人 18-28歲 投遞:3人 瀏覽:629
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-05
劉先生
經(jīng)理
咱們招兵買馬啦~ 崗位職責(zé): 1.協(xié)助主播直播 2.直播前設(shè)備的調(diào)試以及直播后臺(tái)操作 3.直播中數(shù)據(jù)維護(hù),實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)直播數(shù)據(jù) 4.直播后及時(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),每日和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行復(fù)盤(pán) 崗位介紹: 1.抖音團(tuán)購(gòu)酒旅直播間中控
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 咨詢 健康 投遞:1人 瀏覽:181
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-05
楊平
經(jīng)理
**數(shù)據(jù)分析**:定期統(tǒng)計(jì)理賠數(shù)據(jù),分析賠付率、案件趨勢(shì),提出流程優(yōu)化建議。 5. **合規(guī)與制度**:確保理賠操作符合監(jiān)管法規(guī)、公司制度及行業(yè)規(guī)范。 6.
約 120 個(gè)崗位

桂林統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞

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桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.1%
    小于2K
  • 17.4%
    2K
  • 45.8%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    42%
  • 本科
    12.1%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42%,高中占0.6%,中專占3.2%,大專占42%,本科占12.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    46%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    44%
  • 3-5年
    6.7%
  • 5-10年
    0.7%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占44%,3-5年占6.7%,5-10年占0.7%。

桂林 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問(wèn)題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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