1、負(fù)責(zé)銀行日常會計賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財務(wù)費(fèi)用會計核算工作。

桂林統(tǒng)計招聘
桂聘提供2025年6月桂林統(tǒng)計最新招聘,七星區(qū)36條臨桂區(qū)21條,平均工資約為3405元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)計統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商助理(淘寶、拼多多為主)
2500-3800元2025-06-02吳主管電商主管電商助理(期待你的加入)
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪運(yùn)營進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營進(jìn)行活動提報并按照提報活動方案執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理。
4、需要看客服聊天記錄,整理問題的,還要統(tǒng)計店鋪營業(yè)額數(shù)據(jù)的
5、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的一些事宜。
【崗位要求】:
1、男女不限,18-30歲,中專以上學(xué)歷。
2、有良好的執(zhí)行力,良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈活。
3、需要有電商售前或者是售后經(jīng)驗(yàn)的,
4、能接受每月1-2天的加班(活動大促前后) 。
5、電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、需要在公司上班,不接受居家辦公。
7、上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00,全勤26天,月休4-5天。 -
餐飲店長
4500-7000元2025-06-01陳源老板1. 負(fù)責(zé)整個餐廳的全面管理
2. 負(fù)責(zé)線上線下的運(yùn)營
3. 負(fù)責(zé)店里物資的統(tǒng)計 -
檢驗(yàn)員
3000-4000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-05-31唐女士人事主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零件檢驗(yàn)與監(jiān)督工作;
2、負(fù)責(zé)撰寫每月對產(chǎn)品零件的檢驗(yàn)記錄并將統(tǒng)計結(jié)果轉(zhuǎn)化成報告提交;
3、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
1、基本能夠懂得機(jī)械制圖相關(guān)知識;
2、能夠懂得正常使用計量工具;
3、熟練使用word、Excel等辦公軟件,具有很強(qiáng)的服務(wù)意識、及溝通、計劃與執(zhí)行能力。 -
景區(qū)講解
2000-8000元2025-05-31羅嘉琳副總經(jīng)理- 統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),反饋游客購買偏好,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計或營銷策略。 **二、職位要求** 1. **基礎(chǔ)條件** - 新增:了解基礎(chǔ)銷售技巧,能通過講解自然引導(dǎo)消費(fèi)意向。 2. -
景區(qū)銷售
2000-8000元2025-05-31羅嘉琳副總經(jīng)理**數(shù)據(jù)記錄** - 統(tǒng)計每日銷售數(shù)據(jù),分析客戶偏好并提交反饋報告 **二、職位要求** 1. -
生產(chǎn)計劃專員
3000-4000元2025-05-30羅先生人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及物料相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,員工考勤的統(tǒng)計與整理; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計劃、物料庫存情況的編制與匯總; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá) 4、熟練操作電腦辦公軟件; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào) …… ,保證進(jìn)度和質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各種生產(chǎn)的收據(jù)統(tǒng)計、分析; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級 ERP 數(shù)據(jù)錄入; 8、協(xié)助主管完成生產(chǎn)部的項(xiàng)目推進(jìn)工作。 -
成本統(tǒng)計員
4000-4200元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-05-30陳小姐人事專員有生產(chǎn)制造型企業(yè)車間統(tǒng)計員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有接觸過投標(biāo)流程、協(xié)助過報價工作或使用過投標(biāo)軟件者優(yōu)先,了解或熟悉公司印刷行業(yè)的產(chǎn)品和生產(chǎn)流程者優(yōu)先, 具備基礎(chǔ)的財務(wù)或會計知識者優(yōu)先 6、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)訂單成本統(tǒng)計 …… 7、完成每月產(chǎn)值核算及統(tǒng)計 8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品報價調(diào)整機(jī)核算 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù) -
4s店續(xù)保專員
4000-6000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-30李女士行政經(jīng)理4.負(fù)責(zé)保險相關(guān)業(yè)務(wù)的資料保存、報表統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。 5.了解汽車保險市場的動態(tài)和競爭對手的情況,分析未續(xù)??蛻舻脑?,并提出改進(jìn)建議。 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-30唐女士人力行政經(jīng)理監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查; 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計 -
營運(yùn)高級專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-30謝小姐協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場、退場工作; 2、落實(shí)銷售計劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計,結(jié)算對賬工作; 3 -
電氣工程師
7000-12000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:658- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-30伍女士人事專員、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成訂單和新品研發(fā)的電氣原理的設(shè)計工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作; 2、負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作; 3、負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計 -
新媒體客服(臨桂)
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-29李女士行政經(jīng)理3.收集整理客戶的信息反饋,做好信息統(tǒng)計及分析。 4.完成潛在客戶跟進(jìn)。 -
微生物檢驗(yàn)員
3000-4000元2025-05-29張經(jīng)理人事經(jīng)理2、 負(fù)責(zé)作好檢驗(yàn)產(chǎn)品的原始記錄、檢驗(yàn)報告及周報、月質(zhì)量統(tǒng)計報表。 3、負(fù)責(zé)本崗位產(chǎn)品樣板和質(zhì)量記錄的管理。 4 、負(fù)責(zé)部門的質(zhì)量記錄整理歸檔、質(zhì)量匯總工作。 企業(yè)包吃包住 -
售后工程師
4000-7000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 五險一金
2025-05-29吳女士人事2、登記維修記錄、維修品不良統(tǒng)計與分析,統(tǒng)計顧客咨詢及維修情況。 3、建立和完善維修作業(yè)指導(dǎo)文件。 4、接聽、記錄和處理維修報障電話。 5、維修件的領(lǐng)用與更換,保證維修進(jìn)度。 -
電氣工程師
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-05-29張穎人事主管4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計銷售統(tǒng)計生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計統(tǒng)計內(nèi)勤財務(wù)統(tǒng)計統(tǒng)計分析員統(tǒng)計會計倉庫統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)統(tǒng)計員統(tǒng)計助理數(shù)據(jù)統(tǒng)計員統(tǒng)計員/文員文員/統(tǒng)計員文員統(tǒng)計統(tǒng)計文員數(shù)據(jù)統(tǒng)計客服物流統(tǒng)計生產(chǎn)統(tǒng)計員統(tǒng)計經(jīng)理數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析員數(shù)據(jù)統(tǒng)計實(shí)習(xí)生財務(wù)統(tǒng)計員會計統(tǒng)計員生產(chǎn)統(tǒng)計文員辦公室統(tǒng)計文員出納統(tǒng)計車間統(tǒng)計員核算統(tǒng)計員生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計員訂單統(tǒng)計員成本統(tǒng)計員稅務(wù)外勤會計外勤稅務(wù)會計主管外勤會計外勤會計主管工商外勤會計工商外勤外勤會計助理外勤助理稅務(wù)會計
桂林統(tǒng)計招聘最新投遞
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于小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計員 職位2025-06-09
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林先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營運(yùn)高級專員 職位2025-06-09
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譚小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計員 職位2025-06-09
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韋小姐2025-06-09
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張女士2025-06-08
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莫先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 售后工程師 職位2025-06-08
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桂林稅務(wù)外勤會計招聘工資
¥
3405
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.1%小于2K
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17.4%2K
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45.8%3K
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27.8%4K
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4.9%5K
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2.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42%
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高中0.6%
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中專3.2%
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大專42%
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本科12.1%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42%,高中占0.6%,中專占3.2%,大專占42%,本科占12.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年44%
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3-5年6.7%
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5-10年0.7%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占44%,3-5年占6.7%,5-10年占0.7%。