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桂林外賣運(yùn)營(yíng)主管招聘 logo

桂林外賣運(yùn)營(yíng)主管招聘

桂聘提供2025年6月桂林外賣運(yùn)營(yíng)主管最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多外賣運(yùn)營(yíng)主管餐飲商家運(yùn)營(yíng)外賣運(yùn)營(yíng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 食品 瀏覽:30
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
4小時(shí)前
劉鑫沅
經(jīng)理
1. 外賣運(yùn)營(yíng)崗位
2. 平臺(tái)店鋪管理:負(fù)責(zé)美團(tuán)、餓了么、京東外賣等平臺(tái)面包店店鋪的整體運(yùn)營(yíng)工作,包括店鋪搭建、頁面優(yōu)化(確保商品圖片清晰、描述誘人)、菜單設(shè)置與更新(突出招牌產(chǎn)品與新品) ,提升店鋪在平臺(tái)的整體形象與吸引力。
3. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行:根據(jù)不同平臺(tái)規(guī)則與店鋪銷售目標(biāo),策劃并執(zhí)行各類線上營(yíng)銷活動(dòng),如滿減、折扣、買贈(zèng)、限時(shí)秒殺、新客專享優(yōu)惠等,提高店鋪曝光量、下單轉(zhuǎn)化率與客單價(jià)。同時(shí),結(jié)合節(jié)日、季節(jié)以及桂林本地特色(如每月的節(jié)日等),制定特色活動(dòng)方案。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:每日監(jiān)控店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如曝光量、瀏覽量、下單量、好評(píng)率、退單率等,深入分析數(shù)據(jù)變化趨勢(shì),找出問題根源,并提出針對(duì)性的優(yōu)化策略,如調(diào)整菜品排序、優(yōu)化配送范圍、改進(jìn)產(chǎn)品定價(jià)等 。
5. 客戶關(guān)系維護(hù):及時(shí)處理客戶在平臺(tái)上的咨詢、投訴與建議,跟進(jìn)售后問題,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度,定期收集客戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)與服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。
6. 競(jìng)對(duì)分析:密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在各外賣平臺(tái)的動(dòng)態(tài),包括活動(dòng)策略、產(chǎn)品定價(jià)、店鋪評(píng)分等,分析其優(yōu)勢(shì)與不足,提出差異化競(jìng)爭(zhēng)方案,提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力。
7. 協(xié)調(diào)溝通:與線下20家門店保持緊密溝通,確保線上訂單的高效處理與配送,協(xié)調(diào)處理訂單高峰期的人員調(diào)配、物料準(zhǔn)備等事宜;同時(shí)與平臺(tái)客服、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)保持良好合作關(guān)系,爭(zhēng)取平臺(tái)資源支持。
任職要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn):1 - 3年外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有美團(tuán)、餓了么、京東外賣等平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有烘焙、餐飲行業(yè)外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉該行業(yè)外賣業(yè)務(wù)特點(diǎn)與用戶需求 。
2. 技能要求:熟練掌握各外賣平臺(tái)的規(guī)則與運(yùn)營(yíng)技巧,熟悉平臺(tái)推廣工具(如美團(tuán)點(diǎn)金推廣、餓了么超級(jí)流量卡等);具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,制作數(shù)據(jù)報(bào)表 ;有一定的文案撰寫能力,能夠編寫吸引人的活動(dòng)文案與產(chǎn)品描述。
3. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與門店、平臺(tái)、客戶進(jìn)行有效溝通;有較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)變能力,能夠快速處理各類突發(fā)狀況;具備創(chuàng)新思維與市場(chǎng)洞察力,能不斷提出新的運(yùn)營(yíng)思路與方法;工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng) 。
4. 其他要求:對(duì)面包烘焙行業(yè)有熱情,了解面包產(chǎn)品知識(shí);熟悉桂林本地市場(chǎng)特點(diǎn)與消費(fèi)習(xí)慣者優(yōu)先 。
約 1 個(gè)崗位
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桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 45%
    3K
  • 40%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55%
  • 高中
    5%
  • 大專
    35%
  • 本科
    5%
桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55%,高中占5%,大專占35%,本科占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.1%
  • 1-3年
    38.1%
  • 3-5年
    4.8%
桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占38.1%,3-5年占4.8%。

桂林 商家運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、推廣等營(yíng)銷服務(wù)的商家;
2、結(jié)合平臺(tái)能力,有計(jì)劃性招商;并能夠拓展大商戶以及買家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務(wù)類目的特有屬性,進(jìn)行有針對(duì)性的營(yíng)銷推廣;
4、負(fù)責(zé)合作對(duì)象的開發(fā)和現(xiàn)有商戶的管理,維持良好的合作關(guān)系激勵(lì)用戶成長(zhǎng);
5、能夠配合各部門完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作、配合活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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