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桂林物業(yè)租賃招聘 logo

桂林物業(yè)租賃招聘

桂聘提供2025年6月桂林物業(yè)租賃最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5062元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多物業(yè)租賃物業(yè)租賃物業(yè)租賃銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

房屋銷售專員

5000-20000元
桂林-七星區(qū)-興進·御園 88人 50歲以下 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:210
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-12
楊生
人事
1. 職位描述
一、崗位職責:(無驗者均可)店長親自培訓上崗
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業(yè)務;
2、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,實地勘察物業(yè)狀況,確認權屬,對物業(yè)進行專業(yè)評估,簽訂業(yè)務委托書,收取鑰匙;
4、接待客戶,提供業(yè)務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;
5、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;
6、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;
二、任職資格:
1、熱愛銷售,有一定的開拓精神和強烈的賺錢欲望,具備一定的語言表達能力和溝通能力,做事成熟穩(wěn)重。
2、誠實、守信,有上進心、責任感及主動性強。
3、年齡年齡不限,男女不限,有無經(jīng)驗均可。
三、福利待遇:
1、良好晉升空間
2、提成+獎金+過節(jié)費+培訓+年假+旅游

物業(yè)經(jīng)理

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 5年以上 大專以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:203
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-12
秦先生
人事經(jīng)理
1、全面負責項目客服、安防、保潔、綠化、工程維修等崗位日常管理、檢查、監(jiān)督、培訓工作;
2、根據(jù)物業(yè)合同服務范圍,監(jiān)督實施項目公共部位設備設施管理維護,確保項目設備設施完好率;
3、編制物業(yè)部年度經(jīng)營管理目標和年度工作計劃并組織實施,是經(jīng)營與服務的第一責任人;
4、組織物業(yè)項目各部門周、月、年度計劃工作會議,監(jiān)督指導計劃實施;
5、制定、完善物業(yè)各崗位職責、工作標準、工作流程、各項物業(yè)管理相關制度,并實施培訓;
6、負責住宅小區(qū)物業(yè)交房資料編制,安排組織人員做好前期介入分戶驗收等交房系列工作;
7、負責團隊建設工作,組織開展員工業(yè)務培訓和文體活動,提高員工綜合素質;
8、每年組織舉辦社區(qū)文化活動,提升與業(yè)主之間互動;
9、協(xié)調(diào)物業(yè)項目與建設公司相關部門工作,做好業(yè)主委員會和相關政府單位的關系維護;
10、負責項目業(yè)主委員會選舉,續(xù)簽物業(yè)服務合同和創(chuàng)優(yōu)工作;
11、對項目各項維修工作立項進行上報審批;
12、配合做好應急事件處理及重要業(yè)主投訴工作;
13、承擔小區(qū)尾盤銷售任務,開展租賃、代理等業(yè)務;
14、完成上級安排的其他工作。
1、年齡45歲以下,大專及以上學歷;
2、5年以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)和地方政府方針政策,熟悉專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務標準;
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊領導能力,能承受一定工作壓力;
5、一線物業(yè)品牌/桂林市標桿物業(yè)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

法務員

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 22-50歲 大專以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:404
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 法定節(jié)假日
  • 團建
2025-06-12
鄧主任
辦公室主任
負責處理合同審核、法律糾紛、合規(guī)審查及日常法律咨詢,保障公司在物業(yè)管理活動中的合法權益。
1、物業(yè)服務協(xié)議、租賃合同等文件的起草、審核與修訂,確保條款合法合規(guī),并建立標準化模板庫優(yōu)化流程
2、代表公司參與業(yè)主投訴、經(jīng)濟糾紛等案件的調(diào)解、仲裁或訴訟,包括證據(jù)收集、出庭應訴等。
3、通過律師函、談判等方式解決清欠、債權債務等問題,減少訴訟成本。??
4、解答物業(yè)項目人員日常問題(如裝修管理、停車費爭議),對重大事項出具書面意見。??
有相關經(jīng)驗優(yōu)先
上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天 法定節(jié)假日休
試用期1-3個月轉正買五險
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 投資 投遞:3人 瀏覽:478
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-11
陳云祥
人事經(jīng)理
3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運營(含物業(yè)租賃、基建項目等)的財務核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。
約 4 個崗位

桂林物業(yè)租賃招聘最新投遞

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桂林地產(chǎn)招商招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 16.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.3%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    4.2%
桂林地產(chǎn)招商招聘需要什么學歷?不限學歷占58.3%,中專占4.2%,大專占33.3%,本科占4.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.2%
  • 1-3年
    45.8%
桂林地產(chǎn)招商招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.2%,1-3年占45.8%。

桂林 地產(chǎn)招商百科

...崗位職責
1.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進行目標分解;
2.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團隊實現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項指標;
4.負責招商渠道拓展,重點客戶關系的開拓和維護;
5.負責組建并管理招商團隊;
6.負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范;
7.負責與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
企業(yè)服務
費用標準
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