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桂林銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)招聘 logo

桂林銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年6月桂林銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)最新招聘,七星區(qū)7條靈川縣6條,平均工資約為3703元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 22-30歲 大專(zhuān)以上 電氣 制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1326
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
劉小姐
人事專(zhuān)員
1、根據(jù)銷(xiāo)售訂單、庫(kù)存及生產(chǎn)能力,編制月度及周生產(chǎn)計(jì)劃,明確生產(chǎn)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn);
2、與采購(gòu)部 、市場(chǎng)管理部、技術(shù)部等部門(mén)溝通確保物料技術(shù)規(guī)范、工裝等資源按時(shí)到位;
3、跟蹤發(fā)貨、生產(chǎn)執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題,確保按時(shí)完成交貨任務(wù);
4、根據(jù)實(shí)際情況,靈活調(diào)整計(jì)劃,應(yīng)對(duì)訂單變更、材料延期等突發(fā)情況;
5、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),分析異常原因,提出整改建議。
要求:
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);條理清晰,思維邏輯性好。
2、熟練使用辦公軟件,服從工作安排。

銷(xiāo)售會(huì)計(jì)

5000-7000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 本科以上 包裝 環(huán)境優(yōu)美 投遞:27人 瀏覽:6368
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
劉女士
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售應(yīng)收賬款及稅金的核算。
2、每周根據(jù)倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨通知單,對(duì)發(fā)貨數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票,并據(jù)以編制記帳憑證。
3、每月編制應(yīng)收帳款帳齡分析表,對(duì)逾期未到的貨款要及時(shí)催收;負(fù)責(zé)與客戶(hù)的對(duì)帳工作,每半年進(jìn)行一次。
4、每季末盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)成品,保證產(chǎn)成品帳面數(shù)量與實(shí)際庫(kù)存量一致。
5、檢查銷(xiāo)售退回的產(chǎn)品是否已驗(yàn)收入庫(kù),并登記入帳。
6、負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售費(fèi)用的開(kāi)支是否符合有關(guān)規(guī)定,歸集銷(xiāo)售費(fèi)用及銷(xiāo)售合同的管理工作。
任職資格:
1、具有財(cái)經(jīng)類(lèi)全日制本科及以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
2、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策,熟悉會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、稅法等國(guó)家現(xiàn)行財(cái)經(jīng)法律、法令及制度。
3、有SAP操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 高中以上 服裝 紡織 投遞:282人 瀏覽:16668
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
周周
行政
1. 負(fù)責(zé)文件編制、整理歸檔及辦公室日常工作
2. 處理日常行政事務(wù)(接待、快遞收發(fā)、辦公用品管理)
3. 協(xié)助會(huì)議安排、紀(jì)要撰寫(xiě)及部門(mén)間溝通協(xié)調(diào)
4. 制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表及銷(xiāo)售單據(jù)處理
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文書(shū)類(lèi)工作
任職要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,文秘/行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2. 1年以上辦公室文員/行政助理工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生需有實(shí)習(xí)經(jīng)歷)
3. 熟練使用Office辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)表/PPT制作能力突出者優(yōu)先)
4. 性格細(xì)致耐心,具備基礎(chǔ)寫(xiě)作能力
6. 能接受偶爾加班及緊急任務(wù)處理
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 20-33歲 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:452
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 不定期團(tuán)建
  • 全勤獎(jiǎng)勵(lì)
  • 獎(jiǎng)金豐厚
  • 聚餐活動(dòng)
  • 公司提供手機(jī)微信
1小時(shí)前
莫磊
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 2、維護(hù)老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù) 3、基于公司微信,抖音,網(wǎng)站相關(guān)新媒體,獲取更多的客戶(hù)途徑 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通談判能力 …… ; 2、具有銷(xiāo)售相關(guān)的,談判,溝通能力; 3、工作認(rèn)真,有責(zé)任心。
桂林-荔浦市 3人 1年以上 22-40歲 電子商務(wù) 零售 投遞:3人 瀏覽:575
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 生日福利
1小時(shí)前
黃女士
人事主管
崗位工作: 1、按照公司配送流程,進(jìn)行門(mén)店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶(hù)地址; 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)(簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)) 3、門(mén)店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫(kù)、簡(jiǎn)單收銀等 …… 初中及以上學(xué)歷,有過(guò)配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會(huì)騎電動(dòng)車(chē)(自帶電動(dòng)車(chē)); 4.熟悉荔浦周邊地形; 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力,自律性強(qiáng); 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門(mén)店銷(xiāo)售提成 …… +新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3600-4000 轉(zhuǎn)正: 底薪+績(jī)效+配送費(fèi)+門(mén)店銷(xiāo)售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=4300-5000 上班門(mén)店:酒伙計(jì)荔浦店
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 20-35歲 電子商務(wù) 零售 投遞:1人 瀏覽:2845
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
黃女士
人事主管
崗位工作: 1、按照公司配送流程,進(jìn)行門(mén)店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶(hù)地址; 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)(簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)) 3、門(mén)店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫(kù)、簡(jiǎn)單收銀等 …… 初中及以上學(xué)歷,有過(guò)配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會(huì)騎電動(dòng)車(chē)(自帶電動(dòng)車(chē)); 4.熟悉陽(yáng)朔周邊地形; 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力,自律性強(qiáng); 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門(mén)店銷(xiāo)售提成 …… +新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3600-4000 轉(zhuǎn)正: 底薪+績(jī)效+配送費(fèi)+門(mén)店銷(xiāo)售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=4300-5000 上班門(mén)店:酒伙計(jì)陽(yáng)朔店

銷(xiāo)售員

2500-3000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 20-45歲 高中以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1652
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
3小時(shí)前
黃小姐
人資經(jīng)理
工作職責(zé): 1.對(duì)產(chǎn)品線在全國(guó)的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、周轉(zhuǎn)、資金等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.有快消品類(lèi)的大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),制定營(yíng)銷(xiāo)政策,達(dá)成銷(xiāo)售出貨、回款指標(biāo); 3.成長(zhǎng)型品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)作整體銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的能力,爭(zhēng)取有利的資源 …… ; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及良好的談判能力; 5.對(duì)接客戶(hù)訂單需要,統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù); 6、市場(chǎng)拓展工作,完成公司銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù)。 …… 任職要求: 1.具備一線銷(xiāo)售、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)的經(jīng)歷,并具備3年以上銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn); 2.夠適應(yīng)出差,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作細(xì)致,性格外向,溝通能力強(qiáng); 3.試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn),包工作餐; 4.有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先
桂林-靈川縣 2人 1年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:31人 瀏覽:3844
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
4小時(shí)前
唐小姐
人事
崗位描述 1、負(fù)責(zé)整理公司銷(xiāo)售單據(jù),每日把縣城客戶(hù)銷(xiāo)售單據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)錄入EXCEL表格中; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)退貨點(diǎn)數(shù)計(jì)賬,錄入公司系統(tǒng)及做簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司商城上確認(rèn)收款,做退單;ERP系統(tǒng)上做收款過(guò)賬
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門(mén)窗 投遞:4人 瀏覽:1822
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
張總
總經(jīng)理
合同簽訂與存檔 與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等條款,避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 妥善保管訂單及合同文件,建立電子或紙質(zhì)檔案,便于后續(xù)查詢(xún)與跟進(jìn)。 …… 定期回訪老客戶(hù),挖掘二次銷(xiāo)售機(jī)會(huì),促進(jìn)客戶(hù)復(fù)購(gòu)或轉(zhuǎn)介紹。 …… 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 定期統(tǒng)計(jì)接單量、銷(xiāo)售額、客戶(hù)來(lái)源構(gòu)成等數(shù)據(jù),分析銷(xiāo)售趨勢(shì)及客戶(hù)需求變化,為制定銷(xiāo)售計(jì)劃或促銷(xiāo)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。 六、其他職責(zé) 遵守公司規(guī)章制度,保守客戶(hù)信息及商業(yè)機(jī)密。 …… 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成銷(xiāo)售目標(biāo),參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)(如展會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)等)的客戶(hù)接待工作。 不斷學(xué)習(xí)鋁合金門(mén)窗專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技巧,提升業(yè)務(wù)能力。
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 1年以上 中專(zhuān)以上 電器 投遞:5人 瀏覽:160
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
夏經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電器商品的銷(xiāo)售開(kāi)票、單據(jù)錄入及核對(duì),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤 2.整理并錄入國(guó)家補(bǔ)貼(國(guó)補(bǔ))相關(guān)資料,協(xié)助完成申報(bào)及歸檔 3.日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及臺(tái)賬管理 4.配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成對(duì)賬

主播

5000-8000元
桂林-靈川縣 1人 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:486
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
7小時(shí)前
唐小姐
人事
負(fù)責(zé)直播帶貨,展示產(chǎn)品并推廣銷(xiāo)售; 2. 進(jìn)行產(chǎn)品介紹,價(jià)格介紹; 3. 與觀眾互動(dòng),提供產(chǎn)品信息,回答相關(guān)咨詢(xún); 4.配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成直播相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 69人 大專(zhuān)以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:32人 瀏覽:3747
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  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
王女士
HR
3.工作內(nèi)容 (1)新廠籌建辦實(shí)習(xí)生:協(xié)助物資出入庫(kù)管理,包括驗(yàn)收、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 (2)采購(gòu)部實(shí)習(xí)生:協(xié)助羅漢果甜葉菊收購(gòu)數(shù)據(jù)錄入及付款工作;大收購(gòu)期間能接收較加班。 …… (2)組培崗實(shí)習(xí)生:組培苗轉(zhuǎn)接、協(xié)助試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)、培養(yǎng)基配置等工作。 (3)栽培及樣品分析崗實(shí)習(xí)生:協(xié)助羅漢果栽培管理試驗(yàn)、栽培試驗(yàn)數(shù)據(jù)收集及記錄、羅漢果成分檢測(cè)、制樣、采收。 …… 五、倉(cāng)管部實(shí)習(xí)生 1.專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、物流類(lèi) 2.要求: (1)要求實(shí)習(xí)4個(gè)月以上; (2)吃苦耐勞,靈活應(yīng)變,有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ); (3)大收購(gòu)期間能接受倒班。 …… 3.工作內(nèi)容:羅漢果及甜葉菊收購(gòu)期間現(xiàn)場(chǎng)管理、統(tǒng)計(jì)錄單、開(kāi)單、過(guò)磅、驗(yàn)果。 …… 3.工作內(nèi)容 (1)電商實(shí)習(xí)生:學(xué)習(xí)各大電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)作流程、規(guī)則、推廣及運(yùn)營(yíng);協(xié)助策劃、組織店鋪運(yùn)作、營(yíng)銷(xiāo)及推廣等活動(dòng);協(xié)助電商店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等工作;收集整理每日、周
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-35歲 大專(zhuān)以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:694
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-07
呂先生
人力主管
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表處理;2、購(gòu)銷(xiāo)合同的存檔登記;3、協(xié)助銷(xiāo)售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報(bào)關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)的登記管理,協(xié)助銷(xiāo)售員對(duì)客戶(hù)檔案的分類(lèi)建立和保管 …… 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 2人 18-30歲 大專(zhuān)以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:495
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
莫小姐
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品的線路后期操作(住宿、交通、接機(jī)、餐食等安排); 2. 賬務(wù)核算,控制成本; 3. 走團(tuán)前與地接核實(shí)計(jì)劃,避免走團(tuán)中漏訂的項(xiàng)目; 4. …… 負(fù)責(zé)旅游資料的統(tǒng)計(jì)、整理、補(bǔ)充工作等其他日常工作; 5.有走團(tuán)過(guò)程中突發(fā)緊急狀況的溝通,協(xié)調(diào)處理能力。 崗位相關(guān)要求: 1.
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-38歲 初中以上 電子商務(wù) 零售 投遞:7人 瀏覽:4479
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
黃女士
人事主管
崗位工作: 1、按照公司配送流程,進(jìn)行門(mén)店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶(hù)地址; 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)(簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)) 3、門(mén)店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫(kù)、簡(jiǎn)單收銀等 …… 有過(guò)配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會(huì)騎電動(dòng)車(chē)(自帶電動(dòng)車(chē)); 4.熟悉桂林市區(qū)內(nèi)周邊地形; 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力,自律性強(qiáng); 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門(mén)店銷(xiāo)售提成 …… +新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3000-3500 轉(zhuǎn)正: 底薪+績(jī)效+配送費(fèi)+門(mén)店銷(xiāo)售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3500-4500
約 30 個(gè)崗位

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桂林統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.1%
  • 高中
    8.8%
  • 中專(zhuān)
    17.6%
  • 大專(zhuān)
    29.4%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.1%,高中占8.8%,中專(zhuān)占17.6%,大專(zhuān)占29.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
  • 1-3年
    34.4%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占34.4%。

桂林 統(tǒng)計(jì)員百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見(jiàn)和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對(duì)公司具備的各類(lèi)稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門(mén)的良好關(guān)系。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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