1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔；
2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求，跟進(jìn)執(zhí)行；
3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析；
4、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶成長(zhǎng)與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長(zhǎng)空間；
5、包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
桂林電梯公司銷售運(yùn)營(yíng)招聘
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桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.4%
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初中2.1%
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大專11.3%
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桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占78.4%，初中占2.1%，高中占1%，中專占3.1%，大專占11.3%，本科占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.7%
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1-3年14%
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3-5年3.2%
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5-10年1.1%
桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占81.7%，1-3年占14%，3-5年占3.2%，5-10年占1.1%。
