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桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘(有項(xiàng)目提成) logo

桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘(有項(xiàng)目提成)

桂聘提供2025年6月桂林銷售運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4340元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售運(yùn)營(yíng)銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理線上銷售運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
莫智斌
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)及管理,策劃推廣方案;
2、監(jiān)控每日營(yíng)銷推廣數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)推廣方案;
3、分配詢盤給每一個(gè)業(yè)務(wù)員
桂林-靈川縣 2人 25-45歲 涂料 裝飾材料 瀏覽:752
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
謝先生
總經(jīng)理
1、 負(fù)責(zé)公司抖音/視頻號(hào)/快手等運(yùn)營(yíng),根據(jù)公司業(yè)務(wù)完成內(nèi)容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。
2、 直播產(chǎn)品講解文案、視頻腳本等撰寫,并實(shí)對(duì)后臺(tái)管理及相關(guān)指導(dǎo);
3、熟悉整理短視頻剪輯及新媒體端口平面設(shè)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)每日追蹤并收集符合公司視頻素材。
5、不斷優(yōu)化直播技巧,促成銷售轉(zhuǎn)化,積累人氣,吸引粉絲參與度,提高品牌粉絲數(shù);
6、有組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲 中專以上 涂料 瀏覽:146
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-08
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時(shí)處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有駕照需自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天,出差費(fèi)用有報(bào)銷。
薪資福利:高底薪+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+車補(bǔ)+現(xiàn)金獎(jiǎng)=高薪資(提成獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂,在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右),有五險(xiǎn),享受法定節(jié)假日。
桂林-象山區(qū)-萬福廣場(chǎng) 3人 寵物 電子商務(wù) 投遞:5人 瀏覽:1499
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-04
呂小姐
人資
1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營(yíng)和日常管理; 2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo); 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、營(yíng)銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向; 9、京東(經(jīng)銷商)進(jìn)銷存的管理。
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 5年以上 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:114
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
鐘琳玲
人事經(jīng)理
任職條件: 1、有5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、有保險(xiǎn)行業(yè)、直銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉新媒體銷售運(yùn)營(yíng)模式 4、有一定的銷售能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 5、具有良好的溝通能力和抗壓能力
桂林-全州縣 1人 45歲以上 中專以上 投資 瀏覽:134
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-26
唐總
人事
全州縣紅辣椒餐飲 誠(chéng)招銷售:薪資4000-8000元/月(提成上不封頂)可購(gòu)買保險(xiǎn) 崗位要求: 1、性別不限,45歲以下; 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟練使用線上工具(微信、抖音、公眾號(hào)、視頻號(hào)等); 4、懂應(yīng)酬、能喝酒,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能保持高效的工作狀態(tài)。 員工福利: 1、月休四天,節(jié)假日補(bǔ)休,全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、包吃; 2、晉升空間(表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升高層管理崗位,開分店,優(yōu)先內(nèi)部提拔等)。 工作地點(diǎn):全州縣紅辣椒餐飲
約 6 個(gè)崗位
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桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.4%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    1%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    11.3%
  • 本科
    4.1%
桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.4%,初中占2.1%,高中占1%,中專占3.1%,大專占11.3%,本科占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.5%
  • 1-3年
    14.1%
  • 3-5年
    3.3%
  • 5-10年
    1.1%
桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.5%,1-3年占14.1%,3-5年占3.3%,5-10年占1.1%。

桂林 銷售運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長(zhǎng)與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長(zhǎng)空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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