1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;

桂林銷售專員招聘(有期權)
桂聘提供2025年6月桂林銷售專員最新招聘,七星區(qū)54條靈川縣42條,平均工資約為3905元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售專員保險銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售員
2500-3000元- 五險
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-12黃小姐人資經(jīng)理工作職責:
1.對產(chǎn)品線在全國的銷售額、利潤、周轉(zhuǎn)、資金等經(jīng)營指標負責;
2.有快消品類的大區(qū)銷售經(jīng)驗,制定營銷政策,達成銷售出貨、回款指標;
3.成長型品牌運營經(jīng)驗,有運作整體銷售網(wǎng)絡的能力,爭取有利的資源;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及良好的談判能力;
5.對接客戶訂單需要,統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù);
6、市場拓展工作,完成公司銷售指標任務。
任職要求:
1.具備一線銷售、大客戶開發(fā)的經(jīng)歷,并具備3年以上銷售的經(jīng)驗;
2.夠適應出差,業(yè)務能力強,工作細致,性格外向,溝通能力強;
3.試用期三個月,轉(zhuǎn)正后五險,包工作餐;
4.有銷售團隊和銷售網(wǎng)絡者優(yōu)先;
5.上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小周。 -
389 銷售主管
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
2025-06-03戴先生HR要求:女性,形象好,有酒店銷售經(jīng)驗一年以上優(yōu)先
工作地點:維也納兩江四湖桂林站店 -
創(chuàng)維(桂林光伏業(yè)務員)
5000-10000元2025-06-01唐先生人事專員工作內(nèi)容:桂林市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣自建房樓頂安裝太陽能雨棚,與各大通訊公司頂樓信號塔類似,每年給予屋主一筆固定租金收入,首年還額外給予一筆現(xiàn)金補貼,采用租賃屋頂?shù)哪J絹硗苿友雵蠛献髡归_的“鄉(xiāng)村振興—光伏富民”工程。
創(chuàng)維光伏小陽樓:行業(yè)首創(chuàng)的戶用光伏建筑一體化產(chǎn)品,適用于自建別墅和現(xiàn)澆平屋頂。相當于免費加蓋一層樓,提供30年使用壽命,可節(jié)省約10萬元的彩鋼棚建設成本,并降低夏季室內(nèi)溫度3-4℃,全國80%的戶用電站選擇創(chuàng)維“小陽樓”累計裝機超50萬座。
業(yè)務收益:每戶安裝業(yè)務可獲得15000-45000元業(yè)務費,根據(jù)安裝面積結(jié)算,一單一結(jié),工作時間自由,無限制,前期公司安排行業(yè)知識培訓,有無經(jīng)驗皆可。
約 3 個崗位
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桂林銷售專員招聘(有期權)最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 銷售員 職位2025-05-28
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朱先生投遞了 荔浦美天新能源有限公司 的 創(chuàng)維(桂林光伏業(yè)務員) 職位2025-05-23
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莫先生投遞了 荔浦美天新能源有限公司 的 創(chuàng)維(桂林光伏業(yè)務員) 職位2025-05-23
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徐先生投遞了 荔浦美天新能源有限公司 的 創(chuàng)維(桂林光伏業(yè)務員) 職位2025-05-21
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曾小姐投遞了 桂林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 389 銷售主管 職位2025-04-22
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.9%2K
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42.5%3K
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18.6%4K
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15.9%5K
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6.5%6K-8K
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1.7%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65.3%
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初中5.6%
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高中11%
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中專5.5%
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大專10.9%
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本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占65.3%,初中占5.6%,高中占11%,中專占5.5%,大專占10.9%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.1%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年23.8%
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3-5年0.4%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.1%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占23.8%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。