1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作,定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。

桂林銷售總經(jīng)理助理招聘
桂聘提供2025年6月桂林銷售總經(jīng)理助理最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為5106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售總經(jīng)理助理銷售總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備店長
6000-8000元2025-06-10陽經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1、通過學(xué)習(xí)后能獨(dú)立實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售;能幫助各品牌導(dǎo)購員實(shí)現(xiàn)銷售。
2、協(xié)助店長緊盯門店銷售目標(biāo)的完成。
3、協(xié)助店長做好門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,性別不限,21-35周歲。
2、為人正直守信,勤奮好學(xué),能吃苦耐勞。
3、具備較強(qiáng)的語言溝通能力,熱愛銷售工作。
4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化價(jià)值觀、敬畏公司要求、渴望進(jìn)步。
三、薪酬、福利待遇
1、 試用期4500-5500元/月,轉(zhuǎn)正后底薪+門店業(yè)績提成,年薪8萬元以上。
2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假。
3、年終獎(jiǎng)、模擬股權(quán)分紅。
4、節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、子女教育成長基金,定期健康體檢等。
四、培養(yǎng)晉升機(jī)制
1、培養(yǎng)機(jī)制:具有成熟高效的培訓(xùn)機(jī)制,店長、核心骨干一對(duì)一帶教。
2、晉升通道:儲(chǔ)備店長→店長→大區(qū)經(jīng)理→連鎖商場總經(jīng)理助理。
約 1 個(gè)崗位
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桂林銷售總經(jīng)理助理招聘最新投遞
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鄭先生投遞了 桂林市星達(dá)電子營銷有限公司 的 儲(chǔ)備店長 職位2025-05-20
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
¥
5106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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20.9%3K
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27%4K
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27%5K
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12.2%6K-8K
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5.2%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專31.7%
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本科15.8%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占31.7%,本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59%
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1-3年31.6%
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3-5年9.4%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59%,1-3年占31.6%,3-5年占9.4%。