
桂林新產(chǎn)品導(dǎo)入招聘
桂聘提供2025年6月桂林新產(chǎn)品導(dǎo)入最新招聘,七星區(qū)5條永福縣2條,平均工資約為4992元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多新產(chǎn)品導(dǎo)入研發(fā)工藝工程師制造工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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光學(xué)設(shè)計(jì)工程師
8000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-07莫小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和調(diào)試適應(yīng)于相機(jī)應(yīng)用、目視應(yīng)用的光學(xué)系統(tǒng);
2、基于市場(chǎng)需求,改進(jìn)產(chǎn)品的光學(xué)質(zhì)量、性能;
3、評(píng)估和改進(jìn)現(xiàn)有的流程和組件,部署批量生產(chǎn);
4、準(zhǔn)備內(nèi)部研發(fā)使用的和產(chǎn)品移交生產(chǎn)的文件;
5、研發(fā)新產(chǎn)品的導(dǎo)入和小批量試制,資料整理工作
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行原型組裝和系統(tǒng)性能測(cè)試;
7、光學(xué)器件測(cè)試方案的制定,測(cè)試系統(tǒng)搭建以及實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析
任職要求:
1、能熟練使用Zemax,Lighttools,Code-V,TracePro,ASAP等光學(xué)設(shè)計(jì)軟件,本科及以上學(xué)歷,光學(xué)工程、光電信息科學(xué)與工程、物理學(xué)、應(yīng)用光學(xué)、精密光學(xué)儀器等專業(yè);
2、3年以上光學(xué)成像與光學(xué)照明系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及相機(jī)系統(tǒng)、投影系統(tǒng)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn);
3、具備光學(xué)元件、校準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn);熟悉光學(xué)元件的制造,包括:光學(xué)材料、制造方法、薄膜涂層和計(jì)量;
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有獨(dú)立分析,解決問題的精神
5、能使用SolidWorks,ProE,CAD等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件更佳 -
IE工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05廖女士HRIE工程師工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評(píng)估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等;
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評(píng)估場(chǎng)地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善;
4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場(chǎng)地,物損,耗材評(píng)估;
5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
任職資格:
1、材料科學(xué)專業(yè),統(tǒng)招本科以上;
2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團(tuán)隊(duì)管理;
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場(chǎng)8大浪費(fèi)和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 -
ie工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05廖女士HRIE工程師工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評(píng)估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等;
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評(píng)估場(chǎng)地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善;
4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場(chǎng)地,物損,耗材評(píng)估;
5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
任職資格:
1、工業(yè)工程、通信、機(jī)械、電子類專業(yè),統(tǒng)招本科以上;
2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團(tuán)隊(duì)管理;
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場(chǎng)8大浪費(fèi)和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng) -
工程主管
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI),主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的工程轉(zhuǎn)化,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)?? 2.通過數(shù)據(jù)分析(良率、OEE、MTBF)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),降低制造成本;優(yōu)化電子制造流程 …… 3.制定生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化文件(SOP、PFMEA、控制計(jì)劃),確保工藝穩(wěn)定性 4.推動(dòng)自動(dòng)化升級(jí)(如導(dǎo)入半自動(dòng)、全自動(dòng)化設(shè)別),提升產(chǎn)線柔性。?? -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪2025-06-05閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。 -
PD開發(fā)工程師
8000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
2025-06-03柳女士HR負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品開發(fā),從產(chǎn)品概念到樣品實(shí)現(xiàn),并主導(dǎo)樣品制作、調(diào)試與提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案; 2. …… 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入到量產(chǎn)的過程;為新產(chǎn)品導(dǎo)入提供2D圖/3D圖/初始BOM/初始工藝流程圖等技術(shù)文件; 3. 負(fù)責(zé)反饋、處理制作異常,持續(xù)提高樣品質(zhì)量與生產(chǎn)效率; 4. …… 新材料、新產(chǎn)品、新工藝等開發(fā)與應(yīng)用。 相關(guān)要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程,產(chǎn)品設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè); 2. -
工藝工程師
6000-8000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 五險(xiǎn)一金
2025-05-29吳女士人事4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)及工藝評(píng)審,設(shè)計(jì)作業(yè)工裝、治具,負(fù)責(zé)焊裝線工藝優(yōu)化技術(shù)改進(jìn)工作。 5、能進(jìn)行新品導(dǎo)入后的問題分析解決。 6、電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,熟悉電子產(chǎn)品工藝流程。 -
電子工藝工程師
5000-6000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:444- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-05-28黃小姐人資專員工作職責(zé): 1、編寫作業(yè)指導(dǎo)書,進(jìn)行工時(shí)核算,物料清單管理; 2、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程持續(xù)改進(jìn),工裝夾具設(shè)計(jì),改善產(chǎn)品直通率及生產(chǎn)效率; 3、制程異常問題點(diǎn)的分析\\改善,產(chǎn)線作業(yè)人員培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作 …… ,協(xié)助研發(fā)部解決新產(chǎn)品存在的問題; 5、新料件的確認(rèn)。
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
研發(fā)工藝工程師制造工藝工程師產(chǎn)品工藝工程師現(xiàn)場(chǎng)工藝工程師汽車裝配工藝工程師裝配工藝工程師新產(chǎn)品導(dǎo)入新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師npi新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師工藝工程師工藝設(shè)計(jì)制造工程師生產(chǎn)制造工程師工藝技術(shù)員工藝工藝經(jīng)理制程工程師半導(dǎo)體技術(shù)工程師工藝員生產(chǎn)工藝員技術(shù)工藝員制作工程師絲網(wǎng)印刷工藝助理生產(chǎn)工藝主管生產(chǎn)工藝技術(shù)員工藝研發(fā)員工藝技術(shù)pe工程師
桂林新產(chǎn)品導(dǎo)入招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-06-07
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曹先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-06-06
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念小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-06-06
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唐先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-06-06
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唐先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-06-04
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唐先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-06-03
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桂林工藝工程師招聘工資
¥
4992
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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9.1%3K
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37.9%4K
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21.2%5K
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25.8%6K-8K
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4.5%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷32.9%
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高中2.9%
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大專31.4%
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本科32.9%
桂林工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.9%,高中占2.9%,大專占31.4%,本科占32.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年55.1%
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3-5年1.4%
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5-10年1.4%
桂林工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占55.1%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。