1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶(hù)提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶(hù)端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘
桂聘提供2025年6月桂林新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)最新招聘,秀峰區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4027元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(臨桂青禾)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06青禾美邦招聘專(zhuān)員1、搭建并維護(hù)新媒體矩陣(公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)、頭條、貼吧、微博等)。
2、在各個(gè)新媒體平臺(tái)進(jìn)行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫(xiě)、編輯、拍攝剪輯,音頻處理以及發(fā)布。
3、收集學(xué)習(xí)各新媒體類(lèi)別中本行業(yè)的優(yōu)秀者,每周提交新的創(chuàng)意;并創(chuàng)新運(yùn)用于公司新媒體運(yùn)營(yíng),提出提升線上曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量的可行方案及落實(shí)實(shí)施。
4、達(dá)成公司對(duì)新媒體的各項(xiàng)指標(biāo)(曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量等)。
5、根據(jù)具體項(xiàng)目/活動(dòng)要求,制定詳細(xì)的新媒體營(yíng)銷(xiāo)及品宣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和追蹤營(yíng)銷(xiāo)效果。
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 (月休6-7天加法定假日),有五險(xiǎn),包工作餐,節(jié)日福利,員工生日會(huì),下午茶,培訓(xùn)提升等福利 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2025-06-02廖女士人事崗位職責(zé):
1、大專(zhuān)及以上,相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),喜歡中國(guó)傳統(tǒng)文化,有文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉小紅書(shū)、抖音、快手、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶(hù)行為。
4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力,能夠制作有吸引力的內(nèi)容。
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。
崗位要求:
1、制定并執(zhí)行新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。
3、監(jiān)控并分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
4、策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和線下體驗(yàn)活動(dòng)。
5、維護(hù)與各新媒體平臺(tái)的良好合作關(guān)系,拓展合作機(jī)會(huì)。
6、管理社群,提升用戶(hù)粘性和活躍度。 -
民宿新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-05-29秦女士HR崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)民宿的社交媒體賬號(hào)(如微博、抖音、小紅書(shū)等)的運(yùn)營(yíng)管理,提升各平臺(tái)的影響力與活躍度。
2. 策劃并執(zhí)行各類(lèi)新媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提高民宿的線上曝光率和品牌知名度。
3. 定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
4. 與客戶(hù)進(jìn)行有效互動(dòng),積極維護(hù)社交媒體客戶(hù)群體。
二、崗位要求:
1. 具有新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 熟悉各類(lèi)社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn),具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和策劃能力。
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與客戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29青禾美邦招聘專(zhuān)員擴(kuò)大商場(chǎng)知名度; 3.積極與用戶(hù)互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,處理用戶(hù)反饋,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強(qiáng)用戶(hù)粘性; 4.負(fù)責(zé)門(mén)店小區(qū)開(kāi)發(fā)、拓展工作,主動(dòng)與物業(yè)接洽,挖掘市場(chǎng)資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系 …… 任職要求: 1.熟悉各類(lèi)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn),有 1 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 善于接收新知識(shí),富有創(chuàng)新意識(shí),能夠快速適應(yīng)變化。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
5000-9000元2025-05-28莫紀(jì)林股東維護(hù)賬號(hào)健康度,確保內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)則,避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 監(jiān)控賬號(hào)曝光量、粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率等數(shù)據(jù),定期復(fù)盤(pán)并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升引流效率。 …… 經(jīng)驗(yàn)與技能 經(jīng)驗(yàn)要求:有短視頻截流、私域引流或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受應(yīng)屆生及零基礎(chǔ)小白(需提供帶薪培訓(xùn))。 -
招聘員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-05-23張先生招聘主管2、生產(chǎn)車(chē)間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對(duì)招聘渠道的開(kāi)拓維護(hù)及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 4、收集整理招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達(dá)成率。 …… 有接待/新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)策劃傳媒抖音運(yùn)營(yíng)新媒體品牌運(yùn)營(yíng)文化傳媒視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)策劃品牌運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)短視頻抖音運(yùn)營(yíng)短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)抖音運(yùn)營(yíng)短視頻策劃運(yùn)營(yíng)抖音推廣運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)推廣新媒體策劃公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌短視頻拍攝運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)管理微信公眾號(hào)新媒體策劃運(yùn)營(yíng)抖音粉絲運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)推廣新媒體抖音運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)短視頻拍攝剪輯運(yùn)營(yíng)新媒體推廣抖音短視頻推廣社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)媒體營(yíng)銷(xiāo)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)管理線上運(yùn)營(yíng)策劃
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘最新投遞
-
李先生2025-06-06
-
蔣先生2025-06-06
-
王先生投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 民宿新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-06-06
-
謝小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 招聘員 職位2025-06-03
-
全先生投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 民宿新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-05-31
-
陳小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 招聘員 職位2025-05-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
4.1%2K
-
44.7%3K
-
27.5%4K
-
13.2%5K
-
5.8%6K-8K
-
3.5%8K-1W
-
1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷51.7%
-
高中1.7%
-
中專(zhuān)2.5%
-
大專(zhuān)33.4%
-
本科10.7%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,高中占1.7%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占33.4%,本科占10.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)55.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
-
1-3年41.7%
-
3-5年2.3%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.7%,3-5年占2.3%。