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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘 logo

桂林新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘

桂聘提供2025年6月桂林新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)最新招聘,秀峰區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4027元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:2人 瀏覽:17
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
青禾美邦
招聘專(zhuān)員
1、搭建并維護(hù)新媒體矩陣(公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)、頭條、貼吧、微博等)。
2、在各個(gè)新媒體平臺(tái)進(jìn)行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫(xiě)、編輯、拍攝剪輯,音頻處理以及發(fā)布。
3、收集學(xué)習(xí)各新媒體類(lèi)別中本行業(yè)的優(yōu)秀者,每周提交新的創(chuàng)意;并創(chuàng)新運(yùn)用于公司新媒體運(yùn)營(yíng),提出提升線上曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量的可行方案及落實(shí)實(shí)施。
4、達(dá)成公司對(duì)新媒體的各項(xiàng)指標(biāo)(曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量等)。
5、根據(jù)具體項(xiàng)目/活動(dòng)要求,制定詳細(xì)的新媒體營(yíng)銷(xiāo)及品宣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和追蹤營(yíng)銷(xiāo)效果。
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 (月休6-7天加法定假日),有五險(xiǎn),包工作餐,節(jié)日福利,員工生日會(huì),下午茶,培訓(xùn)提升等福利
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:420
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2025-06-02
廖女士
人事
崗位職責(zé):
1、大專(zhuān)及以上,相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),喜歡中國(guó)傳統(tǒng)文化,有文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉小紅書(shū)、抖音、快手、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶(hù)行為。
4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力,能夠制作有吸引力的內(nèi)容。
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。
崗位要求:
1、制定并執(zhí)行新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。
3、監(jiān)控并分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
4、策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和線下體驗(yàn)活動(dòng)。
5、維護(hù)與各新媒體平臺(tái)的良好合作關(guān)系,拓展合作機(jī)會(huì)。
6、管理社群,提升用戶(hù)粘性和活躍度。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 旅游 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:398
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-29
秦女士
HR
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)民宿的社交媒體賬號(hào)(如微博、抖音、小紅書(shū)等)的運(yùn)營(yíng)管理,提升各平臺(tái)的影響力與活躍度。
2. 策劃并執(zhí)行各類(lèi)新媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提高民宿的線上曝光率和品牌知名度。
3. 定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
4. 與客戶(hù)進(jìn)行有效互動(dòng),積極維護(hù)社交媒體客戶(hù)群體。
二、崗位要求:
1. 具有新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 熟悉各類(lèi)社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn),具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和策劃能力。
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與客戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:11人 瀏覽:1720
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-29
青禾美邦
招聘專(zhuān)員
擴(kuò)大商場(chǎng)知名度; 3.積極與用戶(hù)互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,處理用戶(hù)反饋,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強(qiáng)用戶(hù)粘性; 4.負(fù)責(zé)門(mén)店小區(qū)開(kāi)發(fā)、拓展工作,主動(dòng)與物業(yè)接洽,挖掘市場(chǎng)資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系 …… 任職要求: 1.熟悉各類(lèi)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn),有 1 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 善于接收新知識(shí),富有創(chuàng)新意識(shí),能夠快速適應(yīng)變化。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 20人 傳媒 電子 電信 瀏覽:340
2025-05-28
莫紀(jì)林
股東
維護(hù)賬號(hào)健康度,確保內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)則,避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 監(jiān)控賬號(hào)曝光量、粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率等數(shù)據(jù),定期復(fù)盤(pán)并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升引流效率。 …… 經(jīng)驗(yàn)與技能 經(jīng)驗(yàn)要求:有短視頻截流、私域引流或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受應(yīng)屆生及零基礎(chǔ)小白(需提供帶薪培訓(xùn))。

招聘員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 20-30歲 大專(zhuān)以上 機(jī)械制造 制造業(yè) 投遞:9人 瀏覽:1070
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-05-23
張先生
招聘主管
2、生產(chǎn)車(chē)間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對(duì)招聘渠道的開(kāi)拓維護(hù)及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 4、收集整理招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達(dá)成率。 …… 有接待/新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 6 個(gè)崗位
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.1%
    2K
  • 44.7%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.7%
  • 高中
    1.7%
  • 中專(zhuān)
    2.5%
  • 大專(zhuān)
    33.4%
  • 本科
    10.7%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,高中占1.7%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占33.4%,本科占10.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    41.7%
  • 3-5年
    2.3%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.7%,3-5年占2.3%。

桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶(hù)提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶(hù)端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
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