
桂林信息管理招聘
桂聘提供2025年6月桂林信息管理最新招聘,臨桂區(qū)3條象山區(qū)2條,有五險(xiǎn)等,更多信息管理信息管理信息管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信息管理員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-10蔣女士人事專員1.負(fù)責(zé)辦公電腦及軟件安裝、維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)資料備份、管控等;
2.負(fù)責(zé)辦公電腦及電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、投影儀等)的管理與維護(hù);
3.負(fù)責(zé)公司的機(jī)房管理,服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù);
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行;為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù);
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線路的管理維護(hù)等;
6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻、行為管理、VPN等)、數(shù)據(jù)安全設(shè)備(備份、容災(zāi)等)或虛擬化相關(guān)(本地虛擬化)的管理和維護(hù);
7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限;負(fù)責(zé)各部門人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答;
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及臨時(shí)。
任職要求:
1.只招男生,大專及以上畢業(yè),計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè),有IT技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉辦公操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的使用和安裝;
3.熟悉機(jī)房服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等IT設(shè)備,具備故障診斷和處理能力;熟悉思科、華為、深信服設(shè)備者優(yōu)先考慮;
4.了解醫(yī)院行業(yè)相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定基礎(chǔ),能編寫簡(jiǎn)單SQL語(yǔ)句腳本;
6.具有良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)。 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2025-06-06徐娜娜店長(zhǎng)1. 接待與基礎(chǔ)服務(wù)
- 迎送與引導(dǎo):主動(dòng)問候到訪客戶/客人/訪客,微笑服務(wù),使用禮貌用語(yǔ)(如“您好,歡迎光臨”);
- 咨詢解答:解答基礎(chǔ)問題(如營(yíng)業(yè)時(shí)間、服務(wù)項(xiàng)目、價(jià)格、交通路線等),提供必要信息;若遇復(fù)雜問題,及時(shí)轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門或記錄后跟進(jìn)反饋。
- 需求響應(yīng):處理簡(jiǎn)單需求(如寄存物品、借用雨傘/充電器、提供飲用水),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源快速解決;對(duì)無(wú)法立即處理的問題,明確告知處理時(shí)間和責(zé)任人。
2. 登記與信息管理
- 身份核實(shí):對(duì)需登記的訪客/客人,收集有效證件(身份證、護(hù)照等),核對(duì)信息并記錄(酒店需錄入公安系統(tǒng),公司需登記來(lái)訪目的及對(duì)接人)。
- 系統(tǒng)錄入:將入住/來(lái)訪信息錄入系統(tǒng)(如酒店預(yù)訂系統(tǒng)、公司訪客登記表),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;更新房態(tài)/會(huì)議室使用狀態(tài),避免資源沖突。
3. 溝通與協(xié)調(diào)
- 內(nèi)部聯(lián)動(dòng):將客人/訪客需求傳遞至相關(guān)部門(如客房部、銷售部、技術(shù)部),跟進(jìn)處理進(jìn)度并反饋結(jié)果;協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題(如房間故障、會(huì)議設(shè)備問題)。
- 外部對(duì)接:接聽電話、回復(fù)消息,轉(zhuǎn)接至對(duì)應(yīng)人員或記錄留言;處理基礎(chǔ)預(yù)訂(如酒店房間、會(huì)議室、餐飲),確認(rèn)細(xì)節(jié)并跟進(jìn)落實(shí)。
4. 賬務(wù)與物品管理
- 收銀結(jié)算(酒店/部分公司場(chǎng)景):收取押金/費(fèi)用,開具收據(jù)或發(fā)票;結(jié)算消費(fèi)(如房費(fèi)、餐飲費(fèi)),核對(duì)賬單并處理退款。
- 物品保管:管理前臺(tái)區(qū)域的物品(如房卡、鑰匙、宣傳資料、備用金),定期盤點(diǎn);登記寄存物品(如訪客行李、貴重物品),確保安全交接。
5. 安全與應(yīng)急
- 安全核查:核實(shí)未登記人員身份(如訪客未聯(lián)系對(duì)接人),必要時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員確認(rèn);發(fā)現(xiàn)可疑情況(如爭(zhēng)吵、物品遺失)立即上報(bào)主管或安保人員。
- 應(yīng)急處理:熟悉應(yīng)急預(yù)案(如火災(zāi)、醫(yī)療急救),引導(dǎo)人員疏散或協(xié)助救援;記錄突發(fā)事件經(jīng)過(guò)并配合后續(xù)調(diào)查。
二、細(xì)分場(chǎng)景下的前臺(tái)職責(zé)差異
不同場(chǎng)景下,前臺(tái)的具體職責(zé)會(huì)根據(jù)服務(wù)對(duì)象和業(yè)務(wù)需求有所側(cè)重。
1. 酒店前臺(tái)
作為酒店運(yùn)營(yíng)的核心崗位,除通用職責(zé)外,還需聚焦“入住體驗(yàn)、房態(tài)管理、財(cái)務(wù)安全”三大核心。
- 入住與退房服務(wù):辦理入住登記(分配房間、發(fā)放房卡)、結(jié)算退房費(fèi)用(核對(duì)消費(fèi)、退還押金),處理特殊需求(如延遲退房、嬰兒床)。
- 客房狀態(tài)管理:實(shí)時(shí)更新房態(tài)(清潔中、已入住、維修中),協(xié)調(diào)客房部加快清潔;預(yù)測(cè)房態(tài)變化(如節(jié)假日需求激增),協(xié)助銷售部調(diào)整價(jià)格策略。
- 賬務(wù)管理:收取押金(現(xiàn)金/信用卡)、結(jié)算額外消費(fèi)(迷你吧、洗衣等),避免“逃單”風(fēng)險(xiǎn);配合財(cái)務(wù)部盤點(diǎn)備用金、核對(duì)收入報(bào)表。
- 問題解決:處理投訴(如房間噪音、設(shè)施故障),協(xié)調(diào)維修、客房等部門快速響應(yīng);記錄事件并跟進(jìn)結(jié)果,確保客人滿意度。
2. 公司前臺(tái)
作為企業(yè)形象的“窗口”,更側(cè)重“信息傳遞、訪客管理、行政支持”。
- 訪客接待:登記訪客信息(姓名、聯(lián)系方式、來(lái)訪部門),聯(lián)系對(duì)接人確認(rèn);引導(dǎo)至?xí)h室或辦公區(qū),提供茶水等服務(wù)。
- 電話與消息處理:接聽總機(jī)電話,轉(zhuǎn)接至對(duì)應(yīng)人員或記錄留言;回復(fù)郵件/消息,處理基礎(chǔ)行政咨詢(如公司地址、上班時(shí)間)。
- 會(huì)議與活動(dòng)支持:預(yù)訂會(huì)議室,協(xié)調(diào)設(shè)備(投影儀、白板)準(zhǔn)備;接待參會(huì)人員,發(fā)放資料或指引座位。
- 行政事務(wù):管理辦公用品(如文具、飲用水)、前臺(tái)區(qū)域整潔;協(xié)助人事部進(jìn)行面試接待(登記候選人信息、引導(dǎo)至面試間)。
三、關(guān)鍵能力要求
無(wú)論何種場(chǎng)景,優(yōu)秀的前臺(tái)需具備以下能力:
- 服務(wù)意識(shí):主動(dòng)、熱情、耐心,注重細(xì)節(jié)(如微笑、禮貌用語(yǔ));
- 溝通能力:清晰表達(dá)、有效傾聽,快速理解需求并傳遞信息;
- 應(yīng)變能力:靈活處理突發(fā)問題(如系統(tǒng)故障、客人投訴),保持冷靜;
- 協(xié)調(diào)能力:聯(lián)動(dòng)內(nèi)部部門(客房、銷售、技術(shù)),推動(dòng)問題解決;
- 責(zé)任心:確保賬務(wù)準(zhǔn)確、信息保密、物品安全,避免疏漏。
總結(jié):前臺(tái)是“連接內(nèi)外”的關(guān)鍵角色,既要通過(guò)專業(yè)服務(wù)提升客戶體驗(yàn),又要通過(guò)高效協(xié)作保障內(nèi)部運(yùn)營(yíng)。其核心價(jià)值在于“用細(xì)節(jié)傳遞溫度,用專業(yè)護(hù)航流程”,最終為機(jī)構(gòu)/企業(yè)樹立良好的第一印象并支撐日常運(yùn)轉(zhuǎn)。 -
地產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-03秦先生人事經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容:
(一)房屋銷售:
1. 通過(guò)各種途徑發(fā)掘潛在客戶,并維持與客戶的良好關(guān)系;
2. 詳細(xì)做好來(lái)電、來(lái)訪客戶記錄,建立本人客戶檔案,定期跟進(jìn);
3. 總結(jié)、整理并更新銷售資料,保持銷售資料的準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)銷售錯(cuò)誤;
4. 執(zhí)行個(gè)人及小組的銷售計(jì)劃,完成或超額完成考核指標(biāo);
5. 掌握銷售流程中各環(huán)節(jié)要求,填寫認(rèn)購(gòu)書、購(gòu)房合同及相關(guān)業(yè)務(wù)表單,協(xié)助客戶辦理交款、貸款、入住及產(chǎn)權(quán)證、土地證辦理等各種手續(xù);(二)客戶服務(wù):
1. 配合客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)客戶的售前、售中及售后服務(wù);
2. 協(xié)助客戶解決各種疑難問題;
3. 協(xié)調(diào)解決客戶與公司之間的各種糾紛;
4. 向上級(jí)或總部客戶服務(wù)部反饋解決不了的客戶問題及意見;
5. 輸入已簽約客戶的有關(guān)資料,協(xié)助維護(hù)客戶信息管理系統(tǒng);
待遇:底薪3000+超高提成+入職購(gòu)買社保+員工福利+帶薪休假+提升培訓(xùn)+廣闊晉升平臺(tái) -
青少年培訓(xùn)課程顧問
2700-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-06-01孫校長(zhǎng)校長(zhǎng)1、學(xué)員維護(hù) 2、家長(zhǎng)接待 3、學(xué)員信息管理 4、外勤 5、女性有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
地產(chǎn)置業(yè)顧問
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-30秦先生人事經(jīng)理、售中及售后服務(wù); 2.協(xié)助客戶解決各種疑難問題; 3.協(xié)調(diào)解決客戶與公司之間的各種糾紛; 4.向上級(jí)或總部客戶服務(wù)部反饋解決不了的客戶問題及意見; 5.輸入已簽約客戶的有關(guān)資料,協(xié)助維護(hù)客戶信息管理系統(tǒng) -
行政專員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-27劉女士人事專員任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源專業(yè); 2.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件和信息管理系統(tǒng),具備良好的公文寫作能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)
約 6 個(gè)崗位
桂林信息管理招聘最新投遞
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文小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 行政專員 職位2025-06-10
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趙小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 行政專員 職位2025-06-10
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蔣小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 行政專員 職位2025-06-10
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林先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2025-06-09
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劉小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2025-06-08
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蔣小姐投遞了 桂林市敏韻酒店投資管理有限公司 的 酒店前臺(tái) 職位2025-06-07
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