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桂林信用卡招聘

桂聘提供2025年6月桂林信用卡最新招聘,七星區(qū)6條象山區(qū)2條,有崗位晉升等,更多信用卡信用卡銷售顧問信用卡招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

綜合金融客戶專員

5000-8000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 7人 大專以上 保險 投遞:1人 瀏覽:1145
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-07
文經(jīng)理
管理
1協(xié)助客戶做好保單的續(xù)收提醒,滿期金領取,保單理賠等售后服務工作;
2做好車險,財險團險,壽險,信用卡,銀行,證券等綜合金融服務 ,20~45歲之間,高中以上人員;
2,溝通能力強、學習能力強、執(zhí)行能力強;
3,五險一金+底薪+傭金+各種津貼+各種獎勵+10萬以上。

酒店前臺

3000-4000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 中專以上 酒店 投資 投資管理 投遞:1人 瀏覽:243
2025-06-06
徐娜娜
店長
1. 接待與基礎服務
- 迎送與引導:主動問候到訪客戶/客人/訪客,微笑服務,使用禮貌用語(如“您好,歡迎光臨”);
- 咨詢解答:解答基礎問題(如營業(yè)時間、服務項目、價格、交通路線等),提供必要信息;若遇復雜問題,及時轉接至相關部門或記錄后跟進反饋。
- 需求響應:處理簡單需求(如寄存物品、借用雨傘/充電器、提供飲用水),協(xié)調內部資源快速解決;對無法立即處理的問題,明確告知處理時間和責任人。
2. 登記與信息管理
- 身份核實:對需登記的訪客/客人,收集有效證件(身份證、護照等),核對信息并記錄(酒店需錄入公安系統(tǒng),公司需登記來訪目的及對接人)。
- 系統(tǒng)錄入:將入住/來訪信息錄入系統(tǒng)(如酒店預訂系統(tǒng)、公司訪客登記表),確保數(shù)據(jù)準確;更新房態(tài)/會議室使用狀態(tài),避免資源沖突。
3. 溝通與協(xié)調
- 內部聯(lián)動:將客人/訪客需求傳遞至相關部門(如客房部、銷售部、技術部),跟進處理進度并反饋結果;協(xié)調資源解決突發(fā)問題(如房間故障、會議設備問題)。
- 外部對接:接聽電話、回復消息,轉接至對應人員或記錄留言;處理基礎預訂(如酒店房間、會議室、餐飲),確認細節(jié)并跟進落實。
4. 賬務與物品管理
- 收銀結算(酒店/部分公司場景):收取押金/費用,開具收據(jù)或發(fā)票;結算消費(如房費、餐飲費),核對賬單并處理退款。
- 物品保管:管理前臺區(qū)域的物品(如房卡、鑰匙、宣傳資料、備用金),定期盤點;登記寄存物品(如訪客行李、貴重物品),確保安全交接。
5. 安全與應急
- 安全核查:核實未登記人員身份(如訪客未聯(lián)系對接人),必要時聯(lián)系相關人員確認;發(fā)現(xiàn)可疑情況(如爭吵、物品遺失)立即上報主管或安保人員。
- 應急處理:熟悉應急預案(如火災、醫(yī)療急救),引導人員疏散或協(xié)助救援;記錄突發(fā)事件經(jīng)過并配合后續(xù)調查。
二、細分場景下的前臺職責差異
不同場景下,前臺的具體職責會根據(jù)服務對象和業(yè)務需求有所側重。
1. 酒店前臺
作為酒店運營的核心崗位,除通用職責外,還需聚焦“入住體驗、房態(tài)管理、財務安全”三大核心。
- 入住與退房服務:辦理入住登記(分配房間、發(fā)放房卡)、結算退房費用(核對消費、退還押金),處理特殊需求(如延遲退房、嬰兒床)。
- 客房狀態(tài)管理:實時更新房態(tài)(清潔中、已入住、維修中),協(xié)調客房部加快清潔;預測房態(tài)變化(如節(jié)假日需求激增),協(xié)助銷售部調整價格策略。
- 賬務管理:收取押金(現(xiàn)金/信用卡)、結算額外消費(迷你吧、洗衣等),避免“逃單”風險;配合財務部盤點備用金、核對收入報表。
- 問題解決:處理投訴(如房間噪音、設施故障),協(xié)調維修、客房等部門快速響應;記錄事件并跟進結果,確??腿藵M意度。
2. 公司前臺
作為企業(yè)形象的“窗口”,更側重“信息傳遞、訪客管理、行政支持”。
- 訪客接待:登記訪客信息(姓名、聯(lián)系方式、來訪部門),聯(lián)系對接人確認;引導至會議室或辦公區(qū),提供茶水等服務。
- 電話與消息處理:接聽總機電話,轉接至對應人員或記錄留言;回復郵件/消息,處理基礎行政咨詢(如公司地址、上班時間)。
- 會議與活動支持:預訂會議室,協(xié)調設備(投影儀、白板)準備;接待參會人員,發(fā)放資料或指引座位。
- 行政事務:管理辦公用品(如文具、飲用水)、前臺區(qū)域整潔;協(xié)助人事部進行面試接待(登記候選人信息、引導至面試間)。
三、關鍵能力要求
無論何種場景,優(yōu)秀的前臺需具備以下能力:
- 服務意識:主動、熱情、耐心,注重細節(jié)(如微笑、禮貌用語);
- 溝通能力:清晰表達、有效傾聽,快速理解需求并傳遞信息;
- 應變能力:靈活處理突發(fā)問題(如系統(tǒng)故障、客人投訴),保持冷靜;
- 協(xié)調能力:聯(lián)動內部部門(客房、銷售、技術),推動問題解決;
- 責任心:確保賬務準確、信息保密、物品安全,避免疏漏。
總結:前臺是“連接內外”的關鍵角色,既要通過專業(yè)服務提升客戶體驗,又要通過高效協(xié)作保障內部運營。其核心價值在于“用細節(jié)傳遞溫度,用專業(yè)護航流程”,最終為機構/企業(yè)樹立良好的第一印象并支撐日常運轉。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-象山區(qū) 10人 21-50歲 高中以上 保險 瀏覽:99
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-06
經(jīng)理
經(jīng)理
~~誠聘精英,攜手共贏未來!~~
加入我們,用專業(yè)守護萬家幸福,用奮斗成就人生夢想!
(一)為什么選擇我們?
? 行業(yè)領先平臺:中國人壽(集團),與國同壽,深耕行業(yè)76年,副部級央企,世界500強59位,品牌響亮,實力雄厚,口碑卓越!
? 全方位培養(yǎng)體系:帶薪培訓+資深導師手把手教學,零經(jīng)驗小白也能快速成長!
? 收入無上限:底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓津貼+學習津貼,能力越強,收入越高!
? 晉升透明化:清晰職業(yè)路徑(銷售顧問→團隊主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)),你的努力決定你的位置!
? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團隊聚餐,工作生活平衡有溫度!
?工作時間自由,工作家庭生活都可以兼顧
?有老客戶資源提供,沒有人脈也不用擔心
(二)[加油][加油]崗位多多:保險規(guī)劃師/客戶經(jīng)理/綜合金融專員/儲備主管。。。
?? 崗位職責:
1. 為客戶提供專業(yè)風險評估與保險方案定制;
2. 維護公司老客戶,傳遞保險價值與關懷服務;
3. 參與市場拓展,開發(fā)優(yōu)質客戶資源。
4. 綜合金融服務(人身保險,車險,財產(chǎn)保險,信用卡,貸款業(yè)務等等)
5. 團隊管理
(三)?? 我們期待這樣的你:
? 21-50歲,高中及以上,有銷售/服務經(jīng)驗者優(yōu)先,25∽45歲大專本科優(yōu)先;
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? 認可保險行業(yè)價值,愿與團隊共同成長。
[強]特別歡迎:
?? 有創(chuàng)業(yè)精神的追夢者
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現(xiàn)在行動,未來可期!
我們不僅提供一份工作,更提供一份終身可以無成本創(chuàng)業(yè)的事業(yè)!
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?一個電話/一場面試,給雙方一個的機會,給自己一個嘗試的機會。

信用卡電話催收員

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 金融 瀏覽:242
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
潘女士
人事
工作內容: 1:通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識及溝通技巧 2:運用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問題,并就客戶提出的問題給予解決方案。 3:每天坐在辦公司上班,不需外出。 4:年齡20歲-38歲之間,不限學歷,應屆畢業(yè)生均可,客戶服務熱線經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5:普通話流利,語言表達能力強,口齒清晰,工作細致,責任心強,吃苦耐勞,適應嚴謹規(guī)范化的管理。 工作時間 9:00-12:00;13:30-18:00;月休4天。 薪資福利: 1、高薪:無責底薪+全勤+高提成+獎金,綜合薪資6000以上,上不封頂(無責底薪+績效提成+人才引薦獎+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福...

電話客服

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 20-36歲 金融 投遞:2人 瀏覽:530
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2025-06-06
潘女士
人事
工作內容: 1:通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識及溝通技巧,對接銀行風控部門業(yè)務,觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風險。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 20-36歲 大專以上 金融 瀏覽:161
  • 五險
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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2025-06-06
潘女士
人事
工作內容: 1:通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識及溝通技巧,對接銀行風控部門業(yè)務,觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風險。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 20-36歲 金融 投遞:1人 瀏覽:360
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  • 歡迎殘疾人
  • 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2025-06-06
潘女士
人事
工作內容: 1:通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識及溝通技巧,對接銀行風控部門業(yè)務,觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風險。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 8人 18-38歲 金融 投遞:5人 瀏覽:1446
  • 五險
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
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  • 周日單休
2025-06-06
潘女士
人事
工作內容: 1:通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識及溝通技巧,對接銀行風控部門業(yè)務,觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風險。

資產(chǎn)管理員

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 20-36歲 金融 投遞:2人 瀏覽:552
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
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  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2025-06-06
潘女士
人事
工作內容: 1:通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識及溝通技巧,對接銀行風控部門業(yè)務,觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風險。

會計

4000-6000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 旅游 投遞:8人 瀏覽:904
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-06-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
20、計算旅行社傭金 21、處理信用卡業(yè)務

電話客服

3000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 18-38歲 金融 投遞:2人 瀏覽:1975
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休4天
2025-06-05
李女士
人事
1、主要通過電話提醒等方式與相關客戶聯(lián)絡,提醒客戶及時還款; 2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回,維護銀行客戶的信用; 3、以專業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實信用卡客戶的準確信息。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 18-38歲 金融 投遞:1人 瀏覽:623
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 月休6天
2025-06-05
李女士
人事
要求:會電腦操作基本流程,有良好的溝通能力,反應靈敏,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排,有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,無征信證明不良,無犯罪記錄。

法務專員

5000-10000元
2025-06-04
經(jīng)理
不賣信用卡!不是貸款!法律電商!] 很多人遇到債務問題都不知道應該怎么辦 其實可以咨詢專業(yè)的法律咨詢公司,幫助他們提供合法合規(guī)的幫助。 …… 比如,信用卡無能力償還的,根據(jù)民法典新規(guī),可以申請個性化分期,停催避訴,減免利息和罰息,并可無息分期最長60期 公司升級各種貸款無力嘗還,比房子,車子,企業(yè)低押貸,可以做到有多少還多少,這都是我們的優(yōu)勢
約 13 個崗位

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桂林 信用卡銷售百科

...崗位職責
1、根據(jù)合作銀行產(chǎn)品進行針對性渠道市場開拓工作;
2、推廣公司合作銀行及金融機構產(chǎn)品,及時了解掌握銀行貸款政策。
3、定期與合作渠道溝通,建立良好的合作關系;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
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在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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