桂林宣傳統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年6月桂林宣傳統(tǒng)籌最新招聘，臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條，有五險等，更多宣傳統(tǒng)籌宣傳統(tǒng)籌影視腳本策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

人事主管

6000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:97

五險
期權
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-06-06

申女士

人事專員

【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，
主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，
歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！
崗位職責：
1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優(yōu)化培訓體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。?
3-主導企業(yè)文化建設工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數據進行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數據支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質。
?
任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險。?
2-了解企業(yè)文化建設理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
學歷：大專學歷及以上
身體素質：身體健康，能夠適應快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業(yè)經驗：有零售門店行業(yè)工作經驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求：團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協(xié)調、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式
6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險
加分項：
1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經驗
2-持有中級經濟師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城

餐廳服務經理

5000-7000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上旅游投遞:2人瀏覽:276

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼

2025-06-06

秦弦

行政人事經理

餐飲經理崗位職責
1.負責根據年度經營目標，制訂餐飲經營策略、營收計劃及預算方案；
2.負責統(tǒng)籌管理餐廳的日常運營，及時向上級領導匯報；
3.負責美團、大眾點評等線上平臺運營，優(yōu)化頁面展示、套餐設計及客戶評價管理
4.統(tǒng)籌會議室資源，配合市場銷售部做好會議接待；
5.制定員工培訓計劃，定期組織技能考核，提升團隊專業(yè)水平、服務效率與凝聚力；
6.負責與公司內各部門進行良好的溝通，策劃聯(lián)合營銷活動，提升整體收益。
7.參與酒店品牌推廣，通過社交媒體、本地合作等渠道宣傳餐廳特色，擴大市場認知度。
8.落實食品安全與衛(wèi)生標準，確保餐廳符合國家衛(wèi)生法規(guī)及酒店質檢要求。
9.完成其他上級交代的工作任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上餐飲行業(yè)管理經驗，熟悉社會餐飲及線上平臺運營；
3.具備較強的市場洞察力、數據分析能力及團隊領導力；
4.抗壓能力強，能適應靈活排班及節(jié)假日高峰工作安排。

終端銷售專員

3000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:601

五險
周末雙休
加班補貼
工作餐
節(jié)日禮物

2025-06-06

王女士

崗位描述
1、在上級領導的指派下，負責公司銷售業(yè)務的拓展，保質保量完成公司下達的銷售任務；
2、建立健全銷售業(yè)務檔案及客戶檔案；
3、整理保管客戶銷售合同，確認執(zhí)行后，按要求移交直屬上級歸檔管理；
4、負責銷售應收賬款，確?；乜罴皶r、安全；
5、市場分析與行業(yè)趨勢：了解市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢，以便制定有效的銷售策略；
6、客戶開發(fā)：通過各種渠道（如電話、社交媒體、網絡平臺等）尋找潛在客戶，建立銷售線索庫；
7、產品宣傳：向客戶詳細介紹產品的特點、優(yōu)勢和適用場景，回答客戶的疑問和顧慮；
8、訂單確認與簽約：在達成協(xié)議后，確認訂單細節(jié)，協(xié)助客戶完成簽約和支付流程；
任職要求
1、財經類、銷售類等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
2、一年以上銷售工作經驗，具備快消品銷售經驗者優(yōu)先考慮。
3、對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4、表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，具有親和力；
5、有極強的組織統(tǒng)籌能力和客戶服務意識；
6、有責任心，能承受較大的工作壓力；
7、熟練操作辦公軟件、銷售CRM系統(tǒng)。

賽事執(zhí)行

2000-7000元

桂林壹貳壹玖文化傳媒有限公司

桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 5人大專以上瀏覽:166

五險
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-06-05

陳星雨

人事部

2.與團隊成員緊密協(xié)作，從宣傳推廣到后勤保障，提升賽事整體效果與影響力。 3.撰寫賽事方案、宣傳文案，精準傳遞賽事亮點與價值。 …… 任職要求 1.具備出色的組織協(xié)調能力，能統(tǒng)籌多方資源，有序推進賽事籌備與執(zhí)行。 2.工作態(tài)度積極向上，擁有良好時間管理能力，高效推進工作。 3.熱愛賽事，有參與大型賽事或活動經歷者優(yōu)先。

售后服務經理

5000-15000元

中國太平洋人壽保險股份有限公司桂林中心支公司區(qū)拓部

桂林-七星區(qū) 3人保險環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:288

周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-06-05

梁經理

1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營銷計劃，參與統(tǒng)籌調配營銷資源，老客戶關系維持，核心業(yè)務的擴展。 …… 2.為公司的老客戶提供優(yōu)質、專業(yè)的售后服務：包括但不限于答疑解惑，理賠咨詢，新單辦理，節(jié)假日回饋，處理客戶投訴等 3.配合公司的各種宣傳活動，爭取老客戶翻單和新客戶開拓； 4.組建團隊，組織培訓，儲備發(fā)展人才