1.嚴格遵守公司的工作規(guī)范和工作標準;
2.協(xié)助學員的入學辦理工作;
3.輔助教學部門對學生的學習進行引導和管理;
4.定期就學員的學習、生活、思想狀態(tài)與學生家長溝通;
5.監(jiān)督學生晚自習的學習(不能接受晚自習慎投);
6.全權負責學生的日常管理工作;
7.上級安排的其他工作內(nèi)容。任職要求:1.??埔陨蠈W歷,30周歲以上;
2.形象良好,有一定的教學管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3..較強的親和力和人際交往能力,有比較好的客戶服務意識和團隊意識;
4.喜歡和學生相處,熱愛教育事業(yè);
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桂林學習管理師/班主任招聘
桂聘提供2025年6月桂林學習管理師/班主任最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為4933元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多學習管理師/班主任學習管理師/班主任學管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教務班主任
4500-6000元- 五險
- 公積金
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- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
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- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)吳老師招聘1、制定學期授課計劃,按進度安排學期教學任務
2、鉆研教材,吃透教材,在教務科教研組織領導下組織本學科教學大綱、教學計劃
3、布置作業(yè)并認真批改,有針對性的講評
4、組織考務工作,安排命卷、制卷、編排考場
1、有關于自學考試、教師資格證經(jīng)驗的優(yōu)先
2、具備吃苦耐勞,服務意識
3、教育學類相關專業(yè)優(yōu)先
4、需自備電腦
5、能接受住校、出差(一年外派)等工作安排
6、可以接受開學后在柳州、賀州學院、百色學院上班的優(yōu)先考慮 -
學習管理師
3000-4000元2025-06-04校長崗位職責:
1、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作;
2、負責跟進學員的學習進度和學習效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學員答疑解惑,提高學習成績;
3、負責班級學習氛圍建設,督促和落實學習任務,提高課程通過率;
4、負責學員持續(xù)跟蹤服務,達成二次銷售轉(zhuǎn)化目標;
5、通過良好的課程服務,提高學員滿意度,擴大品牌影響力;
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,具備強烈的服務意識與責任感;
2、熱愛教育事業(yè),有較強的親和力和團隊協(xié)作能力;
3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達能力強; -
國防教育輔導員
5000-10000元2025-06-04蔣老師崗位職責: 具體工作內(nèi)容詳談
行業(yè)經(jīng)驗: 1-2年以上
崗位福利: 5000-8000 雙休。法定節(jié)假日。績效。五險等
任職要求: 大專,退役軍人優(yōu)先
工作內(nèi)容:駐校國防教育輔導員 -
行政教務專員
3000-4000元2025-05-31張靖怡事業(yè)部主管需要做好學生的檔案,排課
約 4 個崗位
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桂林學習管理師/班主任招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 桂林如懿文化傳媒有限公司 的 行政教務專員 職位2025-06-09
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桂林班主任/輔導員招聘工資
¥
4933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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20%2K
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20%3K
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26.7%4K
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13.3%5K
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6.7%8K-1W
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13.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.3%
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大專6.3%
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本科37.5%
桂林班主任/輔導員招聘需要什么學歷?不限學歷占56.3%,大專占6.3%,本科占37.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.7%
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1-3年13.3%
桂林班主任/輔導員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.7%,1-3年占13.3%。