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桂林需求計劃主管招聘 logo

桂林需求計劃主管招聘

桂聘提供2025年6月桂林需求計劃主管最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多需求計劃主管生產(chǎn)計劃管理員需求計劃主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購助理

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 進出口 咨詢 投遞:3人 瀏覽:316
2025-06-04
蔣小姐
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助負責(zé)與供應(yīng)商溝通,處理采購訂單及相關(guān)文件工作。
2. 跟進物流詢價、報價等工作,并做好庫存的管理與跟蹤。
3. 協(xié)助主管根據(jù)公司采購需求,統(tǒng)籌安排資金計劃并進行實時采購下單操作。
4. 審核供應(yīng)商發(fā)票及結(jié)算,并對采購成本進行控制與分析。
5、更新統(tǒng)計鋼廠發(fā)貨數(shù)據(jù)、月度資金臺賬數(shù)據(jù)等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,采購、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具有一年以上采購或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和自主思考能力,對數(shù)字敏感度高,能夠熟練使用辦公軟件。
4. 具備良好的溝通協(xié)作能力和較強的抗壓能力。

DCC電話邀約專員

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-40歲 中專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:540
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-30
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、客戶來源:網(wǎng)站后臺、電話呼入、主管平均分配
2、每天電話量任務(wù)30-40個,至少邀約2—3批客戶答應(yīng)一個星期內(nèi)進店看車,兩個指標(biāo)同時完成方可下班。對有效客戶的跟進情況同時更新至CRM里的“跟蹤計劃”中,并于通話結(jié)束后發(fā)送邀約短信給客戶。
3、接聽銷售來電,記錄來電客戶信息,做好來店客戶信息的集客量登記。
4、執(zhí)行一汽大眾的銷售/促銷政策,配合一汽大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動。
5、推進試乘試駕工作開展,提高試乘試駕率。按照試乘試駕流程,為客戶復(fù)印駕照和準(zhǔn)備試乘試駕資料,引導(dǎo)試乘試駕專員試駕,了解客戶試乘試駕感受和反饋。
6、做好需求分析的同時,利用DS-CRM系統(tǒng)進行客戶管理,負責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護,開展客戶維系工作。
7、收集并向市場部提供競品促銷、產(chǎn)品等信息,與市場部共同制定銷售話術(shù)、積極配合市場部組織的各類活動。
8、負責(zé)解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴。
遵守公司的各項規(guī)章制度,及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項。

培訓(xùn)專員

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 1年以上 22-40歲 大專以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1723
2025-05-27
力源人事
人事專員
崗位職責(zé):
1. 對接各部門培訓(xùn)需求,協(xié)助制定培訓(xùn)計劃。
2.完成月度及周度培訓(xùn)排期,確保計劃按時推進。
3.協(xié)助線下培訓(xùn)落地,包括協(xié)調(diào)城市培訓(xùn)負責(zé)人、監(jiān)督區(qū)域主管執(zhí)行情況。
4.整理并公示考試數(shù)據(jù),參與巡店抽查結(jié)果分析。
4.優(yōu)化培訓(xùn)流程、推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上培訓(xùn)或活動組織經(jīng)驗,熟悉線上/線下培訓(xùn)流程。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯清晰,能獨立完成流程優(yōu)化及文檔標(biāo)準(zhǔn)化。
5.責(zé)任心強,具備團隊協(xié)作精神,能適應(yīng)階段性高強度工作;接受出差外派。
約 3 個崗位

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桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 30.9%
    4K
  • 12.7%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.2%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    8.6%
  • 大專
    39.7%
  • 本科
    10.3%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.2%,初中占1.7%,高中占3.4%,中專占8.6%,大專占39.7%,本科占10.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    48.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    43.1%
  • 3-5年
    6.9%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占43.1%,3-5年占6.9%。

桂林 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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