1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

桂林宴會經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月桂林宴會經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為4773元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多宴會經(jīng)理宴會經(jīng)理酒店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
宴會廳副經(jīng)理
3000-3200元2025-05-29周女士招聘1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。
2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊成員對庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進行管理級盤點。
3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動,帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。
4、告知所有團隊成員有關(guān)活動細節(jié),督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、負責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動。
6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時工申請,負責(zé)接管在經(jīng)理不在時的所有工作。
7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法,能為各種活動做好臺型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。
8、工作結(jié)束后檢查宴會所有區(qū)域,確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整潔。 任職要求:
1、有一定的抗壓能力,有上進心。
2、可以獨立的完成工作并分配監(jiān)督安排部門員工,最少1年的宴會主管工作經(jīng)驗。
3、具有中西餐宴會、會議服務(wù)知識。
每天工作7小時,月休5天。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
宴會經(jīng)理酒店運營管理酒店營銷賓客服務(wù)經(jīng)理酒店管理預(yù)訂主管接待經(jīng)理酒店主管酒店管培生宴會管家酒店店長酒店值班經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店管理人員酒店經(jīng)理酒店客服經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店夜班經(jīng)理賓館經(jīng)理值班經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店區(qū)域管理ota公寓經(jīng)理
桂林宴會經(jīng)理招聘最新投遞
-
馬先生投遞了 桂林賓館有限公司 的 宴會廳副經(jīng)理 職位2025-05-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4773
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
14.8%2K
-
25.4%3K
-
25.4%4K
-
9.2%5K
-
12%6K-8K
-
7%8K-1W
-
6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷73.1%
-
高中7.1%
-
中專2.6%
-
大專14.7%
-
本科2.6%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.1%,高中占7.1%,中專占2.6%,大專占14.7%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗70.6%
-
1-3年23.1%
-
3-5年4.9%
-
5-10年1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.6%,1-3年占23.1%,3-5年占4.9%,5-10年占1.4%。