桂林業(yè)務(wù)運營支持招聘

桂聘提供2025年6月桂林業(yè)務(wù)運營支持最新招聘，象山區(qū)3條七星區(qū)2條，平均工資約為4337元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多業(yè)務(wù)運營支持銷售運營經(jīng)理銷售運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財務(wù)專員

6000-8000元

桂林溢達紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 26-35歲本科以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:2559

五險
公積金
周末雙休

4小時前

蔣先生

招聘主管

崗位職責
1. 根據(jù)集團要求，完成月結(jié)報表
2. 及時反饋工廠經(jīng)營業(yè)績，跟進出現(xiàn)的相關(guān)問題
3.學習生產(chǎn)業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)單元投資決策、運營改善和業(yè)績提升做好財務(wù)支持
4. 致力于日常工作內(nèi)容、流程的持續(xù)優(yōu)化改善
5. 完成每年的預(yù)算編制、資產(chǎn)盤點等工作
6.接受經(jīng)常性出差（出差地：廣東佛山，10天左右/月）
崗位要求
1. 本科或以上，35歲以下
2.財務(wù)會計統(tǒng)計類專業(yè)，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備較好的英文讀寫能力，英語四級或以上
4. 具有良好的溝通、抗壓能力、表達能力及團隊合作精神，主動性和執(zhí)行力佳
5. 具備良好的辦公軟件操作技能，尤其是EXCEL

社群運營專員

6000-9000元

桂林溢達紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 26-35歲本科以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1145

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

4小時前

蔣先生

招聘主管

崗位職責
1.負責微信社群的日常管理工作，包括內(nèi)容發(fā)布、互動引導(dǎo)、用戶答疑等；
2.定期清理無效用戶，維護社群秩序，營造良好的社群氛圍；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位，獨立策劃社群運營方案，包括主題策劃、活動設(shè)計、內(nèi)容規(guī)劃等；
4.負責運營方案的具體執(zhí)行，確?；顒影磿r開展并達成預(yù)期目標；
5.根據(jù)社群用戶需求，制定內(nèi)容策略，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容，如行業(yè)資訊、知識分享、用戶故事等；
6.負責社群活動的前期準備、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié)，收集用戶反饋，優(yōu)化活動效果；
7.收集社群用戶的反饋和建議，及時調(diào)整運營策略，優(yōu)化用戶體驗；
8.定期分析社群數(shù)據(jù)（如活躍度、新增用戶、留存率等），撰寫運營報告，為決策提供支持；
崗位要求
1.35歲以下，本學學歷
2.3年以上社群運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；并且有成功案例
3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識，能夠與社群成員保持良好的互動；
4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務(wù)拓展能力；
5.具有較強的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力，能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話題；
6.熟悉掌握辦公軟件、協(xié)同工具與AI工具的使用。

酒店前臺

3000-4000元

桂林市敏韻酒店投資管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20-35歲中專以上酒店投資投資管理投遞:1人瀏覽:110

2025-06-06

徐娜娜

店長

1. 接待與基礎(chǔ)服務(wù)
- 迎送與引導(dǎo)：主動問候到訪客戶/客人/訪客，微笑服務(wù)，使用禮貌用語（如“您好，歡迎光臨”）；
- 咨詢解答：解答基礎(chǔ)問題（如營業(yè)時間、服務(wù)項目、價格、交通路線等），提供必要信息；若遇復(fù)雜問題，及時轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門或記錄后跟進反饋。
- 需求響應(yīng)：處理簡單需求（如寄存物品、借用雨傘/充電器、提供飲用水），協(xié)調(diào)內(nèi)部資源快速解決；對無法立即處理的問題，明確告知處理時間和責任人。
2. 登記與信息管理
- 身份核實：對需登記的訪客/客人，收集有效證件（身份證、護照等），核對信息并記錄（酒店需錄入公安系統(tǒng)，公司需登記來訪目的及對接人）。
- 系統(tǒng)錄入：將入住/來訪信息錄入系統(tǒng)（如酒店預(yù)訂系統(tǒng)、公司訪客登記表），確保數(shù)據(jù)準確；更新房態(tài)/會議室使用狀態(tài)，避免資源沖突。
3. 溝通與協(xié)調(diào)
- 內(nèi)部聯(lián)動：將客人/訪客需求傳遞至相關(guān)部門（如客房部、銷售部、技術(shù)部），跟進處理進度并反饋結(jié)果；協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題（如房間故障、會議設(shè)備問題）。
- 外部對接：接聽電話、回復(fù)消息，轉(zhuǎn)接至對應(yīng)人員或記錄留言；處理基礎(chǔ)預(yù)訂（如酒店房間、會議室、餐飲），確認細節(jié)并跟進落實。
4. 賬務(wù)與物品管理
- 收銀結(jié)算（酒店/部分公司場景）：收取押金/費用，開具收據(jù)或發(fā)票；結(jié)算消費（如房費、餐飲費），核對賬單并處理退款。
- 物品保管：管理前臺區(qū)域的物品（如房卡、鑰匙、宣傳資料、備用金），定期盤點；登記寄存物品（如訪客行李、貴重物品），確保安全交接。
5. 安全與應(yīng)急
- 安全核查：核實未登記人員身份（如訪客未聯(lián)系對接人），必要時聯(lián)系相關(guān)人員確認；發(fā)現(xiàn)可疑情況（如爭吵、物品遺失）立即上報主管或安保人員。
- 應(yīng)急處理：熟悉應(yīng)急預(yù)案（如火災(zāi)、醫(yī)療急救），引導(dǎo)人員疏散或協(xié)助救援；記錄突發(fā)事件經(jīng)過并配合后續(xù)調(diào)查。
二、細分場景下的前臺職責差異
不同場景下，前臺的具體職責會根據(jù)服務(wù)對象和業(yè)務(wù)需求有所側(cè)重。
1. 酒店前臺
作為酒店運營的核心崗位，除通用職責外，還需聚焦“入住體驗、房態(tài)管理、財務(wù)安全”三大核心。
- 入住與退房服務(wù)：辦理入住登記（分配房間、發(fā)放房卡）、結(jié)算退房費用（核對消費、退還押金），處理特殊需求（如延遲退房、嬰兒床）。
- 客房狀態(tài)管理：實時更新房態(tài)（清潔中、已入住、維修中），協(xié)調(diào)客房部加快清潔；預(yù)測房態(tài)變化（如節(jié)假日需求激增），協(xié)助銷售部調(diào)整價格策略。
- 賬務(wù)管理：收取押金（現(xiàn)金/信用卡）、結(jié)算額外消費（迷你吧、洗衣等），避免“逃單”風險；配合財務(wù)部盤點備用金、核對收入報表。
- 問題解決：處理投訴（如房間噪音、設(shè)施故障），協(xié)調(diào)維修、客房等部門快速響應(yīng)；記錄事件并跟進結(jié)果，確?？腿藵M意度。
2. 公司前臺
作為企業(yè)形象的“窗口”，更側(cè)重“信息傳遞、訪客管理、行政支持”。
- 訪客接待：登記訪客信息（姓名、聯(lián)系方式、來訪部門），聯(lián)系對接人確認；引導(dǎo)至會議室或辦公區(qū)，提供茶水等服務(wù)。
- 電話與消息處理：接聽總機電話，轉(zhuǎn)接至對應(yīng)人員或記錄留言；回復(fù)郵件/消息，處理基礎(chǔ)行政咨詢（如公司地址、上班時間）。
- 會議與活動支持：預(yù)訂會議室，協(xié)調(diào)設(shè)備（投影儀、白板）準備；接待參會人員，發(fā)放資料或指引座位。
- 行政事務(wù)：管理辦公用品（如文具、飲用水）、前臺區(qū)域整潔；協(xié)助人事部進行面試接待（登記候選人信息、引導(dǎo)至面試間）。
三、關(guān)鍵能力要求
無論何種場景，優(yōu)秀的前臺需具備以下能力：
- 服務(wù)意識：主動、熱情、耐心，注重細節(jié)（如微笑、禮貌用語）；
- 溝通能力：清晰表達、有效傾聽，快速理解需求并傳遞信息；
- 應(yīng)變能力：靈活處理突發(fā)問題（如系統(tǒng)故障、客人投訴），保持冷靜；
- 協(xié)調(diào)能力：聯(lián)動內(nèi)部部門（客房、銷售、技術(shù)），推動問題解決；
- 責任心：確保賬務(wù)準確、信息保密、物品安全，避免疏漏。
總結(jié)：前臺是“連接內(nèi)外”的關(guān)鍵角色，既要通過專業(yè)服務(wù)提升客戶體驗，又要通過高效協(xié)作保障內(nèi)部運營。其核心價值在于“用細節(jié)傳遞溫度，用專業(yè)護航流程”，最終為機構(gòu)/企業(yè)樹立良好的第一印象并支撐日常運轉(zhuǎn)。

財務(wù)經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 5年以上 30-45歲大專以上投資投遞:3人瀏覽:469

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-05

陳云祥

人事經(jīng)理

2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)分析等工作，為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運營（含物業(yè)租賃、基建項目等）的財務(wù)核算與效益分析。 …… 8、負責部門內(nèi)部的團隊建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升財務(wù)團隊的整體專業(yè)水平和工作效率， 9、維系維護及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計等外部關(guān)系。 10、會計檔案有序存放、嚴防毀損、散失和泄密。

桂林萬福醫(yī)院市場營銷員

3000-10000元

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

無固定辦公點 2人 26-45歲中專以上物流醫(yī)藥民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:708

五險
公積金
工作餐
項目提成

2025-06-05

蔣女士

人事專員

參與市場調(diào)研，收集醫(yī)療行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及患者需求，為醫(yī)院市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 2. 協(xié)助策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動，如健康講座、社區(qū)義診、媒體宣傳等，提升醫(yī)院知名度與美譽度。 3. …… 負責醫(yī)院自媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音等）的日常運營，包括內(nèi)容策劃、撰寫、發(fā)布與粉絲互動。 4. 拓展并維護與社區(qū)、企事業(yè)單位、媒體等合作關(guān)系，挖掘潛在患者資源，促進業(yè)務(wù)增長。 5.

儲備干部（綜合管理崗）

3500-8000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲大專以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:7人瀏覽:1354

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-05-27

劉小姐

人事專員

負責項目文檔的整理與歸檔，定期撰寫項目進度報告，為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 …… 3.數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù)，包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機會，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。 …… 定期編制各類運營分析報告，向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。 4.制度建設(shè)與完善：協(xié)助完善公司的管理制度和流程，確保各項制度的有效執(zhí)行。 …… 關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導(dǎo)和支持，營造積極向上的團隊氛圍。任職要求： 1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系；能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化；具備較強的問題解決能力和決策能力，面對復(fù)雜問題能夠冷靜分析

全棧開發(fā)工程師PHP/Python+AI

4000-8500元

上海領(lǐng)怡貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上本科以上網(wǎng)絡(luò) 民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:439

五險
加班補貼
年終獎
節(jié)日禮物
節(jié)日福利
公司聚餐
周末輪休
旅游福利

2025-05-27

周小姐

如果你熱愛挑戰(zhàn)，擅長用技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)效率提升，歡迎加入我們！崗位詳情： 1.負責集團信息系統(tǒng)管理及技術(shù)支持、功能需求調(diào)研等，保障所負責系統(tǒng)的平穩(wěn)、高效運行。 …… 2.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)的功能應(yīng)用和驗證，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決業(yè)務(wù)問題。 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程制定程序，功能模塊的開發(fā)計劃并實施，提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型率。 …… 4.支持MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成，提升公司兩化融合管理水平。核心職責 1. …… AI技術(shù)整合 - 結(jié)合業(yè)務(wù)需求，開發(fā)AI解決方案（如NLP處理工單、OCR識別票據(jù)、庫存智能預(yù)測）。 …… 跨團隊協(xié)作 - 與產(chǎn)品、運營團隊溝通需求，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化。

約 7 個崗位