1、具備一定的課堂管控能力；
2、要有良好的精神狀態(tài)以及較強的文化素養(yǎng)；
3、按照課程標準和教材內容的要求，從學生實際出發(fā)，完成教學任務；
4、認真組織好課堂教學，不斷改進教學方法，指導學生改進學習方法；
5、認真布置及批改作業(yè)，根據(jù)教學要求精心布置作業(yè)并及時收發(fā)；
6、配合學校做好考研，培訓工作，不斷優(yōu)化教學方法及服務方式。
桂林培訓學校英語教師招聘
桂聘提供2025年6月桂林培訓學校英語教師最新招聘，疊彩區(qū)3條象山區(qū)3條，平均工資約為3690元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多英語教師全職英語教師少兒英語教師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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少兒英語老師
4000-8000元
2025-06-08
陳老師負責人工作內容:
1、根據(jù)課程安排計劃，進行3-12歲兒童全英語授課
2、根據(jù)教學計劃進行教案編寫、教具制作等備課工作，保證教學質量
3、定期進行教學研討、教學培訓等
4、定時與家長溝通孩子各個階段學習情況，教學反饋及教學安排等；
5、與其他部門合作，協(xié)助機構招生節(jié)慶等活動安排，但老師不需要兼銷售工作；
招聘要求
1、英語專業(yè)，口語流利，發(fā)音純正；
2. 有教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 喜歡孩子，具有愛心、有親和力、責任心及團隊協(xié)作意識強； -
英語教師
3500-7000元
2025-06-08
陳老師負責人1、根據(jù)課程安排計劃，進行3-6年級孩子的英語同步教學；
2、根據(jù)教學計劃進行教案編寫、教具制作等備課事宜，保證教學質量；
3、協(xié)助完成教學研討、教學培訓、課程編排等
4、定時與家長溝通孩子各個階段學習情況，教學反饋及教學安排等；
5、與其他部門合作，協(xié)助學校招生、節(jié)慶等活動安排
招聘要求
1、英語專業(yè)，有英語同步輔導類教學經(jīng)驗優(yōu)先
2. 有教師資格證；
3. 喜歡孩子，具有愛心、有親和力、責任心、團隊協(xié)作意識、吃苦耐勞精神 -
兼職英語老師
2500-3000元
2025-06-05
胡老師經(jīng)理?崗位職責：?
承擔英語小班教學任務，結合課件強化聽說讀寫能力；
設計互動課堂活動，營造英語語言學習環(huán)境；
定期組織學習成果測評，反饋學生進步情況。
?任職要求：?
英語專業(yè)或相關方向畢業(yè)，持有專四/專八或教師資格證優(yōu)先；
發(fā)音標準，口語流利，熟悉K12英語教學體系；
工作責任心強，善于團隊協(xié)作。 -
小班英語老師
3000-7000元
2025-06-05
胡老師經(jīng)理?崗位職責：? 承擔英語小班教學任務，結合課件強化聽說讀寫能力； 設計互動課堂活動，營造英語語言學習環(huán)境； 定期組織學習成果測評，反饋學生進步情況。 ?任職要求：? 英語專業(yè)或相關方向畢業(yè)，持有專四/專八或教師資格證優(yōu)先； 發(fā)音標準，口語流利，熟悉K12英語教學體系； 工作責任心強，善于團隊協(xié)作。 -
高中英語教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等，就近分配。 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科... -
雅思 / 新托福教師
5000-10000元
2025-06-04
周女士【崗位描述】 □負責雅思，新托福及其他課程的教學工作（聽力、閱讀、寫作、口語）； □協(xié)助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦； □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫，監(jiān)督和執(zhí)行； □負責所教授課程教案的編寫，改進及其他學術研究工作（教學方法的學習和研究）； □參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)（參與教材的編寫和教學資料的收集整理）； □協(xié)助其他部門進行相關活動的宣傳。 【相關要求】 □大學英語專業(yè)本科或以上學歷，通過大學英語專業(yè)8級，口語流利； □非英語專業(yè)碩士或以上學歷，雅思7.5分或新托福105分以上成績，或同等語言水平成績； □發(fā)音標準，思路靈活、清晰，表達能力強。... -
全職少兒英語老師
3000-8000元
2025-05-29
曹老師人事總監(jiān)崗位職責： 1.負責教授少兒相關英語課程； 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃； 3.負責參加教研活動和教研會議； 4.負責與學生家長保持積極的溝通，并給予耐心的指導。 具體要求： 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先 3.喜歡孩子，熱愛少兒教育事業(yè)； 4.有良好的親和力，善于與孩子溝通； 5.有很強的責任心，做事認真負責。 工作時間：周休1.5（周一固定休息，周二到周五安排余下半天休） 周二到周五：14:00-20:30（半小時用餐） 周六：8:45-12:00 14:00-20:30（半小時用餐） 周日：8:45-12:00 14:00-18:00
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桂林英語教師招聘工資
￥
3690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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9.8%2K
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41.5%3K
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31.7%4K
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14.6%5K
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2.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷58.5%
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大專22%
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本科19.5%
桂林英語教師招聘需要什么學歷？不限學歷占58.5%，大專占22%，本科占19.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.6%
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應屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年16.7%
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3-5年2.4%
桂林英語教師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占78.6%，應屆畢業(yè)生占2.4%，1-3年占16.7%，3-5年占2.4%。
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旅游/培訓 10人以下 -
北大荒系列無公害食品、綠色食品、有機食品、完達山高端乳制品等。 -
許可項目：旅游業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：游覽景區(qū)管理;旅行社服務網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務;會議及展覽服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
