1、具備一定的課堂管控能力；
2、要有良好的精神狀態(tài)以及較強的文化素養(yǎng)；
3、按照課程標準和教材內容的要求，從學生實際出發(fā)，完成教學任務；
4、認真組織好課堂教學，不斷改進教學方法，指導學生改進學習方法；
5、認真布置及批改作業(yè)，根據(jù)教學要求精心布置作業(yè)并及時收發(fā)；
6、配合學校做好考研，培訓工作，不斷優(yōu)化教學方法及服務方式。
桂林英語教師招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年6月桂林英語教師最新招聘，疊彩區(qū)3條象山區(qū)3條，平均工資約為3690元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多英語教師全職英語教師少兒英語教師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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少兒英語教師
4000-8000元
2025-06-08
趙老師1.英語四級，專業(yè)不限，英語專業(yè)優(yōu)先；
2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程；
3.參加教學部門組織的學情分析會；
4.熱愛教師工作，熟悉課程設置，有相關授課、輔導經(jīng)驗；
5.熟悉幼兒、小學生的學習特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學；
6.表達能力優(yōu)秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心有責任，有師德，擅長與學生進行溝通交流；
7.有幼兒、小學英語教學經(jīng)驗者和有教師資格證者優(yōu)先考慮。
8.全職兼職均可 -
兼職英語老師
2500-3000元
2025-06-05
胡老師經(jīng)理?崗位職責：?
承擔英語小班教學任務，結合課件強化聽說讀寫能力；
設計互動課堂活動，營造英語語言學習環(huán)境；
定期組織學習成果測評，反饋學生進步情況。
?任職要求：?
英語專業(yè)或相關方向畢業(yè)，持有專四/專八或教師資格證優(yōu)先；
發(fā)音標準，口語流利，熟悉K12英語教學體系；
工作責任心強，善于團隊協(xié)作。 -
小班英語老師
3000-7000元
2025-06-05
胡老師經(jīng)理?崗位職責：?
承擔英語小班教學任務，結合課件強化聽說讀寫能力；
設計互動課堂活動，營造英語語言學習環(huán)境；
定期組織學習成果測評，反饋學生進步情況。
?任職要求：?
英語專業(yè)或相關方向畢業(yè)，持有專四/專八或教師資格證優(yōu)先；
發(fā)音標準，口語流利，熟悉K12英語教學體系；
工作責任心強，善于團隊協(xié)作。 -
高中英語教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等，就近分配。 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬！）： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科... -
英語老師
3000-6000元
2025-06-04
閆老師1．有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 3．與本學科組教師進行教研交流，教學研究； 4．協(xié)助各部門做好學生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結束后，根據(jù)教師教學績效評級，進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。 一經(jīng)錄用即可作為本...
約 6 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林英語教師招聘（有崗位晉升）最新投遞
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湯先生投遞了 靈川縣雅文藝術培訓學校有限公司 的 兼職英語老師 職位2025-06-06 -
粟小姐投遞了 桂林英博教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-06-01 -
粟小姐投遞了 靈川縣雅文藝術培訓學校有限公司 的 小班英語老師 職位2025-06-01
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王小姐投遞了 靈川縣雅文藝術培訓學校有限公司 的 兼職英語老師 職位2025-06-01 -
覃小姐投遞了 靈川縣雅文藝術培訓學校有限公司 的 兼職英語老師 職位2025-05-29 -
朱先生2025-05-19
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桂林英語教師招聘工資
￥
3690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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9.8%2K
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41.5%3K
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31.7%4K
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14.6%5K
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2.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷58.5%
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大專22%
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本科19.5%
桂林英語教師招聘需要什么學歷？不限學歷占58.5%，大專占22%，本科占19.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.6%
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應屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年16.7%
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3-5年2.4%
桂林英語教師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占78.6%，應屆畢業(yè)生占2.4%，1-3年占16.7%，3-5年占2.4%。
相關企業(yè)
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軟件 10人以下 -
電工（初、中級）、中式烹調師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、中式烹調師（初/中級）等培訓。 -
培訓/培訓學校 10人以下 -
教師資格考試、成人學歷教育、教師招考、園長證、保育員證培訓輔導等服務和咨詢，相關培訓書籍銷售。 -
我校目前已加盟北京佳一數(shù)學，武漢華師妙筆語文、北京馬承英語課程。 -
軟件開發(fā)；信息化技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；計算機系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡及網(wǎng)絡安全；數(shù)據(jù)中心、安防監(jiān)控的設計、施工及維護；網(wǎng)絡綜合布線；計算機軟、硬件、辦公設備、通信設備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、儀器儀表、電子產品（許可審批項目除外）、攝影器材、音響設備及器材、醫(yī)療器械（憑有效許可證經(jīng)營）、家電、禮品、機房消防器材的銷售與服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
旅游/旅行社/培訓 10-30人 -
環(huán)保技術開發(fā)、環(huán)保設備設計銷售、環(huán)保工程施工、環(huán)保技術服務、環(huán)保設備運營管理 -
對教育項目的投資、咨詢;組織文化藝術交流活動(不含演出);企業(yè)管理咨詢及營銷策劃;物業(yè)服務;會議會展服務;體育器材維護保養(yǎng);教育基地項目建設、策劃;素質訓練拓展營銷策劃;基本軍事素質訓練;體育賽事策劃;拓展培訓(涉及許可審批項目除外);愛國主義短期課程開發(fā)、培訓及測試(非學歷,涉及許可審批項目除外)。 -
旅游/培訓 10人以下
