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桂林英語教師招聘(有接受畢業(yè)生) logo

桂林英語教師招聘(有接受畢業(yè)生)

桂聘提供2025年6月桂林英語教師最新招聘,疊彩區(qū)3條象山區(qū)3條,平均工資約為3690元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多英語教師全職英語教師少兒英語教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

少兒英語教師

4000-8000元
桂林-七星區(qū) 3人 大專以上 培訓 教育 投遞:2人 瀏覽:622
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-08
趙老師
1.英語四級,專業(yè)不限,英語專業(yè)優(yōu)先;
2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程;
3.參加教學部門組織的學情分析會;
4.熱愛教師工作,熟悉課程設置,有相關授課、輔導經(jīng)驗;
5.熟悉幼兒、小學生的學習特點,善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學方式,靈活教學;
6.表達能力優(yōu)秀,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心有責任,有師德,擅長與學生進行溝通交流;
7.有幼兒、小學英語教學經(jīng)驗者和有教師資格證者優(yōu)先考慮。
8.全職兼職均可

兼職英語老師

2500-3000元
桂林-靈川縣-江岸美城 5人 培訓學校 投遞:3人 瀏覽:700
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
胡老師
經(jīng)理
?崗位職責:?
承擔英語小班教學任務,結合課件強化聽說讀寫能力;
設計互動課堂活動,營造英語語言學習環(huán)境;
定期組織學習成果測評,反饋學生進步情況。
?任職要求:?
英語專業(yè)或相關方向畢業(yè),持有專四/專八或教師資格證優(yōu)先;
發(fā)音標準,口語流利,熟悉K12英語教學體系;
工作責任心強,善于團隊協(xié)作。
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  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責:
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓;
4.領導安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點:
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等,就近分配。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:497
  • 五險
  • 公積金
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科...

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:1人 瀏覽:417
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-04
閆老師
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門做好學生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據(jù)教師教學績效評級,進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。 一經(jīng)錄用即可作為本...
約 5 個崗位

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桂林英語教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 9.8%
    2K
  • 41.5%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.5%
  • 大專
    22%
  • 本科
    19.5%
桂林英語教師招聘需要什么學歷?不限學歷占58.5%,大專占22%,本科占19.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    78.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    2.4%
桂林英語教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.6%,應屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占16.7%,3-5年占2.4%。

桂林 英語教師百科

...崗位職責
1、具備一定的課堂管控能力;
2、要有良好的精神狀態(tài)以及較強的文化素養(yǎng);
3、按照課程標準和教材內容的要求,從學生實際出發(fā),完成教學任務;
4、認真組織好課堂教學,不斷改進教學方法,指導學生改進學習方法;
5、認真布置及批改作業(yè),根據(jù)教學要求精心布置作業(yè)并及時收發(fā);
6、配合學校做好考研,培訓工作,不斷優(yōu)化教學方法及服務方式。
企業(yè)服務
費用標準
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