1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行,管理本部門(mén)員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

桂林銀行招聘
桂聘提供2025年6月桂林銀行最新招聘,七星區(qū)15條臨桂區(qū)13條,平均工資約為4076元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銀行銀行銀行會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售主管
5000-8000元·15薪1小時(shí)前郭飛經(jīng)理1. ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者
? 人才孵化:培養(yǎng)銷(xiāo)售精英,打造高績(jī)效戰(zhàn)隊(duì)
? 目標(biāo)賦能:貫徹執(zhí)行公司的行動(dòng)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)收入躍升
?? 價(jià)值創(chuàng)造者
? 客戶(hù)守護(hù):為企業(yè)與家庭定制風(fēng)險(xiǎn)解決方案,傳遞安心保障
? 資源開(kāi)拓:鏈接銀行、企業(yè)等渠道,構(gòu)建長(zhǎng)期共贏生態(tài)
?? 職業(yè)成長(zhǎng)雙引擎
? 收入無(wú)上限:團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)+個(gè)人銷(xiāo)售雙重收益,能力決定收入天花板
? 綜合能力躍遷:統(tǒng)籌管理、商務(wù)談判、資源整合等核心技能加速提升
?? 社會(huì)價(jià)值
? 成為風(fēng)險(xiǎn)管理的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),助力客戶(hù)抵御人生不確定性
? 推動(dòng)保險(xiǎn)普惠,讓更多家庭擁有抵御風(fēng)險(xiǎn)的底氣
一句話(huà)點(diǎn)亮:這是用專(zhuān)業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力成就團(tuán)隊(duì)、守護(hù)萬(wàn)家燈火的事業(yè),每一份保單都在書(shū)寫(xiě)責(zé)任與信任的故事。 -
策劃文案
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前王經(jīng)理經(jīng)理1、研究宏觀市場(chǎng)信息,包括金融市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì),并收集市場(chǎng)、產(chǎn)品以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。
2、外訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)的課題策劃、組織實(shí)施。
3、組織培訓(xùn)材料,開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。
4、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估方式。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r(金融行業(yè)),制定年度、季度、月度宣傳推廣計(jì)劃并給予相關(guān)活動(dòng)支持。
6、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行等金融系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
電話(huà)客服
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
3小時(shí)前李女士人事1、主要通過(guò)電話(huà)提醒等方式與相關(guān)客戶(hù)聯(lián)絡(luò),提醒客戶(hù)及時(shí)還款;
2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回,維護(hù)銀行客戶(hù)的信用;
3、以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實(shí)信用卡客戶(hù)的準(zhǔn)確信息。
4、登記催收情況,獲取、更新與逾期客戶(hù)的資料信息;
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析;
6、完成部門(mén)下達(dá)的催收回款指標(biāo),使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi)
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
8、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,一天工作8小時(shí)
9、福利待遇:底薪2800+ 全勤200+提成 +排名獎(jiǎng)+ 節(jié)日福利
10、年齡18-38歲 -
銀行電話(huà)客服(良多業(yè)務(wù))
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 月休6天
3小時(shí)前李女士人事職位描述:通過(guò)電話(huà)的形式,提醒客戶(hù)及時(shí)處理逾期的款項(xiàng),并幫助客戶(hù)解決還款遇到的問(wèn)題,為客戶(hù)提供貸后服務(wù)。 要求:會(huì)電腦操作基本流程,有良好的溝通能力,反應(yīng)靈敏,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排,有信用卡催收、客服、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,無(wú)征信證明不良,無(wú)犯罪記錄。 年齡:18-40歲,男、女不限,學(xué)歷不限 上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,月休4天 薪資:底薪2800+全勤200+排名獎(jiǎng)+節(jié)日福利,月綜合工資5000元以上,上不封頂 福利:轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),帶薪年假,工齡獎(jiǎng),節(jié)日福利,生日會(huì),國(guó)家法定節(jié)假日休假,公司不定期組... -
短期普工離職清賬
4000-5000元·17薪3小時(shí)前廖經(jīng)理人事【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。 -
店長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前麥姐人事專(zhuān)員,征詢(xún)客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息,拓展?jié)撛诳蛻?hù),提供公司合理化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確保門(mén)店人次增長(zhǎng); 6、了解門(mén)店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行 -
財(cái)務(wù)主管
8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前鮑先生人力資源部經(jīng)理4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元4小時(shí)前秦女士人事主管編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理; 8.定期檢查銷(xiāo)售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 9.定期組織檢查和盤(pán)點(diǎn)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)的備件及成品是否帳實(shí)相符; 10.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章 -
出納
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前王女士HR辦理銀行存款、取款、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù),及時(shí)核對(duì)銀行對(duì)賬單,確保賬目準(zhǔn)確。 3. 根據(jù)財(cái)務(wù)制度,及時(shí)、準(zhǔn)確地登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 4. 審核員工報(bào)銷(xiāo)單據(jù),確保報(bào)銷(xiāo)手續(xù)齊全、金額準(zhǔn)確。 5. -
臨桂長(zhǎng)白班賽爾康大量招臨時(shí)工
5000-5800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前梨女士人事【伙食條件】無(wú)餐補(bǔ),先吃后扣 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大行,郵政銀行,廠(chǎng)區(qū)可辦理銀行卡,廠(chǎng)區(qū)直接發(fā)工資 -
財(cái)務(wù)部經(jīng)理
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前莫女士人事經(jīng)理外部關(guān)系:維護(hù)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 匯報(bào)分析:定期匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況,提供財(cái)務(wù)分析及建議。 -
會(huì)計(jì)主管(電力工程)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前唐小姐行政部專(zhuān)員; 2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng); 3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ? 4、熟悉會(huì)計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做帳,熟悉工商、稅務(wù)、銀行等 -
出納兼行政
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-08張女士行政總監(jiān)1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù); 5、負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)管理,銀行開(kāi)戶(hù),維護(hù)和對(duì)賬業(yè)務(wù); 6、購(gòu)房及其他合同的審核及簽訂 -
手機(jī)充電器包裝工坐班
5200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。 -
賽爾康大齡高價(jià)小時(shí)工坐班
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-06-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林銀行招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 出納 職位2025-06-09
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秦先生2025-06-09
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李小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 出納 職位2025-06-08
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蔣女士投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 出納兼行政 職位2025-06-08
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張先生投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 出納兼行政 職位2025-06-08
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李小姐投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 出納兼行政 職位2025-06-08
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桂林客戶(hù)經(jīng)理招聘工資
¥
4076
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 5K,最多人拿:4K
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92.3%4K
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7.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.3%
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大專(zhuān)7.7%
桂林客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專(zhuān)占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
桂林客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。