1、熟悉產(chǎn)品知識,掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動。
2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標(biāo)及目標(biāo)客戶銷售額的持續(xù)增長。
3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。
4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。

桂林醫(yī)藥代表招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年6月桂林醫(yī)藥代表最新招聘,疊彩區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4892元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多醫(yī)藥代表otc醫(yī)藥代表醫(yī)藥代表otc招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥代表
2500-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前宋先生人事1、熟悉產(chǎn)品知識,掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動。
2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標(biāo)及目標(biāo)客戶銷售額的持續(xù)增長。
3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。
4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。 -
康復(fù)科住院醫(yī)師
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07蔣女士人事專員一、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行康復(fù)評估,制定個性化康復(fù)治療計劃。
2. 執(zhí)行各類康復(fù)治療方法,包括但不限于物理療法、作業(yè)療法等。
3. 定期跟蹤患者的康復(fù)進(jìn)展,調(diào)整康復(fù)方案以達(dá)到最佳效果。
4. 與多學(xué)科團(tuán)隊合作,確保提供全面的醫(yī)療服務(wù)。
5. 參與科室內(nèi)的培訓(xùn)活動,持續(xù)提高專業(yè)技能。
二、任職要求:
1. 擁有康復(fù)醫(yī)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。
2. 至少持有初級職稱證書。
3. 具備1-3年康復(fù)科工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4. 熟悉并能夠獨(dú)立操作常用康復(fù)設(shè)備及技術(shù)。
5. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識,能夠與患者及其家屬有效交流。
6. 對醫(yī)療行業(yè)充滿熱情,愿意在專業(yè)上不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林醫(yī)藥代表招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西浩宸醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥代表 職位2025-06-11
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桂林醫(yī)藥代表招聘工資
¥
4892
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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7.4%2K
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35.2%3K
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25.9%4K
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13%5K
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7.4%6K-8K
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1.9%8K-1W
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9.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.2%
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初中2%
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高中2%
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大專7.8%
桂林醫(yī)藥代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,初中占2%,高中占2%,大專占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.8%
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1-3年13.2%
桂林醫(yī)藥代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.8%,1-3年占13.2%。