1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率，分析數(shù)據(jù)，識別、理解用戶需求，提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗和滿意度
2、對產(chǎn)品的用戶群體進行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產(chǎn)品推廣，增加用戶積極性和參與度，并配合產(chǎn)品需要進行推廣方案策劃
4、對競品相關(guān)功能進行分析，分析產(chǎn)品間的差異，并持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進行分析，并以此為依據(jù)推進產(chǎn)品改進
桂林用戶管理招聘
桂聘提供2025年6月桂林用戶管理最新招聘，臨桂區(qū)8條七星區(qū)6條，平均工資約為4561元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多用戶管理社群用戶運營電商用戶運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
20000-50000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:552- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
1小時內(nèi)
楊小姐HR1. 負(fù)責(zé)公司項目銷售，用戶維護等。
2. 維護公司大客戶。
3. 調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實施
4.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
5. 了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
6. 把握公司的營銷政策，提高市場占有率
7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系 -
社群運營
4000-5000元
1小時前
青禾美邦招聘專員1.負(fù)責(zé)社群的籌建與管理，提升社群用戶量，定期電話回訪用戶并轉(zhuǎn)化為客戶；
2.負(fù)責(zé)社群的落地與執(zhí)行工作；
3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播；
4.負(fù)責(zé)開發(fā)異業(yè)合作資源，拓寬營銷渠道；
5.負(fù)責(zé)搜集各樓盤開盤、交樓等信息；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助完成服務(wù)中心的各項工作；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，品貌端正；
2.年齡：22-35歲；
3.溝通及應(yīng)變能力強，能夠承受一定的工作壓力；
4.具有渠道銷售或社群運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有家居建材或裝修行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間：9：20--18：00 （月休6-7天+法定節(jié)假日）
薪資待遇：4K-5K+提成+五險，包工作餐 -
電商運營專員
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
4小時前
莫女士職責(zé)：
1.責(zé)公司店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2.制定銷售策略，執(zhí)行與跟進效果，完成銷售任務(wù)；
3.每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，提供分析報告，擬定營銷改進措施；
4.定期針對平臺推廣效果進行跟蹤、評估，并提出改進措施方案；
5.研究用戶體驗，協(xié)同美工一起優(yōu)化店鋪頁面、產(chǎn)品描述頁及產(chǎn)品圖片。
要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2、有操作過食品類目者優(yōu)先考慮；
3、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力。 -
社群運營專員
6000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
5小時前
蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)微信社群的日常管理工作，包括內(nèi)容發(fā)布、互動引導(dǎo)、用戶答疑等； 2.定期清理無效用戶，維護社群秩序，營造良好的社群氛圍； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位，獨立策劃社群運營方案，包括主題策劃 …… 、活動設(shè)計、內(nèi)容規(guī)劃等； 4.負(fù)責(zé)運營方案的具體執(zhí)行，確?；顒影磿r開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)； 5.根據(jù)社群用戶需求，制定內(nèi)容策略，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容，如行業(yè)資訊、知識分享、用戶故事等； 6.負(fù)責(zé)社群活動的前期準(zhǔn)備 …… 、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié)，收集用戶反饋，優(yōu)化活動效果； 7.收集社群用戶的反饋和建議，及時調(diào)整運營策略，優(yōu)化用戶體驗； 8.定期分析社群數(shù)據(jù)（如活躍度、新增用戶、留存率等），撰寫運營報告，為決策提供支持； …… 崗位要求 1.35歲以下，本學(xué)學(xué)歷 2.3年以上社群運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；并且有成功案例 3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識，能夠與社群成員保持良好的互動； 4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務(wù)拓展能力 -
主播（臨桂）
4700-8000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06
李女士行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常管理及運營; 2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等，吸引更多的用戶和粉絲，增強互動性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強，表達(dá)和思維清晰，表現(xiàn)欲強; -
產(chǎn)品經(jīng)理
5600元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-06-06
王女士HR崗位職責(zé)： 基于市場需求和公司產(chǎn)品特點，規(guī)劃產(chǎn)品市場及功能設(shè)計，協(xié)調(diào)研發(fā)、運營等跨部門資源推進產(chǎn)品市場營銷管理，確保產(chǎn)品落地并持續(xù)優(yōu)化，最終實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)與用戶價值。 -
物業(yè)管家
3000-5000元
2025-06-05
覃女士法人及時發(fā)現(xiàn)業(yè)戶問題并給予正確和滿意的回復(fù)； 2、按時監(jiān)督保潔綠化開展日常園區(qū)工作，日常巡查，上門查看工程事宜；辦理裝修、變更、放行等相關(guān)手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費收費通知單的發(fā)放和費用的催繳工作收繳物業(yè)費； 4、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)用戶資料 …… ，做好用戶檔案的管理； 5、配合項目負(fù)責(zé)人開展其他管理工作。 -
抖音小紅書運營
5000-10000元
2025-06-05
鄒翠松運營人員主要負(fù)責(zé)運營、管理和優(yōu)化企業(yè)的新媒體平臺，包括抖音、小紅書等社交媒體平臺，以促進品牌傳播、增加用戶互動和提高轉(zhuǎn)化率。 …… 、主要職責(zé) 1.平臺運營與維護: (1)根據(jù)企業(yè)的品牌定位和目標(biāo)用戶群體，制定相應(yīng)的運營策略。 …… (2)負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常維護和更新，包括內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布、用戶互動、后臺回復(fù)、客戶對接等，確保平臺的正常運作。 …… (3)關(guān)注行業(yè)熱點和用戶需求，及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: (1)通過數(shù)據(jù)分析工具對新媒體平臺的數(shù)據(jù)進行深入分析，了解用戶需求和行為習(xí)慣。 …… (2)根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運營策略，提高用戶互動率和轉(zhuǎn)化率。 -
客服經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-06-04
阮女士人力1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制，優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌客戶投訴處理，降低投訴率，提升用戶體驗 …… 4、負(fù)責(zé)客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn)，按時完成工作指標(biāo) -
社群運營專員
3000-6000元
2025-06-04
人事經(jīng)理負(fù)責(zé)自有平臺及合作商家的社群運營和粉絲運營，對粉絲數(shù)量增長、用戶活躍、評論互動量負(fù)責(zé)。 2. 深度挖掘全平臺核心用戶群體，對粉絲進行畫像研究和精細(xì)化分層 3. …… 搭建一套完整的粉絲孵化養(yǎng)成體系，包括粉絲招募、培養(yǎng)、促活、留存、維護管理等工作 4. 策劃各種類型的粉絲活動，包括線上和線下 5. 發(fā)掘粉絲中的KOL，搭建粉絲自管理體系。 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，擁有一定的的用戶/會員/社群/粉絲運營經(jīng)驗。 2、具有較強的文字/語言溝通能力，喜歡社交網(wǎng)絡(luò)并具有話題引領(lǐng)能力，能帶動活躍社群交流溝通。 -
視頻內(nèi)容編導(dǎo)
4000-8000元
2025-06-04
程女士HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)短視頻APP的本地化內(nèi)容運營工作，制定本地化內(nèi)容運營策略；? 2、發(fā)現(xiàn)和挖掘端房地產(chǎn)行業(yè)熱點事件，策劃專題、活動和官方賬號運營；? 3、制定內(nèi)容激勵策略及管理規(guī)范，刺激站內(nèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的發(fā)布 …… ，提高用戶活躍；? 4、挖掘和分發(fā)社區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，對產(chǎn)出內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)容的影響力；? 5、監(jiān)控內(nèi)容產(chǎn)出數(shù)據(jù)，分析用戶反饋，不斷提升創(chuàng)作者的數(shù)量 任職要求：? 1、具備內(nèi)容運營 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
4000-5000元
2025-06-04
余小姐總經(jīng)理1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求，研發(fā)旅行新產(chǎn)品，對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行市場分析和整體規(guī) 劃，確定技術(shù)發(fā)展方向，提出相應(yīng)的資源和推廣計劃； 2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進行管理、優(yōu)化，提升用戶體驗，針對不同用戶建立不同的解決方 …… 案，確定市場和定價策略； 3、制定產(chǎn)品宣傳策略，協(xié)同相關(guān)部門進行產(chǎn)品推 4、負(fù)責(zé)搜集、整理與分析用戶需求競品動態(tài)與行業(yè)情況，建立旅行資料信息庫； 6、與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品的充分理解 -
自媒體運營（抖音，短視頻）
2500-30000元
2025-06-03
黃女士人事2、具備豐富的自媒體（包括視頻類）運營管理及線上推廣經(jīng)驗； 3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力，熟悉視頻類渠道玩法； 4、具備較強的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度，熟練使用辦公軟件 …… ； 5、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，善于捕捉并綁定熱點與話題推廣，提高自媒體曝光及提升品牌知名度； 6、具有團隊精神，善于溝通，具有強烈的創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力。 -
客戶經(jīng)理
4600-8500元2025-06-03
白先生人力資源部主任一、崗位職責(zé)： 1、城鎮(zhèn)管道燃?xì)饧瓣P(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)市場調(diào)研，市場開拓，定期組織宣傳，客戶開發(fā)維護，商務(wù)談判，團隊管理，項目建設(shè)協(xié)調(diào)； 2、及時熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀，組織客戶認(rèn)知分析，制定市場開發(fā)計劃方案，及時完成公司安排的市場開發(fā)任務(wù) …… 客戶主要對象為：城鎮(zhèn)燃?xì)饩用?em>用戶，商業(yè)，學(xué)校，餐飲、工業(yè)用戶等 二、任職資格 1、學(xué)歷背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗：具有燃?xì)庑袠I(yè)、商品營銷等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
社群運營
2500-6000元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-03
劉家成人力經(jīng)理1、搭建產(chǎn)品社區(qū)運營框架，建立社區(qū)規(guī)則，規(guī)劃運營策略 2、管理網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，維護社區(qū)氛圍，構(gòu)建良好的內(nèi)容生態(tài)、互動生態(tài)，提升社區(qū)活躍度 3、開展每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，挖掘用戶需求 4、獲取用戶增長的話題 …… ，提升內(nèi)容質(zhì)量，實施用戶激勵計劃，重點維護與KOL的關(guān)系 5、關(guān)注用戶體驗，對用戶生命周期負(fù)責(zé)
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林用戶管理招聘最新投遞
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肖小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2025-06-08 -
李先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-06-07 -
蔣先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-06-06 -
唐小姐投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-06-06 -
莫先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2025-06-06 -
黃先生投遞了 深圳市中保亞太保安服務(wù)有限公司桂林分公司 的 物業(yè)管家 職位2025-06-06
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桂林用戶運營招聘工資
￥
4561
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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38.5%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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大專28.6%
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本科7.1%
桂林用戶運營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.3%，大專占28.6%，本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.9%
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1-3年23.1%
桂林用戶運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.9%，1-3年占23.1%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
教育咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)投資管理;對文化、教育、體育、藝術(shù)、旅游業(yè)、環(huán)保項目的投資;電子、電器、服裝、家具、建材、文化辦公用品銷售;計算機技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育軟件、設(shè)備研發(fā)與銷售;資產(chǎn)管理;投資咨詢;教學(xué)比賽的組織策劃及咨詢;青少年素質(zhì)訓(xùn)練擴展的策劃;教育培訓(xùn)活動的策劃及咨詢;企業(yè)品牌的策劃及推廣;國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;會議會展服務(wù)。 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
軟件 10人以下 -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
電工（初、中級）、中式烹調(diào)師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、中式烹調(diào)師（初/中級）等培訓(xùn)。 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
一般項目：第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機械設(shè)備銷售；機械設(shè)備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術(shù)研發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；消毒器械生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險化學(xué)品）；消毒器械銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
