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桂林運營管理經(jīng)理招聘 logo

桂林運營管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林運營管理經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)5條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5536元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多運營管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理酒店運營管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 旅游 投遞:2人 瀏覽:276
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-06-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
餐飲經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),制訂餐飲經(jīng)營策略、營收計劃及預(yù)算方案;
2.負責(zé)統(tǒng)籌管理餐廳的日常運營,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
3.負責(zé)美團、大眾點評等線上平臺運營,優(yōu)化頁面展示、套餐設(shè)計及客戶評價管理
4.統(tǒng)籌會議室資源,配合市場銷售部做好會議接待;
5.制定員工培訓(xùn)計劃,定期組織技能考核,提升團隊專業(yè)水平、服務(wù)效率與凝聚力;
6.負責(zé)與公司內(nèi)各部門進行良好的溝通,策劃聯(lián)合營銷活動,提升整體收益。
7.參與酒店品牌推廣,通過社交媒體、本地合作等渠道宣傳餐廳特色,擴大市場認(rèn)知度。
8.落實食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保餐廳符合國家衛(wèi)生法規(guī)及酒店質(zhì)檢要求。
9.完成其他上級交代的工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉社會餐飲及線上平臺運營;
3.具備較強的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力;
4.抗壓能力強,能適應(yīng)靈活排班及節(jié)假日高峰工作安排。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:352
  • 五險
  • 包吃住
2025-06-05
陳女士
經(jīng)理
崗位要求:
負責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。
全面負責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 瀏覽:153
2025-06-04
剛玉
經(jīng)理
職位概述:
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標(biāo)的實現(xiàn),推動業(yè)務(wù)增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
主要職責(zé):
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場分析與預(yù)測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。
5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
6. 客戶關(guān)系維護:建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

電商運營

7000-12000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 家電 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:634
2025-06-04
人事周經(jīng)理
職位描述: 電商運營經(jīng)理兩名 1.負責(zé)公司電商平臺店鋪運營,賬戶的日常管理及維護; 2.負責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名,提高網(wǎng)店自然流量: 3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4 …… 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗: 3.精通淘寶、拼多多等電商平臺推廣和運營規(guī)則,熟悉各平臺相關(guān)推廣工具: 4.具有良好的文字表達和溝通能力,工作細致,執(zhí)行力強。具備良好的團隊合作意識。

儲備店長

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:22
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
韋經(jīng)理
經(jīng)理
清潔與衛(wèi)生管理 - 保持就餐區(qū)域、操作臺、餐具的整潔,及時清理桌面及地面垃圾。 - 打烊后清潔:清洗鍋具、打掃店鋪衛(wèi)生(如地板、展示柜消毒)。 …… 備貨與庫存管理 - 每日檢查食材庫存,提前準(zhǔn)備次日所需食材(如穿串、調(diào)料補充)。 - 協(xié)助驗收供應(yīng)商配送的食材,確保新鮮度與質(zhì)量。 5. …… 團隊協(xié)作與運營支持 - 服從值班經(jīng)理安排,吃苦耐勞、溝通能力強、團隊意識突出、參與門店運營流程優(yōu)化。 - 協(xié)助新員工培訓(xùn),分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗。 …… 6、職業(yè)發(fā)展: -服務(wù)員可晉升為儲備干部、店長,需積累運營與管理經(jīng)驗。
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 大專以上 包裝 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:177
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
韋經(jīng)理
經(jīng)理
清潔與衛(wèi)生管理 - 保持就餐區(qū)域、操作臺、餐具的整潔,及時清理桌面及地面垃圾。 - 打烊后清潔:清洗鍋具、打掃店鋪衛(wèi)生(如地板、展示柜消毒)。 …… 備貨與庫存管理 - 每日檢查食材庫存,提前準(zhǔn)備次日所需食材(如穿串、調(diào)料補充)。 - 協(xié)助驗收供應(yīng)商配送的食材,確保新鮮度與質(zhì)量。 5. …… 團隊協(xié)作與運營支持 - 服從值班經(jīng)理安排,吃苦耐勞、溝通能力強、團隊意識突出、參與門店運營流程優(yōu)化。 - 協(xié)助新員工培訓(xùn),分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗。 …… 6、職業(yè)發(fā)展: -服務(wù)員可晉升為儲備干部、店長,需積累運營與管理經(jīng)驗。

酒館服務(wù)生

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:192
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
韋經(jīng)理
經(jīng)理
清潔與衛(wèi)生管理 - 保持就餐區(qū)域、操作臺、餐具的整潔,及時清理桌面及地面垃圾。 - 打烊后清潔:清洗鍋具、打掃店鋪衛(wèi)生(如地板、展示柜消毒)。 …… 備貨與庫存管理 - 每日檢查食材庫存,提前準(zhǔn)備次日所需食材(如穿串、調(diào)料補充)。 - 協(xié)助驗收供應(yīng)商配送的食材,確保新鮮度與質(zhì)量。 5. …… 團隊協(xié)作與運營支持 - 服從值班經(jīng)理安排,吃苦耐勞、溝通能力強、團隊意識突出、參與門店運營流程優(yōu)化。 - 協(xié)助新員工培訓(xùn),分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗。 …… 6、職業(yè)發(fā)展: -服務(wù)員可晉升為儲備干部、店長,需積累運營與管理經(jīng)驗。

資深抖音運營

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 1年以上 22-35歲 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:302
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 衛(wèi)生用品
  • 免費停車
2025-06-02
張先生
招聘HR
2、負責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理,推進完成年度GMV目標(biāo),并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。 …… 4、把控藍V運營素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品; 5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統(tǒng)籌工作。 …… 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷,對數(shù)據(jù)敏感、有較強分析、解決問題能力; 2、對新鮮事物比較敏感,具備自主的運營及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。 …… 3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開拓資源者較佳; 4、有短視頻平臺運營經(jīng)驗(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【晉升通道】 專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理
桂林-荔浦市 1人 20-38歲 財務(wù) 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:391
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-05-27
王女士
hr
(初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總) 3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金),一點點辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年 …… 借助云和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),慧算賬以標(biāo)準(zhǔn)化、精細化、規(guī)?;癁槟繕?biāo),建立市場營銷體系、獲客體系、會計服務(wù)體系、渠道體系、培訓(xùn)體系、業(yè)務(wù)支撐體系、涉稅服務(wù)體系、增值服務(wù)體系等8大體系,實現(xiàn)運營上平臺化標(biāo)準(zhǔn)運作。 …… 憑借技術(shù)驅(qū)動、服務(wù)引領(lǐng)、創(chuàng)新運營模式等核心優(yōu)勢,慧算賬在改善用戶體驗、解決用戶痛點的基礎(chǔ)上不斷革新升級,為中小企業(yè)解決全生命周期財稅服務(wù)需求。 …… 2015中國行業(yè)信息化較佳產(chǎn)品獎 ?2015較具影響力互聯(lián)網(wǎng)財稅服務(wù)品牌 【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障 福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,安排年休,入職即購買六險; 發(fā)展:數(shù)十個管理崗位虛位以待
約 9 個崗位

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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 12.1%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.1%
  • 高中
    1.5%
  • 大專
    23.9%
  • 本科
    4.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.1%,高中占1.5%,大專占23.9%,本科占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.1%
  • 1-3年
    16.2%
  • 3-5年
    13.2%
  • 5-10年
    1.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占16.2%,3-5年占13.2%,5-10年占1.5%。
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