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桂林運營經(jīng)理招聘 logo

桂林運營經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林運營經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)6條,平均工資約為5536元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多運營經(jīng)理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

臨桂美團騎手

4000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:274
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎
  • 時段補貼
  • 重量補貼
  • 大額訂單補貼
  • 夜間補貼
  • 月度貢獻(xiàn)獎
2025-06-07
王先生
人事hr
薪資福利:
1、訂單多,好配送,平均單距1.5-2公里單;
2、七大補貼(高溫補貼、惡劣天氣補貼,大額單補貼、重量補貼、企客難度補貼、距離補貼、宵夜補貼等)+五大獎勵(合格開工天數(shù)獎勵,服務(wù)時長獎勵,月度貢獻(xiàn)獎勵,服務(wù)星級獎勵,新騎手獎勵等。)
3、各種過節(jié)福利,不定時舉辦聚餐,騎手茶話會、生日會,這就是你第二個家;
3、平均4500-7500元月上不封頂,訂單量大,多勞多得,
工作地點:我們在象山區(qū),秀峰區(qū),臨桂區(qū),七星區(qū)都是有站點,可就近分配。
任職要求:
1、需要自備一輛電動車,沒車或電車不耐用公司可安排租車、租電池。(不熟悉路線者,有老員工帶,教學(xué),外賣系統(tǒng)自帶導(dǎo)航指路)。
只要你夠強騎手-組長-儲備站長-站長-運營經(jīng)理,多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能,實現(xiàn)人生理想。
桂林-臨桂區(qū) 3人 3年以上 25歲以上 大專以上 通信 投遞:15人 瀏覽:3890
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-06-07
凌女士
人力主管
【崗位名稱】 呼叫中心運營經(jīng)理
【工作職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)完善所轄熱線項目團隊管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,根據(jù)項目發(fā)展需求,調(diào)整和完善項目的管理和規(guī)范;
2. 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和管理,協(xié)助優(yōu)化運營流程,不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率,提高客戶滿意度;
3. 負(fù)責(zé)項目整體運營,監(jiān)督運營質(zhì)量,指導(dǎo)并提升運營管控能力;
4.上級交辦的其它事宜。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗,有50人團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉各類呼叫中心IT應(yīng)用系統(tǒng);
4、親和,善于人際交往,思路清晰,語言表達(dá)能力強,良好的數(shù)據(jù)分析能力,具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部資源整合能力;
5、團隊管理能力強,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和駕馭全局的能力。執(zhí)行力強,項目把控和團隊管理能力,具備良好的職業(yè)道德;
【工作地點】
根據(jù)能力匹配項目,項目主要在廣東、廣西地區(qū)
【崗位薪資】 月應(yīng)發(fā)薪酬6-8K/月
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:300
2025-06-07
韋女士
HR
崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司飛豬、攜程、去哪兒等平臺的產(chǎn)品設(shè)計和運營推廣;
2、負(fù)責(zé)通過各類營銷手段對產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)行不斷優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、評估與分析,為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、提高產(chǎn)品點擊率和瀏覽量;
5、打造店鋪產(chǎn)品爆款,執(zhí)行平臺年、月度銷售計劃與運營計劃;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運營計劃與實施(上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理),提升店鋪各項運營指標(biāo)及完成銷售目標(biāo)。
相關(guān)要求
1、一年以上旅游店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、操盤銷售千萬級旅游店鋪優(yōu)先;
3、具有一年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、具有良好溝通能力,有對接平臺商務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言表達(dá)能力,善于觀察細(xì)節(jié),有較強的市場感知能力和旅游產(chǎn)品思維,能夠敏銳的把握、預(yù)測市場動態(tài)方向;
6、有一定的文案撰寫能力,能獨立完成對特定客戶群的個性化運營文案的撰寫
7、熟練使用辦公軟件,能會美工更好;
8、能系統(tǒng)性地測試、分析和優(yōu)化廣告投放,包括選擇廣告內(nèi)容;
9、較強的理解溝通能力、強烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力,具有團隊合作精神;
10、有強烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力。
11、年齡30歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬;
上班時間
行政班,9:00-12:00; 13:30-18:00 ,周末雙休。

直招騎手

4000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 50人 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:234
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-07
王先生
人事hr
只要你夠強騎手組長儲備站長站長運營經(jīng)理,多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能,實現(xiàn)人生理想。

直招騎手

4000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:126
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎
  • 時段補貼
  • 重量補貼
  • 距離補貼
  • 大額訂單補貼
  • 月度貢獻(xiàn)獎
  • 新騎手獎
2025-06-07
王先生
人事hr
只要你夠強騎手組長儲備站長站長運營經(jīng)理,多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能,實現(xiàn)人生理想。

運營經(jīng)理

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:257
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-06-06
王女士
HR
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,制定銷售策略并監(jiān)督落實,優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度,確保門店經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上旅游行業(yè)或商場綜合體現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成目標(biāo); 4、對旅游市場有敏銳的洞察力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略。

運營主管

6000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 22-45歲 大專以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:472
2025-06-05
力源人事
人事專員
崗位:運營主管 崗位薪資:6-8k 崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:40歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關(guān)專業(yè); 4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。 2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運作; 5、對門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 1人 4年以上 25-40歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:130
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-05
韋經(jīng)理
市場主管
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司視頻號、抖音等新媒體平臺視頻拍攝、剪輯及日常運營與維護; 2.負(fù)責(zé)公司各短視頻渠道(抖音、小紅書、視頻號等)的整體運營,實現(xiàn)粉絲增長和品牌推廣,加強渠道曝光,完成吸粉和引流任務(wù); 3.挖掘短視頻平臺用戶習(xí)慣和人群分析,維系社群活躍度,制造感興趣的話題,與用戶進(jìn)行高粘度互動,提升粉絲活躍度,最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。 4.培訓(xùn)公司員工短視頻內(nèi)容拍攝剪輯。 5.負(fù)責(zé)公司舉辦各類活動的視圖前后期工作 工作要求: 1.需要具有相關(guān)的工作經(jīng)驗 2.年齡25-40歲,男女不限 具體薪資待遇面試詳談
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 1人 5年以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:84
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-05
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度; 2. 通過直播平臺展示公司項目,增強觀眾互動; 3. 提供專業(yè)的咨詢服務(wù),回應(yīng)觀眾提問; 4. 密切跟蹤行業(yè)動態(tài),不斷更新直播內(nèi)容。 任職要求: 1. 具備出色的直播能力和高效的溝通技巧; 2. 對行業(yè)有深入理解,能準(zhǔn)確把握市場動態(tài); 3. 有團隊合作精神,能與團隊成員緊密協(xié)作; 4. 能夠獨立策劃直播活動,吸引更多觀眾。

外賣騎手

4000-9000元
無固定辦公點 10人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:284
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-04
廖女士
人事
加油干6k-8k完全OK 拼命干8k-1w非常優(yōu)秀 沒車公司可安排車和電池 不用擔(dān)心不認(rèn)路,系統(tǒng)自帶導(dǎo)航,入職還會有老騎手進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),帶你熟悉路況 晉升空間大,騎手-組長-副站長-站長-運營經(jīng)理

線上銷售運營

3500-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 超市 生活服務(wù) 瀏覽:148
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-06-04
伍女士
人事行政主管
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)線上銷售活動的策劃與執(zhí)行 2、通過網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)產(chǎn)品銷售,提升銷售業(yè)績 3、維護客戶關(guān)系,確保客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的網(wǎng)絡(luò)銷售技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠獨立處理銷售過程中的問題,具備良好的應(yīng)變能力 3、積極主動,對網(wǎng)絡(luò)銷售有濃厚興趣,能夠承擔(dān)工作壓力
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 超市 食品 投遞:1人 瀏覽:1012
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-04
莫主管
主管
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運營經(jīng)理

運營管理

3800-4500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 藥房 瀏覽:262
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-04
李女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)營銷中心各項營運流程、制度的檢查與考核。 2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理工作 3、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 要求:有藥店運營管理經(jīng)驗,有市場營銷,商品管理,及相關(guān)藥品經(jīng)驗。
2025-06-04
楊女士
人事主管
一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標(biāo)準(zhǔn)全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實行月薪制(每月15日發(fā)工...
2025-06-04
張鵬
崗位職責(zé): 1、基于用戶特性及市場特性,整理并輸出用戶運營體系框架,并制定詳細(xì)共域流量獲取到私域落地策略; 2、全鏈路設(shè)計用戶私域流量精細(xì)化運營方案,搭建轉(zhuǎn)化路徑及為達(dá)成目標(biāo)負(fù)責(zé),包括公眾號運營、微信個人號/企業(yè)微信/群運營、朋友圈運營、視頻號布局等, 3、負(fù)責(zé)品牌用戶分層、畫像分析,通過用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求,優(yōu)化漏斗,負(fù)責(zé)用戶觸達(dá)、轉(zhuǎn)化、留存、付費的全鏈路轉(zhuǎn)化提升; 4、用戶畫像深度洞察:基于用戶運營工具落地結(jié)果,持續(xù)分析并迭代運營策略,確保策略產(chǎn)出持續(xù)優(yōu)化; 5、全面搭建用戶分層和成長體系,對潛在流失用戶通過激勵與產(chǎn)品能力形成一定的運營抓手; 6、從大R(KA)用...
約 24 個崗位

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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 12.1%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.1%
  • 高中
    1.5%
  • 大專
    23.9%
  • 本科
    4.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.1%,高中占1.5%,大專占23.9%,本科占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.1%
  • 1-3年
    16.2%
  • 3-5年
    13.2%
  • 5-10年
    1.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占16.2%,3-5年占13.2%,5-10年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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