桂林運營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月桂林運營經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)6條秀峰區(qū)6條，平均工資約為5536元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多運營經(jīng)理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂美團騎手
4000-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 大額訂單補貼
- 夜間補貼
- 月度貢獻(xiàn)獎
2025-06-07
王先生人事hr薪資福利：
1、訂單多，好配送，平均單距1.5-2公里單；
2、七大補貼(高溫補貼、惡劣天氣補貼，大額單補貼、重量補貼、企客難度補貼、距離補貼、宵夜補貼等)+五大獎勵(合格開工天數(shù)獎勵，服務(wù)時長獎勵，月度貢獻(xiàn)獎勵，服務(wù)星級獎勵，新騎手獎勵等。)
3、各種過節(jié)福利，不定時舉辦聚餐，騎手茶話會、生日會，這就是你第二個家；
3、平均4500-7500元月上不封頂，訂單量大，多勞多得，
工作地點：我們在象山區(qū)，秀峰區(qū)，臨桂區(qū)，七星區(qū)都是有站點，可就近分配。
任職要求：
1、需要自備一輛電動車，沒車或電車不耐用公司可安排租車、租電池。(不熟悉路線者，有老員工帶，教學(xué)，外賣系統(tǒng)自帶導(dǎo)航指路)。
只要你夠強騎手-組長-儲備站長-站長-運營經(jīng)理，多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能，實現(xiàn)人生理想。 -
呼叫中心運營經(jīng)理 /客服經(jīng)理
6000-8000元
2025-06-07
凌女士人力主管【崗位名稱】 呼叫中心運營經(jīng)理
【工作職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)完善所轄熱線項目團隊管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，根據(jù)項目發(fā)展需求，調(diào)整和完善項目的管理和規(guī)范；
2. 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和管理，協(xié)助優(yōu)化運營流程，不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率，提高客戶滿意度；
3. 負(fù)責(zé)項目整體運營，監(jiān)督運營質(zhì)量，指導(dǎo)并提升運營管控能力；
4.上級交辦的其它事宜。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷；
2、具有3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗，有50人團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉各類呼叫中心IT應(yīng)用系統(tǒng)；
4、親和，善于人際交往，思路清晰，語言表達(dá)能力強，良好的數(shù)據(jù)分析能力，具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部資源整合能力；
5、團隊管理能力強，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和駕馭全局的能力。執(zhí)行力強，項目把控和團隊管理能力，具備良好的職業(yè)道德；
【工作地點】
根據(jù)能力匹配項目，項目主要在廣東、廣西地區(qū)
【崗位薪資】 月應(yīng)發(fā)薪酬6-8K/月 -
旅游產(chǎn)品運營經(jīng)理
4000-9000元
2025-06-07
韋女士HR崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司飛豬、攜程、去哪兒等平臺的產(chǎn)品設(shè)計和運營推廣；
2、負(fù)責(zé)通過各類營銷手段對產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)行不斷優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、評估與分析，為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、提高產(chǎn)品點擊率和瀏覽量；
5、打造店鋪產(chǎn)品爆款，執(zhí)行平臺年、月度銷售計劃與運營計劃；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運營計劃與實施（上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理），提升店鋪各項運營指標(biāo)及完成銷售目標(biāo)。
相關(guān)要求
1、一年以上旅游店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、操盤銷售千萬級旅游店鋪優(yōu)先；
3、具有一年以上管理團隊經(jīng)驗；
4、具有良好溝通能力，有對接平臺商務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言表達(dá)能力，善于觀察細(xì)節(jié)，有較強的市場感知能力和旅游產(chǎn)品思維，能夠敏銳的把握、預(yù)測市場動態(tài)方向；
6、有一定的文案撰寫能力，能獨立完成對特定客戶群的個性化運營文案的撰寫
7、熟練使用辦公軟件，能會美工更好；
8、能系統(tǒng)性地測試、分析和優(yōu)化廣告投放，包括選擇廣告內(nèi)容；
9、較強的理解溝通能力、強烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，具有團隊合作精神；
10、有強烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力。
11、年齡30歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬；
上班時間
行政班，9：00-12：00； 13：30-18：00 ，周末雙休。 -
直招騎手
4000-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07
王先生人事hr只要你夠強騎手組長儲備站長站長運營經(jīng)理，多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能，實現(xiàn)人生理想。 -
直招騎手
4000-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 距離補貼
- 大額訂單補貼
- 月度貢獻(xiàn)獎
- 新騎手獎
2025-06-07
王先生人事hr只要你夠強騎手組長儲備站長站長運營經(jīng)理，多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能，實現(xiàn)人生理想。 -
運營經(jīng)理
10000-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-06-06
王女士HR崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理，統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，制定銷售策略并監(jiān)督落實，優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度，確保門店經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，食品科學(xué)、旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上旅游行業(yè)或商場綜合體現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成目標(biāo)； 4、對旅游市場有敏銳的洞察力，能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略。 -
運營主管
6000-8000元
2025-06-05
力源人事人事專員崗位：運營主管 崗位薪資：6-8k 崗位要求： 1、男女不限 2、年齡：40歲以下 3、文化程度：大專及以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備良好的溝通能力和交際能力，能接受出差。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。 2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域，分步實施，推動并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全，保障門店正常運作； 5、對門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。 -
新媒體運營經(jīng)理
3900元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 1人 4年以上 25-40歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:130- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05
韋經(jīng)理市場主管工作內(nèi)容： 1．負(fù)責(zé)公司視頻號、抖音等新媒體平臺視頻拍攝、剪輯及日常運營與維護； 2．負(fù)責(zé)公司各短視頻渠道（抖音、小紅書、視頻號等）的整體運營，實現(xiàn)粉絲增長和品牌推廣，加強渠道曝光，完成吸粉和引流任務(wù)； 3．挖掘短視頻平臺用戶習(xí)慣和人群分析，維系社群活躍度，制造感興趣的話題，與用戶進(jìn)行高粘度互動，提升粉絲活躍度，最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。 4．培訓(xùn)公司員工短視頻內(nèi)容拍攝剪輯。 5．負(fù)責(zé)公司舉辦各類活動的視圖前后期工作 工作要求： 1.需要具有相關(guān)的工作經(jīng)驗 2.年齡25-40歲，男女不限 具體薪資待遇面試詳談 -
網(wǎng)絡(luò)直播運營主管
4500元
2025-06-05
韋經(jīng)理市場主管崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行，提升品牌知名度； 2. 通過直播平臺展示公司項目，增強觀眾互動； 3. 提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，回應(yīng)觀眾提問； 4. 密切跟蹤行業(yè)動態(tài)，不斷更新直播內(nèi)容。 任職要求： 1. 具備出色的直播能力和高效的溝通技巧； 2. 對行業(yè)有深入理解，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)； 3. 有團隊合作精神，能與團隊成員緊密協(xié)作； 4. 能夠獨立策劃直播活動，吸引更多觀眾。 -
外賣騎手
4000-9000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
廖女士人事加油干6k-8k完全OK 拼命干8k-1w非常優(yōu)秀 沒車公司可安排車和電池 不用擔(dān)心不認(rèn)路，系統(tǒng)自帶導(dǎo)航，入職還會有老騎手進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，帶你熟悉路況 晉升空間大，騎手-組長-副站長-站長-運營經(jīng)理 -
線上銷售運營
3500-4000元
2025-06-04
伍女士人事行政主管工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)線上銷售活動的策劃與執(zhí)行 2、通過網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)產(chǎn)品銷售，提升銷售業(yè)績 3、維護客戶關(guān)系，確保客戶滿意度 任職要求： 1、具備出色的網(wǎng)絡(luò)銷售技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠獨立處理銷售過程中的問題，具備良好的應(yīng)變能力 3、積極主動，對網(wǎng)絡(luò)銷售有濃厚興趣，能夠承擔(dān)工作壓力 -
生鮮店長/儲備店長
3500-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04
莫主管主管負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列，保持門店整潔有序； 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動，完成銷售目標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 8、積極配合運營經(jīng)理 -
運營管理
3800-4500元
2025-06-04
李女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營銷中心各項營運流程、制度的檢查與考核。 2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理工作 3、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 要求：有藥店運營管理經(jīng)驗，有市場營銷，商品管理，及相關(guān)藥品經(jīng)驗。 -
運營經(jīng)理/主管
7000-8000元
2025-06-04
楊女士人事主管一、工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運營管理； 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理，銷售和推廣； 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利： 1.試用期三個月薪資***，另行計算績效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇，如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假，每年遞增，最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標(biāo)準(zhǔn)全額報銷。 三、工作時間： 早8：30—12：30/14：00—18：00 實行月薪制（每月15日發(fā)工... -
私域流量運營經(jīng)理
8000-13000元
2025-06-04
張鵬崗位職責(zé)： 1、基于用戶特性及市場特性，整理并輸出用戶運營體系框架，并制定詳細(xì)共域流量獲取到私域落地策略； 2、全鏈路設(shè)計用戶私域流量精細(xì)化運營方案，搭建轉(zhuǎn)化路徑及為達(dá)成目標(biāo)負(fù)責(zé)，包括公眾號運營、微信個人號/企業(yè)微信/群運營、朋友圈運營、視頻號布局等， 3、負(fù)責(zé)品牌用戶分層、畫像分析，通過用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求，優(yōu)化漏斗，負(fù)責(zé)用戶觸達(dá)、轉(zhuǎn)化、留存、付費的全鏈路轉(zhuǎn)化提升； 4、用戶畫像深度洞察：基于用戶運營工具落地結(jié)果，持續(xù)分析并迭代運營策略，確保策略產(chǎn)出持續(xù)優(yōu)化； 5、全面搭建用戶分層和成長體系，對潛在流失用戶通過激勵與產(chǎn)品能力形成一定的運營抓手； 6、從大R（KA）用...
桂林相關(guān)熱門崗位
運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理項目運營經(jīng)理運營經(jīng)理/主管公司運營經(jīng)理外賣運營經(jīng)理配送運營經(jīng)理產(chǎn)品運營經(jīng)理銷售運營經(jīng)理新媒體運營經(jīng)理流程運營經(jīng)理線上運營經(jīng)理電商活動運營經(jīng)理活動運營經(jīng)理線下拓展運營經(jīng)理電商運營經(jīng)理線下運營經(jīng)理旅游運營經(jīng)理市場運營經(jīng)理數(shù)據(jù)運營經(jīng)理抖音運營經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)理旅游產(chǎn)品運營經(jīng)理業(yè)務(wù)運營經(jīng)理流量運營經(jīng)理私域流量運營經(jīng)理門店運營經(jīng)理電商商品運營經(jīng)理商品運營經(jīng)理區(qū)域運營經(jīng)理計劃運營經(jīng)理區(qū)域銷售運營經(jīng)理京東運營經(jīng)理超市運營經(jīng)理淘寶電商運營經(jīng)理直播運營經(jīng)理地區(qū)運營經(jīng)理運營管理團隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理品牌運營管理區(qū)域運營運營主管門店運營管理區(qū)域運營管理景區(qū)管理經(jīng)營管理企業(yè)運營管理餐飲運營管理景區(qū)運營連鎖管理運營管理經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運營維護經(jīng)理區(qū)域門店運營零售運營管理互聯(lián)網(wǎng)運營管理項目運營主管連鎖門店管理企業(yè)運營策劃連鎖門店運營運營管理主管經(jīng)營主管運營管理崗樓層經(jīng)理營運主管酒店運營管理經(jīng)理汽車后市場運營影城值班經(jīng)理影院值班經(jīng)理營運經(jīng)理運行主管經(jīng)營管理主管
桂林運營經(jīng)理招聘最新投遞
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葛先生2025-06-06 -
蔣先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 運營經(jīng)理 職位2025-06-06 -
莫先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 運營經(jīng)理 職位2025-06-06 -
駱小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 運營經(jīng)理 職位2025-06-05 -
全小姐2025-06-05 -
張小姐2025-06-05
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5536
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
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12.1%3K
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30.3%4K
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19.7%5K
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22.7%6K-8K
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7.6%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.1%
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高中1.5%
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大專23.9%
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本科4.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.1%，高中占1.5%，大專占23.9%，本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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1-3年16.2%
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3-5年13.2%
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5-10年1.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.1%，1-3年占16.2%，3-5年占13.2%，5-10年占1.5%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機械設(shè)備銷售；機械設(shè)備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術(shù)研發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；進(jìn)出口代理；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；消毒器械生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險化學(xué)品）；消毒器械銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
快遞/人力資源 100-499人 -
一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。
