
桂林運營推廣人員招聘
桂聘提供2025年6月桂林運營推廣人員最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4453元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多運營推廣人員網絡推廣專員運營推廣人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售運營專員
4000-20000元10小時前廖女士人力資源負責人1、負責指導代理商鋪貨及新政策講解。
2、負責代理商日常運營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負責渠道推廣、拓展及維護、產品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務指導培訓,協(xié)同代理商完成渠道銷售任務
5、 及時處理渠道問題,協(xié)調解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷售經驗優(yōu)先,有駕照需自備小車,能接受省內外出差,每月需固定出差15-20天,出差費用有報銷。
薪資福利:高底薪+高提成+高獎勵+車補+現(xiàn)金獎=高薪資(提成獎勵上不封頂,在職業(yè)務人員綜合薪資1-3W左右),有五險,享受法定節(jié)假日。 -
網絡創(chuàng)業(yè)培訓班學員
5100-5600元10小時前粟老師粟老師網絡創(chuàng)業(yè)培訓班符合條件無需任何費用即可參加,主要培訓以下幾方面內容,內含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯:
創(chuàng)業(yè)認知與素養(yǎng)
- 了解網絡創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢,熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài),知曉網絡創(chuàng)業(yè)機遇與挑戰(zhàn)。
- 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質、創(chuàng)新思維,強化風險意識與承壓能力,樹立合法合規(guī)經營理念,學習相關法律法規(guī)基礎。
項目構思與選擇
- 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項目的技巧,如從生活痛點、市場需求空白、新興技術應用等角度出發(fā)找靈感。
- 依據可行性、創(chuàng)新性、市場潛力等標準評估篩選項目,精準定位目標客戶群體,打造有競爭力的創(chuàng)業(yè)構想。
商業(yè)模式規(guī)劃
- 構建涵蓋產品或服務特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關鍵業(yè)務及資源配置等要素的商業(yè)模式。
- 學習如何優(yōu)化調整商業(yè)模式,使其適應網絡市場動態(tài)變化,實現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。
網絡營銷策略
- 熟練運用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)、社交媒體營銷、內容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。
- 掌握客戶關系管理技巧,通過數據分析洞察客戶行為、喜好,實現(xiàn)精準營銷,提升客戶忠誠度與復購率。
團隊組建與管理
- 明確網絡創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。
- 學習招聘、培訓、激勵員工的有效方法,打造分工協(xié)作、凝聚力強的創(chuàng)業(yè)團隊,合理分配股權與職責。
財務管理與融資
- 掌握基本財務知識,包括成本核算、預算編制、資金流管理、利潤預測等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運用。
- 了解天使投資、風險投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道,學習編寫商業(yè)計劃書吸引投資。
創(chuàng)業(yè)實踐與模擬
- 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運營到拓展的全過程,積累實踐經驗,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
- 組織項目路演活動,鍛煉向投資人、合作伙伴展示項目的表達能力,接受專業(yè)點評,優(yōu)化項目方案。
風險防控與應變
- 識別網絡創(chuàng)業(yè)面臨的技術更新、市場波動、政策法規(guī)變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風險。
- 制定針對性風險應對策略,如風險預警機制、多元化經營、應急資金儲備等,增強創(chuàng)業(yè)韌性。
符合以下條件,享受政府補貼培訓,無需繳納任何費用!
培訓對象(符合其中之一即可):
1、農村轉移勞動者(農村戶口)
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、困難家庭勞動者
4、初高中未再升學的應屆畢業(yè)生
5、大中專院校應屆畢業(yè)生
年齡要求:
女性16-54周歲
男性16-59周歲
學歷要求:初中(含)以上文化
培訓方式:線下培訓(理論+實操)
培訓地點:桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務中心。 -
丹泉專賣店店長(梧州)
7000-12000元19小時前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468崗位職責:
1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經營報表管理等工作;
2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉化;
3、負責門店客戶接待及銷售服務管理;
4、負責門店推廣活動的策劃及組織;
5、負責門店的人員管理工作;
任職條件:
1、大專以上學歷,年齡28-40歲;
2、有銷售經驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經驗,有中高端店鋪運營管理經驗者優(yōu)先;
3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強;
4、具備良好的組織協(xié)調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識;
5、具備很強的責任心和成就動機;
6、掌握辦公軟件相關技能。 -
實習生(崗位眾多) 校招
2000-3000元- 提供住房
- 培訓提升
2025-06-06王女士HR(4)綜合部(人力)實習生:協(xié)助人力人員進行入離職手續(xù)、工人招聘、檔案整理等基礎人力事務性工作。 …… 3.工作內容 (1)電商實習生:學習各大電子商務平臺的運作流程、規(guī)則、推廣及運營;協(xié)助策劃、組織店鋪運作、營銷及推廣等活動;協(xié)助電商店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等工作;收集整理每日、周 -
網站美工(平面設計)
4000-8000元2025-05-26韓總總經理崗位描述 1、負責公司網站各版面設計與制作,對公司網站頁面進行設計更新、美觀優(yōu)化; 2、根據需求,將有趣的創(chuàng)意變?yōu)橐曈X設計作品(線路描述介紹,海報、推廣圖片等); 3、具有獨特的視覺創(chuàng)意和設計靈感 …… ,有較強的色彩搭配能力、個性的審美觀念, 4、有相關工作經驗者優(yōu)先,尤其優(yōu)先考慮有在旅游網站、去哪網、攜程網、途牛網、淘寶網等有過旅游方面美工經驗的人員,歡迎您的加入; 崗位要求 1、美術、平面設計等專業(yè)大專及以上學歷 …… ,有攝影等美術功底和文字創(chuàng)作能力優(yōu)先; 2、有平臺運營經驗優(yōu)先,包括淘寶、微信公眾號、微商等; 3、要有自己的大腦,對設計提出建議;有網感,用槽點讓圖片有趣,適合在網上傳播; 4、具有較高的工作效率 -
直播運營
4500-10000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-24唐小姐1負責公司抖音快手平臺直播帶貨的整體運營(人設定位,賬號啟動,直播內容策劃,直播間玩法,投放等) 2熟悉抖音官方規(guī)則,輔助直播間人員的排品話術氣氛帶動,節(jié)奏,流量承接等等 3日常直播間數據分析,制定運營方案策略 …… ,評估并優(yōu)化直播間營銷策劃方案,包含產品推廣策略使直播帶貨收益最大化。 …… 4負責直播間場控,與粉絲互動促成直播交易,開播時負責產品上下架,改價等 5提升直播運營團隊確保完成公司制定的銷售目標, 任職要求: 1有電商直播運營經驗,有抖加運營投放經驗者優(yōu)先,優(yōu)秀者無經驗亦可 …… ; 2熟悉抖音,快手等部分電商平臺運營策略,交易規(guī)則; 3有較強的策劃能力,能根據實際需求不定期策劃品牌營銷及產品營銷活動; 4對數據敏感,通過直播間數據,找出提高店鋪銷量的辦法; 4500-10000
約 6 個崗位
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桂林網絡推廣招聘工資
¥
4453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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40.3%3K
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22.7%4K
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16.9%5K
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5.2%6K-8K
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5.2%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷79.7%
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初中0.7%
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高中0.7%
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中專3.3%
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大專14.4%
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本科1.3%
桂林網絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占79.7%,初中占0.7%,高中占0.7%,中專占3.3%,大專占14.4%,本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗84.3%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年12.4%
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3-5年1.3%
桂林網絡推廣招聘需要什么經驗?不限經驗占84.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占12.4%,3-5年占1.3%。