1、運營總監(jiān)職位,獨立負責市場運營部工作,給下屬提供引導、支持并督促他們達成工作目標。
2、負責市場運營部團隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達成工作目標。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項目進度

桂林疊彩區(qū)運營總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年6月桂林疊彩區(qū)運營總監(jiān)最新招聘,平均工資約為9450元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營總監(jiān)項目運營總監(jiān)抖音運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)
5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
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2小時前謝小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度預算目標,制定業(yè)務規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務部門的業(yè)績目標
2、配合CEO開展新業(yè)務、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置
3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務拓展策略,引進外部戰(zhàn)略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系
5、設(shè)置并動態(tài)調(diào)整團隊結(jié)構(gòu),達成整體業(yè)績目標 -
運營總監(jiān)
4000-8000元2025-06-04張燕芳部門經(jīng)理1、負責制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展;
2、負責整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位;
3.負責制定、分解銷售指標,并監(jiān)督檢查完成情況;
4、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
5、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建
6、負責組織開展營銷活動的廣告、宣傳、策劃工作; -
運營總監(jiān)
7000-12000元2025-05-29龍先生人事經(jīng)理1、目標制定:根據(jù)同期盈虧數(shù)據(jù)及公司銷售目標制定全年銷售目標
2、費用預算制定:各部門計劃預算費用的制定
3、營銷方案制定:針對全年各節(jié)慶、商場慶典策劃方案、線上營銷方案等(營銷,人員,激勵等事項制定可落地方案)
4、培訓方案制定: 單店提升項目計劃、新品導入計劃、人才培養(yǎng)計劃、銷售技能等進行培訓規(guī)劃
5、渠道規(guī)劃:針對店鋪新,開,整改,續(xù)簽、特賣場地等店鋪進行規(guī)劃及評估
6、 商品規(guī)劃:根據(jù)商品采買計劃、商品管理計劃(庫銷比、動銷率、售罄率)等
要求:
全日制大?;蛞陨蠈W歷
擁有鞋類品目或服飾類品目運營經(jīng)驗優(yōu)先
約 3 個崗位
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桂林運營總監(jiān)招聘工資
¥
9450
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
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7.8%4K
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11.8%5K
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23.5%6K-8K
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29.4%8K-1W
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27.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58%
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中專6%
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大專28%
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本科8%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占58%,中專占6%,大專占28%,本科占8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年38%
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3-5年12%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占38%,3-5年占12%。