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桂林酒店招聘招聘

桂聘提供2025年7月桂林酒店招聘最新招聘,臨桂區(qū)180條七星區(qū)123條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 2年以上 30-45歲 大專以上 酒店 投遞:7人 瀏覽:365
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-05
周經(jīng)理
人事部
1、負(fù)責(zé)人事檔案資料存檔,招聘及工資等
2、負(fù)責(zé)公司出納
桂林-秀峰區(qū) 3人 18-40歲 酒店 投遞:9人 瀏覽:1491
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-05
劉女士
人事專員
一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識(shí),了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,客際關(guān)系良好,及時(shí)滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。
二、招聘條件:歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊(duì)!專業(yè)不限,男女不限,
三、職位要求:禮貌待人,熱情開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé)
工作時(shí)間:8小時(shí)制

餐廳主管

5000-6000元
桂林-象山區(qū)-華僑大廈 1人 1年以上 初中以上 酒店 節(jié)能 投遞:6人 瀏覽:748
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-03
負(fù)責(zé)人
有意者請(qǐng)拔打我公司留招聘平臺(tái)的電話聯(lián)系,勿投簡(jiǎn)歷。餐廳經(jīng)理:
1.對(duì)本店餐飲業(yè)務(wù)能熟練接洽,并對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配員工工作,記錄考勤。
2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查全體人員的儀容儀表。
3.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備工作,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.開餐后督促店內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理客戶投訴。
5.餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。
6.配合跟進(jìn)酒店店長(zhǎng)的店內(nèi)其他安排。
工資待遇:底薪4500+績(jī)效,月休4天(節(jié)假日另計(jì)),包住宿、工作餐。

廚師

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-華僑大廈 1人 酒店 節(jié)能 投遞:12人 瀏覽:1708
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-03
負(fù)責(zé)人
有意者請(qǐng)拔打我公司留招聘平臺(tái)的電話聯(lián)系,勿投簡(jiǎn)歷。工資待遇: 大廚底薪6000元+績(jī)效3000+管理股+社保 酒店廚務(wù)的工作職責(zé): 1.為客人提供優(yōu)質(zhì)的菜肴,提高菜肴質(zhì)量。
桂林-臨桂區(qū) 1人 20-35歲 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:3253
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-02
尹女士
人事經(jīng)理
工作時(shí)間晚班24:00--8:00 任職資格: 1、男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18-35歲; 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 職位招聘1人
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲 大專以上 酒店 瀏覽:123
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-02
黃小姐
3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人 酒店 投遞:11人 瀏覽:3859
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-02
黃小姐
酒店客房服務(wù)員/保潔 崗位各招聘3人 上班時(shí)間7:30-12:30/13:00 13元/小時(shí) 女士、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
桂林-臨桂區(qū) 1人 酒店 瀏覽:157
2025-07-01
宋先生
1.招聘客房經(jīng)理1名 2.招聘客房主管1名 3.招聘客房服務(wù)員大姐2名

客房主管

3000-4000元
2025-07-01
何佳曉
經(jīng)理
職位招聘1人
2025-07-01
何佳曉
經(jīng)理
1.初中以上學(xué)歷 2.熱情、踏實(shí)勤快 3.五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 職位招聘7人

辦公室文員

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 1人 餐飲 酒店 旅游 投遞:23人 瀏覽:5932
2025-07-01
李文超
經(jīng)理
1.管理所有店內(nèi)行政事務(wù),人員招聘; 2.簡(jiǎn)易的采購(gòu)出納記錄; 3.所有店面盈利狀況記錄; 4.簡(jiǎn)易財(cái)務(wù)核算; 5.公司其他事務(wù)處理 相關(guān)要求 1.形象氣質(zhì)佳,辦公軟件熟練; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

客房服務(wù)員

2000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 1人 餐飲 會(huì)展 酒店 投遞:2人 瀏覽:901
2025-07-01
郝女士
職位招聘1人

客房經(jīng)理

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 1人 餐飲 會(huì)展 酒店 瀏覽:178
2025-07-01
郝女士
職位招聘1人

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:311
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2025-06-30
陳女士
經(jīng)理
崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境
桂林-臨桂區(qū) 2人 36歲以下 本科以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:42人 瀏覽:1542
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-06-23
王先生
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實(shí)施,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)。 2、建立、維護(hù)員工檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 3、負(fù)責(zé)考勤管理,并協(xié)助部分行政工作。 …… 2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人員招聘、員工關(guān)系工作。 3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 15 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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