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桂林人力資源公司招聘招聘 logo

桂林人力資源公司招聘招聘

桂聘提供2025年6月桂林人力資源公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)204條七星區(qū)147條,平均工資約為3732元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

焊工 焊工 焊工

6500-8000元·24薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-50歲 人力資源 瀏覽:412
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-06-05
孫經(jīng)理
經(jīng)理
男?不女?限,長白?焊班?工
臨?新桂?能源焊?長工?白班
推?有薦?獎!
焊工(二保焊24元/小時)
18-50歲?女男?不限6500-8000
免?住費?宿,超?準標?水電?平費?攤,300元餐補,食?都宿?在廠內,無?焊需?工證,可預支,可?領代?工資,不?案查?底,工資?微可?信支付寶!
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 18-50歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1066
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-06-05
孫經(jīng)理
經(jīng)理
1:手工崗位:17元/時+500-800元/補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎,月工資5500-6500;
2:普工開機崗位:16元/時+200-300元/月補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎,月工資5000-6000
3:質檢崗位FQC,IQC17/小時;IPQC18/小時
領班19/小時
?月補貼/+夜班補貼20/天加餐補+績效
?上班時間:08:00-20:00,坐班兩班倒,一個月?lián)Q一次
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 20人 18-45歲 人力資源 中介 投遞:10人 瀏覽:3045
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-06-05
蔣主管
人事
市區(qū)工廠招聘需求
年齡:18-45歲,接受后期倒班,手腳靈活。
薪資待遇:16元/小時
桂林-象山區(qū)-西門菜市 20人 人力資源 投遞:2人 瀏覽:623
2025-06-05
左經(jīng)理
經(jīng)理
象山長白班女工,明天安排面試 崗位詳情 ?薪資待遇:14元/小時月薪 4000-4500元 ? 招聘要求:女性18-45歲,身體健康,無需經(jīng)驗!

招聘專員

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-40歲 本科以上 人力資源 中介 投遞:4人 瀏覽:455
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-06-05
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
2:完成辦公室的日常工作,積極配合領導完成招聘工作。 3:開發(fā)線上、線下的招聘渠道,挖掘有效的招聘資源。 4:具備良好的溝通能力、團隊合作能力,對工作盡心負責,以及一定的抗壓能力。 …… 5:有一定的抖音直播經(jīng)驗和線上招聘的優(yōu)先安排。

暑假工普工

4000-4400元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 50人 人力資源 投遞:2人 瀏覽:410
2025-06-05
左經(jīng)理
經(jīng)理
臨桂區(qū)臨蘇路新廠,學生、大齡工招聘, 推薦有紅包當天面試 可以當天安排宿舍上班 月入5000-5500 流水線,獨立崗位、開機。

車間質檢員、 QC

4000-4500元
桂林-臨桂區(qū) 16人 18-43歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:649
2025-06-05
左經(jīng)理
經(jīng)理
桂林全新車間大量招人 招聘崗位:普工/IPQC 生產(chǎn)電子芯片,電子元器件等 【不是某益不是某某康不是某深】 工資: 白班:17元+餐補220元/月,相當于18元/小時; 夜班:19元/小時+

新車間非流水線

5000-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1874
2025-06-05
左經(jīng)理
經(jīng)理
臨桂新廠招聘 (獨立崗位) (提供吃?。?(月工資5500-6500) (空調坐班) (夫妻工亦可安排) 年齡要求:女工,18-47歲,手腳靈活即可; 薪資待遇:17元/時+500-800
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:282
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-06-05
蔣先生
主管
崗位職責: 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,確定招聘目標,制訂并執(zhí)行招聘計劃; 2、對招聘渠道進行規(guī)劃、開發(fā)、維護、建立儲備人才選拔方案和人才儲備機制; 3、撰寫招聘廣告,維護和更新招聘網(wǎng)站,發(fā)布職位需求信息 …… ,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選 4、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化制度和流程的建議。 …… 任職要求: 1、中專及以上學歷,男女不限,40歲以下 2、有人力資源同等職位相關工作經(jīng)驗(偏招聘版塊) 3、超強的執(zhí)行力,溝通能力和協(xié)調能力。
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 本科以上 廣告 人力資源 中介 投遞:5人 瀏覽:310
  • 五險
  • 公積金
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
黃女士
招聘專員
三、招聘要求 35歲以下,專業(yè)不限,男女不限,23屆及之前本科學歷(專升本亦可)學信網(wǎng)可查 四、薪資待遇 六險一金,休大小周,合同首簽三年。
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 15人 25-50歲 廣告 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:187
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
黃女士
招聘專員
國企 源頭牧業(yè)有限公司招聘以下人員: 1??中轉站人員 3人 25-50歲,負責豬只接收登記、轉運、銷售等工作,能吃苦耐勞,適應豬場環(huán)境和管理。
桂林-雁山區(qū)-桂林融創(chuàng)國際旅游度假區(qū) 10人 18-47歲 人力資源 投遞:19人 瀏覽:3006
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
莫女士
人事主管
電子廠小時工長白班包吃包住,15元/時 想上夜班的話:15元/時?額外補貼16元/晚 (白班,夜班可以自行選擇) 【缺口】大量招人100人 【招聘要求】女工18-47歲,需認識26個字母,無色盲
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 5人 20-35歲 大專以上 廣告 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:1124
  • 五險
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
黃女士
招聘專員
南寧是某燃氣發(fā)展有限公司多崗位招聘,符合條件可推薦就業(yè)。 ??派遣制合同,工作滿一年可考核轉為中燃公司直簽合同。

銀行測試工程師

5500-7500元
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 3人 22-35歲 本科以上 廣告 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:150
  • 五險
  • 提供住房
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
黃女士
招聘專員
二、招聘要求 35歲以下,專業(yè)不限,男女不限,23屆及之前本科學歷(學信網(wǎng)可查,非統(tǒng)招亦可)優(yōu)秀的可放寬至24屆本科 三、薪資待遇 提供住宿,五險一金,休大小周,合同首簽三年。
桂林-興安縣 1人 18-50歲 初中以上 安防 人力資源 投遞:3人 瀏覽:268
  • 周末雙休
2025-06-05
秦先生
主任
招聘:興安縣城某銀行 年齡50歲以下,身高1.65以上,身體健康,周末休息,法定節(jié)假日根據(jù)銀行上班時間,有保安證的優(yōu)先,工資2780/包干。
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.1%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
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