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桂林人力資源公司招聘招聘 logo

桂林人力資源公司招聘招聘

桂聘提供2025年6月桂林人力資源公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)201條七星區(qū)147條,平均工資約為3732元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 18-50歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:402
  • 五險
  • 工作餐
2025-06-04
戴先生
HR
1、按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序,布置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等
2、進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等
3、提供對客服務,包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務
4、檢查退房后的客房設施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單
5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域
6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

焊工

6500-9000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 管理咨詢 人力資源 投遞:1人 瀏覽:1847
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-03
黎主管
經(jīng)理
臨桂區(qū)焊工招聘
有證無證有工作經(jīng)驗即可
焊工6500-9000元/月+300餐補
包住水電費免費
可先吃后扣可以預支
工作內(nèi)容:負責箱體的焊接
工作時間:長白班 長白班
工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園
招聘要求:
1.45歲以內(nèi),熟悉二保焊、氬氟焊。
1. 有2年以上集裝箱或鋼結構廠焊接或有模塊化箱體焊接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 10人 18-50歲 人力資源 投遞:38人 瀏覽:2254
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
莫女士
人事主管
【人員要求】18-50歲
【工資待遇】計件工資,節(jié)假日福利,月綜合工資3500~4500一個月,多勞多得
包住包三餐 免費
【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡單
【工作時間】08:30-5:30,長白班,月休2-4天
加班最晚到八點

七星光隆封裝工

3700-4100元
桂林-臨桂區(qū)-碧水山莊 25人 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:278
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-03
崔宏巖
法人
七星區(qū)招聘崗位——封裝產(chǎn)品線普工: 1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設備; 3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 4、上班時間:兩班倒8:30-20:30、20:30
桂林-興安縣 100人 18-60歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:4人 瀏覽:614
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-03
崔宏巖
法人
興安食品廠招聘收剝荔枝工 男女不限,凡年齡在18-60歲 身體健康 都可以安排面試上班 多勞多得,月薪3000-6000元之間 1.4-1.6元每斤 每天基本在150-200元左右 做得快的 每天最少能到
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 10人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:2人 瀏覽:253
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-06-03
崔宏巖
法人
蛋糕店招聘營業(yè)員 10名 薪資待遇 3000-5000元 工作時間:8:00-17:00 12:00-21:00,15:00-23:30 領導排班上班(月休四天) 試工三天 試用期一個月 轉正后買社保

臨桂陽天長白班

4800-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 70人 18-46歲 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:74
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-03
崔宏巖
法人
工作內(nèi)容:生產(chǎn)只能集裝箱 和 新能源充電樁 職位要求:18-45歲 個別崗位招聘到50歲 男女不限 工作時間:8:00-20:00 長白班 即可 可發(fā)微信 1.

七星廣隆光電

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 18-40歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1333
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-03
崔宏巖
法人
第一個月實習期:長白班8:30-17:30,6天8小時工作制,15元/h 第二月起:長白班8:30-20:30,15元/h ;中餐4塊,晚餐免費 中、晚餐用餐時間各1小時,綜合收入4000-5000元/月 招聘要求
桂林-興安縣 500人 18-60歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:5人 瀏覽:1691
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 包吃住
2025-06-03
崔宏巖
法人
興安食品廠招聘收剝荔枝工 500名 男女不限,凡年齡在18-60歲 身體健康 都可以安排面試上班 多勞多得,月薪3000-6000元之間 1.4-1.6元每斤 每天基本在150-200元左右 做得快的

185 印刷工人

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 30-35歲 高中以上 人力資源 瀏覽:233
  • 五險
2025-06-03
戴先生
HR
熟練使用全自動或手動印刷設備; 熟悉網(wǎng)版、印刷設備等工具維修保養(yǎng)準則 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-06-03
戴先生
HR
工作地址:漓江郡府 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 1年以上 22-45歲 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:336
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-03
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

64 研發(fā)工程師

12000-15000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 24-40歲 本科以上 人力資源 瀏覽:71
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 有直通車
  • 享受法定假日
2025-06-03
戴先生
HR
負責新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術與樣品制作事項,確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:388
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

20 電子工程師

6000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 4人 2年以上 20-45歲 大專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:327
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-03
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.1%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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