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桂林人力資源公司招聘招聘 logo

桂林人力資源公司招聘招聘

桂聘提供2025年6月桂林人力資源公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)201條七星區(qū)146條,平均工資約為3732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:81
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-28
崔宏巖
法人
領(lǐng)益制造招聘小時工:18-45 都可以 17元/h 工廠食堂 先吃后扣,住宿免費(分?jǐn)傄幌滤娰M即可)綜合月薪4500-5500。全部坐班。一個月倒班一次,工作時間早8:00-20:00 ,每天10小時工作。 每個月月底 發(fā)放上個月21 號- 本月20 號的工資。壓10 天 男女不限
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 70人 企業(yè)管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:390
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-28
崔宏巖
法人
招聘19/h 純工價 男女16-46 都可以
工作內(nèi)容:生產(chǎn)榮耀等電子產(chǎn)品
?正式工:底薪1990元/月(含基本工資1690元/月,績效獎金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚
離職7天內(nèi)結(jié)清工資,無需經(jīng)驗,每月20號發(fā)上月工資。工作環(huán)境優(yōu)越,恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。
工作時間:兩班倒,周休一天。白班:8:00-20:00 夜班:20:00-8:00
中午 吃飯休息1小時。晚飯休息1小時。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:177
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-05-28
崔宏巖
法人
招聘崗位:普工、操作工、包裝工,質(zhì)檢
要求:身體無殘疾,視力正常,無明顯紋身,無色盲,無乙肝攜帶。身體健康
小時工:19元/h+住宿免費分?jǐn)偹?br /> 男女不限 18-45歲 能接受倒班
工作時間8:00-20:00 20:00-8:00
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 企業(yè)管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:112
2025-05-28
崔宏巖
法人
臨桂電子廠大量招聘臨時工,17元/小時+先吃后扣+無需體檢。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。
桂林-七星區(qū) 100人 18-55歲 初中以上 人力資源 投遞:24人 瀏覽:2794
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-27
覃主管
人力總監(jiān)
17元/小時 + 500-800元補貼 + 夜班補貼20元/晚 + 餐補 + 績效獎) 食堂宿舍都有|節(jié)假日正常放假 五險一金|帶薪年假|健康體檢 晉升機會(線長/文員/QC組長) ?? 招聘要求超簡單

駐廠HR

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 5人 人力資源 投遞:32人 瀏覽:2344
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-05-27
孫經(jīng)理
經(jīng)理
駐廠:5??名(男女) 要求: 中專高中以上學(xué)歷招聘年齡22-35歲 主要負(fù)責(zé)員工的日常帶隊員工面試,入職的辦理! …… 招聘要求:????有服務(wù)意識,服從公司安排日常調(diào)配,會開車,反應(yīng)靈敏變通,抗壓能力強??執(zhí)行力熟手優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 60人 18-48歲 初中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:223
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  • 加班補貼
2025-05-27
覃主管
人力總監(jiān)
普工: 17~48歲 12元/小時 質(zhì)檢:女 工作內(nèi)容:包裝、插件、 檢測 。 白班:8:00-20.00 工資:3200-3500(包吃包住純收入坐班空調(diào)車間) 不用體檢,可帶手機,管理人性化 當(dāng)天安排面試第二天入職!
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 50人 23歲以下 人力資源 投遞:3人 瀏覽:1845
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  • 工作餐
2025-05-27
覃主管
人力總監(jiān)
桂林本地工廠招聘啦! 工價16塊/小時 男女不限16-40 生產(chǎn)產(chǎn)品:手機外殼,配件等。 有住宿水電平攤 綜合月薪4-5千 工期1-3個月 好離職,可預(yù)支 推薦同學(xué)200-500獎勵。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 400人 18-45歲 初中以上 人力資源 投遞:13人 瀏覽:1685
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-05-27
覃主管
人力總監(jiān)
正式工: 男女不限 18-45歲 1:綜合底薪2090+180餐補+全勤津貼100/月+廠齡補貼0-200元/月+星級補貼0-320元/月+夜班補貼20元/晚+季度獎400-1000/元 平時加班17.3元, 周末加班23.8元, 節(jié)假日加班34元, 三個月后購買五險一金。 2:住房免費6人間水電平攤 3:兩班倒,崗位有站班和坐班。 4:面試通過,當(dāng)天安排住宿。次日安排體檢,體檢免費 入職可享免費住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補貼、夜班補貼、廠齡補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費體檢、一元門診等多項津貼福利
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 25-40歲 高中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:168
2025-05-27
唐經(jīng)理
人事
??工廠生產(chǎn)領(lǐng)班招聘 6-8K ? ???【年齡要求】 ?? 男女不限,25-40歲,中專及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬) ?? 具備班組激勵能力,抗壓性強 有帶班經(jīng)驗 ? ???【薪酬福利
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 管理咨詢 人力資源 投遞:3人 瀏覽:358
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  • 接受畢業(yè)生
2025-05-27
黎主管
經(jīng)理
一、招聘要求: 1、男女不限,身體健康,無殘疾,年齡16-45歲期間,能吃苦耐勞,手腳靈活,有上進(jìn)心。
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 23-45歲 中專以上 人力資源 投遞:12人 瀏覽:969
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-26
蔣先生
主管
崗位要求及工作職責(zé): 1、中專及以上學(xué)歷,招聘年齡22-45歲 2、主要負(fù)責(zé)員工的日常帶隊,員工面試,員工入職的辦理!
桂林-秀峰區(qū) 40人 18-48歲 人力資源 投遞:13人 瀏覽:475
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2025-05-26
覃主管
人力總監(jiān)
要求: 女 年齡:18-48歲 工時:15/小時 生產(chǎn)產(chǎn)品口腔耗材 工作內(nèi)容:公司生產(chǎn)產(chǎn)品口腔耗材,負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品進(jìn)行組裝,包裝。 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00 不包吃住,園區(qū)有食堂
桂林-七星區(qū)-施家園 400人 18-50歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:584
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  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-26
覃主管
人力總監(jiān)
臨桂新能源二廠長白班特招 1:焊工 24元/小時 要求:男 年齡:18-50歲 熟悉二保焊、氬弧焊工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2:打磨工 15元/小時 要求:男 年齡:15-45歲 3:普工 14元/小時 要求:男 年齡:15-45歲 工作內(nèi)容:裝配 撕膜 上下掛 包裝 工作時間:長白班(8:00-20:00) 免住費?宿,?水電平費?攤,300元餐補,食宿?在廠內(nèi),無需焊需?工證,可預(yù)支,可領(lǐng)代?工資,不案查?底,工資微可?信支付寶!

16元工價長白班

4500-5500元
桂林-七星區(qū)-匯東果菜批發(fā)市場 50人 18-42歲 初中以上 人力資源 投遞:5人 瀏覽:1511
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-26
李經(jīng)理
總監(jiān)
七星區(qū)長白班招聘啦!名額僅限50人,先到先得 做滿7天可預(yù)支工資,轉(zhuǎn)正后可購買五險一金 16元/小時??+加班+補貼+生日節(jié)日福利等 要求:女18-42歲,無需經(jīng)驗!
約 300 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.1%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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