1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林臨桂區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年6月桂林臨桂區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為3884元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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深科技正式工普工/操作工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時前黎主管經(jīng)理1. 1. 漲薪啦!底薪最少2270起。
2. 月入四五千,五險一金,廣西環(huán)境最好工廠桂林深科技招聘正式工!
招聘要求:
男女不限,18-45周歲,經(jīng)驗不限,能接受夜班,部分崗位有站班。
薪酬福利待遇
(一).薪資待遇(綜合月工資:4200-5500元)
綜合底薪2270-2790/月+加班費+績效獎金(300/月)+全勤獎(100/月)+伙食補貼(180/月)
(二).津貼福利
1.夜班津貼:20元/晚
2.廠齡補貼:入職滿半年50元/月.每半年增加一次.200元封頂.計入加班費基數(shù),
3.星級津貼:40元/星級(轉(zhuǎn)正后依據(jù)按季度參評,最高4顆星級),
4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%.獎勵400-1000元,
5.過節(jié)費:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應(yīng)過節(jié)費。
6.看病只需要花一元掛號費。
7.工資加薪頻次很高,基本半年左右收入能穩(wěn)定在4500元及以上。
(三).提供食宿
1.提供住宿,6人間,房間大,干凈整潔,每月還有30元水電補貼,
2.宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),學(xué)習(xí)桌,熱水器等用品。
3.每月180元餐補,美味套餐只需6元。
無須經(jīng)驗.簡單操作.無任何輻射 -
本地手機廠不體檢可預(yù)支
4500-5000元1小時前安安經(jīng)理經(jīng)理臨桂小時工手機廠招聘
臨時工,單招生,暑假工可安排面試
年齡要求:16-45歲,女生為主,男生少量
薪資待遇:15/小時,做不滿三個月按14/時計算,包住,先吃后扣,可預(yù)支
不用體檢,入職簡單
三個月之后可以轉(zhuǎn)正買五險一金
可帶手機上班,方便聯(lián)系
工作內(nèi)容:手機外殼擺放,零部件組裝
住宿6-8人間,有空調(diào)熱水器
面試完當(dāng)天安排住宿 -
輕松簡單可預(yù)支筆袋廠
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1小時前蔣莉娟蔣主管工作內(nèi)容:筆袋皮具制作,崗位輕松
招聘崗位:領(lǐng)班、包裝,組裝,開機,質(zhì)檢
招聘要求:能接受倒班
薪資待遇:
領(lǐng)班:19一個小時+餐補+夜班補貼20/晚+績效(需要做過管理)
質(zhì)檢:17一個小時+餐補+夜班補貼20/晚+績效(需要有質(zhì)檢經(jīng)驗)
包裝手工活:17一個小時+餐補+夜班補貼20/晚+績效
開機:16一個小時+餐補+夜班補貼20/晚+績效 -
網(wǎng)絡(luò)客服
5000-15000元1小時前徐總經(jīng)理招聘了!招聘了!招聘了! 傾訴聊天客服 薪資:底薪3000+高額提成 負責(zé)接聽客戶電話,聊八卦,聽心事,吐槽,解決客戶的問題。 -
臨桂焊工(二保焊)歡迎女將LC
6500-8000元2小時前李女士總經(jīng)理臨桂招聘焊工啦,50歲以內(nèi) 只要有技術(shù)男女不限,推薦有獎 焊工【月入6500-8000】 【包住+300餐補,還可以預(yù)支】 銀行卡黑戶都可以來 可以微信支付寶收米 招聘要求: 熟悉二保焊或者氬弧焊 -
臨桂人走賬清正式工(4000-5000)
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 餐飲補貼
2小時前李女士總經(jīng)理人走賬清招聘正式工 四個月,穩(wěn)崗補貼2000 五險一金,男18-45歲女18-40歲 綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月 -
正式工包吃住
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
4小時前李經(jīng)理總監(jiān)國企大廠大量招聘正式工,當(dāng)天安排吃住,免費住宿,食堂吃飯豐儉由人! 入職獎勵800元,購買五險一金,人走帳清,離職3天內(nèi)結(jié)清工資。 -
國企電子廠臨時工
4000-5500元4小時前安安經(jīng)理經(jīng)理招聘崗位:包裝,測試,質(zhì)檢等崗位 -
6000+新廠招生產(chǎn)領(lǐng)班線長,有吃住
6000-7500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時前李經(jīng)理總監(jiān)臨桂皮具廠多崗位招聘 領(lǐng)班線長可以安排男工 普工年齡16-50歲(兩班倒) 一個月倒一次班 領(lǐng)班線長19/小時40歲以內(nèi)(可以安排男工) 手工活 17/小時16-50歲以內(nèi) 開機 16/ -
大齡工
5000-7000元4小時前李經(jīng)理總監(jiān)臨桂皮具廠招聘小時工 面試通過即可安排試工! -
18元/小時/坐班/長白班/包吃住
4500-5500元5小時前申主管主管招聘要求】18-45歲,男女不限,需認識26個字母,無色盲 ?、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】工資15-22,綜合月薪4500-6000元 【伙食】三餐全包不扣 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全 -
華為手機廠小時工170-180/天
5000-6000元- 五險
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- 加班補貼
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- 接受畢業(yè)生
5小時前申主管主管華為電子廠通知??小時工招聘了 16塊一小時純工價,人走賬清 16-45歲男女不限, 包住宿,食堂自助式用餐 空調(diào)公寓宿舍,廠內(nèi)環(huán)境好 崗位:組裝,包裝,貼標簽,質(zhì)檢等 住宿免費,食堂一餐4 -
暑假工,坐班16元1小時
5000-6000元6小時前尤主管主管桂林臨桂新廠招聘,大量要人?。? 招滿即停|無需經(jīng)驗|速來! …… 女工招聘18-45 男工18-45歲 綜合薪資5000-6000元/ 月 (普工16元/小時 + 績效 +餐補+ 夜班補貼20元/晚) 質(zhì)檢:16塊/小時 IPQC:18塊/小時 生產(chǎn)線長30 -
二保焊工
6000-7000元7小時前尤主管主管臨桂新能源廠招聘 打磨17/時+300餐補 焊工24/時+300餐補 普工14/時+300餐補 福利??:包住水電平攤 無需體檢,可預(yù)支,黑戶可以微信支付寶 年齡要求:18~50歲 報名方式 -
深科技暑假工160一天+人走賬清
4000-5000元- 五險
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- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
6小時前宋主管人事經(jīng)理16歲,16歲 臨桂深科技招聘小時工 短期工 單招生 實習(xí)生招聘 工價15元/小時,工廠統(tǒng)一直發(fā)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林臨桂區(qū)招聘招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部 的 正式工包吃住 職位2025-06-13
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李先生投遞了 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司 的 臨桂人走賬清正式工(4000-5000) 職位2025-06-13
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李小姐投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 深科技暑假工160一天+人走賬清 職位2025-06-13
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蒙先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司 的 輕松簡單可預(yù)支筆袋廠 職位2025-06-13
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鄧小姐投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 深科技暑假工160一天+人走賬清 職位2025-06-13
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唐先生投遞了 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司 的 臨桂人走賬清正式工(4000-5000) 職位2025-06-13
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桂林臨桂區(qū)招聘招聘工資
¥
3884
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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25.6%3K
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53.8%4K
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15.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.5%
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高中19%
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中專14.3%
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大專19%
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本科7.1%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.5%,高中占19%,中專占14.3%,大專占19%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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1-3年24.4%
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3-5年7.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.3%,1-3年占24.4%,3-5年占7.3%。