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桂林招聘招聘(有崗位晉升) logo

桂林招聘招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年6月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)207條七星區(qū)149條,平均工資約為3732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-26歲 本科以上 人力資源 投遞:6人 瀏覽:288
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-04
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】:
作為運(yùn)營培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),內(nèi)容包括但不限于如下項(xiàng)目:
1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修
2.技術(shù)改造,協(xié)助電器組的日常管理工作
3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程
4.參與車間技術(shù)改造項(xiàng)目
【崗位要求】:
1.本科學(xué)歷,26歲以下,身高160cm以上
2.電氣、自動化、電子技術(shù)專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-全州縣 1人 45歲以上 中專以上 投資 瀏覽:82
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 可以購買保險(xiǎn)
2025-06-04
唐總
人事
(全州紅辣椒)招聘
宴會管家:多名,45歲以下;
1.有酒店、餐飲或婚禮策劃行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉婚宴流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),有宴會管家或類似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備出色的服務(wù)意識和溝通技巧,能與客戶、供應(yīng)商及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。擅長協(xié)調(diào)各方資源,處理突發(fā)情況。
3.了解婚禮習(xí)俗、婚宴菜品、場地布置等相關(guān)知識,掌握一定的營銷和銷售技巧,能向客戶推薦合適的婚宴方案。
薪資待遇:4000-6000元左右/月,提成上不封頂;月休4天,法定假日補(bǔ)休,包吃
工作地點(diǎn):全州縣紅辣椒餐飲

人事專員

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 20-30歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1381
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
一、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有上進(jìn)心,開朗樂觀積極向上;
2、年齡20-30歲,形象氣質(zhì)佳;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的口頭表達(dá)能力,文筆流暢;
4、熟練操作OFFIC軟件;
5、能吃苦耐勞,富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,積極、自信、敬業(yè),具有開拓精神;
二、工作內(nèi)容:
1.接待求職者,安排面試;
2.制作招聘宣傳材料;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的行政工作。

招生主管

5000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 25-45歲 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:461
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
1 一、工作內(nèi)容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理

人事專員

3000元
桂林-七星區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:6人 瀏覽:652
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-06-04
曾女士
人事
工作時(shí)間:9:00—18:00 崗位職責(zé): 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進(jìn)等工作; …… 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤

焊工

6500-9000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 管理咨詢 人力資源 投遞:1人 瀏覽:1847
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-03
黎主管
經(jīng)理
臨桂區(qū)焊工招聘 有證無證有工作經(jīng)驗(yàn)即可 焊工6500-9000元/月+300餐補(bǔ) 包住水電費(fèi)免費(fèi) 可先吃后扣可以預(yù)支 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體的焊接 工作時(shí)間:長白班 長白班 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 …… 招聘要求: 1.45歲以內(nèi),熟悉二保焊、氬氟焊。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 10人 18-50歲 人力資源 投遞:38人 瀏覽:2255
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
莫女士
人事主管
【人員要求】18-50歲 【工資待遇】計(jì)件工資,節(jié)假日福利,月綜合工資3500~4500一個(gè)月,多勞多得 包住包三餐 免費(fèi) 【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡單 【工作時(shí)間】08:30-5:30,長白班,月休2-4天 加班最晚到八點(diǎn)

七星光隆封裝工

3700-4100元
桂林-臨桂區(qū)-碧水山莊 25人 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:285
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
崔宏巖
法人
七星區(qū)招聘崗位——封裝產(chǎn)品線普工: 1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設(shè)備; 3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 4、上班時(shí)間:兩班倒8:30-20:30、20:30
桂林-興安縣 100人 18-60歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:4人 瀏覽:618
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-03
崔宏巖
法人
興安食品廠招聘收剝荔枝工 男女不限,凡年齡在18-60歲 身體健康 都可以安排面試上班 多勞多得,月薪3000-6000元之間 1.4-1.6元每斤 每天基本在150-200元左右 做得快的 每天最少能到
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 10人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:2人 瀏覽:255
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-03
崔宏巖
法人
蛋糕店招聘營業(yè)員 10名 薪資待遇 3000-5000元 工作時(shí)間:8:00-17:00 12:00-21:00,15:00-23:30 領(lǐng)導(dǎo)排班上班(月休四天) 試工三天 試用期一個(gè)月 轉(zhuǎn)正后買社保

臨桂陽天長白班

4800-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 70人 18-46歲 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:77
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
崔宏巖
法人
工作內(nèi)容:生產(chǎn)只能集裝箱 和 新能源充電樁 職位要求:18-45歲 個(gè)別崗位招聘到50歲 男女不限 工作時(shí)間:8:00-20:00 長白班 即可 可發(fā)微信 1.

七星廣隆光電

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 18-40歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1335
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
崔宏巖
法人
第一個(gè)月實(shí)習(xí)期:長白班8:30-17:30,6天8小時(shí)工作制,15元/h 第二月起:長白班8:30-20:30,15元/h ;中餐4塊,晚餐免費(fèi) 中、晚餐用餐時(shí)間各1小時(shí),綜合收入4000-5000元/月 招聘要求

生鮮店長

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:217
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
申女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)承上啟下、負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作; 3、負(fù)責(zé)門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀;
桂林-疊彩區(qū)-糧油小區(qū) 6人 電子商務(wù) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1036
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-03
陽女士
人事
[慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇: ①薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ); 多勞多得,上不封頂。
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 5人 電子商務(wù) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:2384
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
陽女士
人事
[慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇: ①薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ); 多勞多得,上不封頂。
約 332 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.1%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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